К делу №2-397/2025
УИД 23RS0052-01-2025-000109-77
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 мая 2025 года город Тихорецк
Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:
судьи Борисовой Р.Н.,
секретаря судебного заседания Литвишко С.А.,
с участием от истца ФИО3 – представителя ФИО4, действующего на основании доверенности, удостоверенной нотариусом 12.12.2024,
представителя ответчика акционерного общества «Черноморские магистральные нефтепроводы» - ФИО5, действующего на основании доверенности от 17.12.2024 №256,
представителя третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю – ФИО6, действующего на основании доверенности от 26.12.2024 №407-юр,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к акционерному обществу «Черноморские магистральные нефтепроводы» о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности,
установил:
ФИО3 обратился с иском к акционерному обществу «Черноморские магистральные нефтепроводы» (далее – АО «Черномортранснефть»), в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Центральную ремонтную службу № Тихорецкий участок откачки нефти № на должность водителя автомобиля 5 разряда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к.
Согласно записи в трудовой книжке №, внесена печать об изменении наименования работодателя на АО «Черномортранснефть». В должности водителя истец проработал по ДД.ММ.ГГГГ. После обращения в отдел установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением об установлении досрочной трудовой льготной пенсии, решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии ввиду не достижения пенсионного возраста 65 лет. При этом стало очевидным, что внесенная работодателем запись в трудовую книжку о должности водителя, а также отсутствие в ней записи о фактически занимаемой истцом должности машиниста паровых передвижных депарафинизационных установок (далее – ППДУ) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лишило его пенсионного обеспечения и нарушило его право по досрочному выходу на пенсию. Указанная в трудовой книжке должность водителя не соответствует фактической. После прохождения обучения в 2011 году истец работал машинистом ППДУ на базе автомобиля Камаз, в трудовую книжку работодатель внес неверное наименование профессии.
Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Список №), в разделе XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подраздел 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» предусмотрена профессия «машинисты паровых передвижных депарафинизационных установок», позиция №. Таким образом, профессия машиниста ППДУ относится к подразделу 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XIIсписка №) и дает право на досрочный выход на пенсию и установление льготной пенсии.
Факт выполнения работ в должности машиниста ППДУ подтверждается тем, что истец был направлен на обучение по данной профессии согласно направлению № от ДД.ММ.ГГГГ, а затем для прохождения учебно-производственной практики в объеме 440 часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако запись об этом в трудовую книжку не вносилась.
После прохождения обучения, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, за истцом был закреплен автомобиль Камаз-№ № и установка №, приказом № от той же даты он был допущен к работе в качестве машиниста, обслуживающего ППУА-№.
В соответствии с журналом учета работы передвижной паровой установки (ППУА-1600/100м №) на базе а/м КамАЗ-43118 гос. номер № (формуляр изделия, таблица 8 «Учет работы изделия») ДД.ММ.ГГГГ года истец ежедневно осуществлял трудовую деятельность на указанной передвижной паровой установке в должности машиниста ППДУ. При этом он был также ответственным лицом за ведение указанного журнала, согласно титульному листу, а его непосредственным начальником ежедневно ставились подписи, подтверждающие использование ППУА в работе.
В ДД.ММ.ГГГГ он был также ознакомлен с должностной инструкцией машиниста ППДУ 5 разряда, что подтверждается приложенной копией производственной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденной начальником ЦРС № «Тихорецкая».
Работодателем истцу было выдано удостоверение №, из которого видно, что помимо должности водителя автомобиля, он также фактически занимал должность машиниста ППДУ. ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен договор на дополнительное профессиональное обучение №, по которому работодатель направил на обучение смежной профессии - машинист паровой передвижной депарафинизационной установки (подтверждение разряда) с сохранением прежнего места работы.
На основании положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, пункта 9 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №), истец просил в судебном порядке обязать ответчика внести запись в его трудовую книжку о занимаемой должности машиниста паровых передвижных депарафинизационных установок (далее – ППДУ) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также внести соответствующие изменения в сведения о его трудовой деятельности в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования; взыскать с ответчика в его пользу судебную неустойку в размере 5000 рублей за каждый день неисполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей; судебные расходы- 81000 рублей.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом, его представитель ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика АО «Черноморские магистральные нефтепроводы» ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Представил письменные возражения и указал, что ФИО3 работал водителем автомобиля, также по совместительству был допущен к работе на ППДУ, но эта работала у него была не постоянной, в связи с чем, право на льготное пенсионное обеспечение отсутствует. Предприятие занимается транспортировкой нефти, добычу и переработку не осуществляет.
Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю – ФИО7 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, представил мотивированный отзыв, в котором указал, что работники по профессии машиниста ППДУ пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (1991г.) только в том случае, если они были заняты непосредственно в производственном процессе добычи нефти, газа и газового конденсата.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 пояснил, что проработал на одном предприятии с ФИО3 около 17 лет, видел его ежедневно. Истец работал машинистом ППДУ. Данную установку он доставлял на автомобиле на место производства работ, после чего работал непосредственно на установке, которая производила пар и очищала трубы. Данная установка работала 4 часа, затем 2 часа на перезаправку, вновь работала 4 часа непрерывно. График работы установки заносился в журнал, который вел ФИО3.
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав дело, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований ввиду следующего.
В статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено следующее:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В соответствии с абзацем 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (последний абзац статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
В судебном заседании установлено, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Тихорецкое <адрес>ное управление магистральных нефтепроводов ОАО «Черномортранснефть», Центральную ремонтную службу № Тихорецкий участок откачки нефти №, водителем автомобиля 5 разряда, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор.
Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истец обязался выполнять дополнительную работу в порядке совмещения профессий по профессии «машинист паровой передвижной депарафинизационной установки» в объеме, определенном производственной инструкцией по указанной профессии, а работодатель производить доплату в размере 802,00 руб. за совмещение профессии.
В последующем аналогичные дополнительные соглашения о совмещении профессии заключались работодателем с истцом ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, с увеличением размера оплаты за совмещение.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 был переведен в ЦТТ и С" УТТ и СТ «Тихорецкий» группы по обслуживанию ЦРС водителем 5 разряда.
По инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, ФИО1 был уволен.
ДД.ММ.ГГГГ истец (в возрасте 57 лет) обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.
Решением Отдела установления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях», так как он не достиг пенсионного возраста 65 лет.
Также истцу было отказано в назначении пенсии на основании положений части 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ, поскольку он не достиг требуемого пенсионного возраста – 63 года.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, а в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии страхового стажа не менее 42 лет, на два года ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 указанной статьи.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В силу части 2 статьи 30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости, лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее - Список № (1991);
В соответствии с частью 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам (дополнительные тарифы страховых взносов), установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н - периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 2 статьи Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичные требования были предусмотрены в ранее действовавшем Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 2 статьи 13).
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (применяется на основании пункта 3 Постановления Правительства РФ 16.07.2014 № 665), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Аналогичные требования содержатся в пункте 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29), в котором указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Разделом Списка № ДД.ММ.ГГГГ.) XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» предусмотрена профессия «машинист паровых передвижных депарафинизационных установок» (позиция №.
Список № составлен по производственному признаку, то есть производство является основной составляющей структуры Списков № и №, утвержденных постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Каждому разделу и подразделу Списков №1 и № 2 соответствует определенный вид производства. Поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение изначально зависит от того, занят ли работник в производстве, предусмотренном конкретным разделом (подразделом) Списков № 1 и № 2 (исключение - разделы XXIII и XXXIII «Общие профессии»).
Установленные в Списках № 1 и № 2 технологические связи между профессией (должностью), ее трудовыми функциями определенными ЕТКС и видом производства образуют основания, позволяющие в целом установить соответствие фактически выполнявшейся работы требованиям Списков № 1 и № 2.
Вместе с тем, определенной категории работников страховая пенсия по старости может назначаться досрочно независимо от вида производства, в котором они выполняют работы. Профессия таких рабочих предусмотрена разделами «Общие профессии» Списков № 1 и № 2.
Согласно пункту 23 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», только работники, предусмотренные в разделах «Общие профессии» Списков № 1 и №2, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты.
Соответственно в иных случаях требуется подтверждение вида производства указанного в Списках № 1 и №2.
На основании вышеизложенного следует, что основными условиями для возникновения права на досрочную страховую пенсии по старости в данном случае, являются наличие требуемого для досрочного назначения пенсии страхового стажа, подтверждение постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессии и виде производства поименованных в соответствующем разделе (подразделе) Списка № и № (1991), подтверждение данных периодов до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с законодательством РФ, в том числе сведениями персонифицированного учета, а после ДД.ММ.ГГГГ соответствие условий труда вредному или опасному классу по результатам специальной оценки условий труда и в случае соответствия — начисление дополнительных страховых взносов.
Данные в ходе судебного заседания показания свидетеля ФИО8 не могут быть приняты судом во внимание, поскольку согласно части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», льготный стаж работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, следует, что ФИО3 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. После указанной даты периоды его работы при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В судебном заседании установлено и подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного ФИО3, что он в период осуществления трудовой деятельности в ОАО «Черномортранснефть», а затем в АО «Черномортранснефть» работал водителем 5 разряда.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № за ним были закреплены автомобиль Камаз № номер № и установка № (передвижная паровая установка).
Работа в качестве машиниста ППДУ осуществлялась по совместительству с работой водителя, что подтверждается представленными в материалы дела дополнительными соглашениями к трудовому договору, а также журналом учета работы передвижной паровой установки ППУА -№ №.
Данный журнал велся самим ФИО1, из его содержания следует, что установка ППУА работала не ежедневно и не постоянно в течение полного рабочего дня, с основном от 1 до 4 мото-часов в день, имеется несколько записей о работе 6, 9 мото-часов в день. Соответственно, работа по смежной профессии машиниста ППДУ не осуществлялась в течение полного рабочего дня, имела периодический характер.
Профессия «машинист паровых передвижных депарафинизационных установок» в разделах «Общие профессии» Списков № и 2 не предусмотрена. Она предусмотрена только разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата», следовательно работники данной профессии пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (ДД.ММ.ГГГГ.) только в том случае, если они заняты непосредственно в производственном процессе добычи нефти, газа и газового конденсата.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, основным видом деятельности АО «Черномортранснефть» является «Транспортирование по трубопроводам нефти и нефтепродуктов» (код ОКВЭД:49.50.1), дополнительными видами деятельности являются «Транспортирование по трубопроводам нефти» (код ОКВЭД: 49.50.11), «Транспортирование по трубопроводам нефтепродуктов» (код ОКВЭД 49.50.12), «Хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки» (код ОКВЭД 5ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно пункту 4 Устава АО «Черномортранснефть» одним из основанных видов деятельности общества является оказание заказчикам услуг, связанных с приемом, сдачей, хранением, сливом, наливом нефти и нефтепродуктов.
Таким образом, предприятие АО «Черномортранснефть» не осуществляет деятельность, связанную с производственным процессом добычи нефти, газа и газового конденсата.
Из представленных в материалы дела карт специальной оценки труда профессии (должности) водителя автомобиля, которую занимал ФИО1, проводившейся в ДД.ММ.ГГГГ. следует, по данной должности право на досрочное назначение пенсии отсутствует, соответственно, работодатель не производил уплату дополнительных страховых взносов.
Вопреки позиции истца, осуществление им работы по совместительству в качестве машиниста ППДУ, не в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени) и в организации, не осуществляющей добычу нефти, газа и газового конденсата, право на досрочное пенсионное обеспечение не предоставляет.
При указанных обстоятельствах, основания для возложения на работодателя обязанности по внесению изменений в трудовую книжку истца относительно занимаемой им должности, а также в сведения его индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, отсутствуют, а заявленные в иске требования не подлежат удовлетворению.
В связи с принятием судом решения об отказе в удовлетворении основных требований по иску, не подлежат удовлетворению производные требования о взыскании судебной неустойки в размере 5000 рублей за каждый день неисполнения решения суда, компенсации морального вреда в размере 500000 рублей; а также судебных расходов - 81000 рублей, поскольку в судебном заседании не было установлено для этого правовых оснований.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к акционерному обществу «Черноморские магистральные нефтепроводы» о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Тихорецкого
городского суда подпись Р.Н. Борисова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Тихорецкого
городского суда подпись Р.Н. Борисова