Дело №2-34/2025
УИД 36RS0020-01-2025-002714-35
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Лиски 14 января 2026 года
Лискинский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего – судьи Никулиной Н.В.,
при секретаре Байковой Д.С.,
с участием истца ФИО1,
представителя истца – адвоката Глевского В.Ю.,
представителя ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области ФИО2,
рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в страховой стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж, мотивируя требования тем, что он обратился в клиентскую службу Лискинского района Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области с заявлением о корректировке (пополнении) индивидуального лицевого счета сведениями о периоде работы с 21 июля 1983 года по 17 марта 1993 года в Тбилисском производственном объединении имени 50-летия СССР: с 21 июля 1983 года по 01 ноября 1983 года в качестве ученика расточника инструментального цеха № 7, а впоследствии до 17 марта 1993 года в качестве расточника 3 разряда, токаря — расточника 4 разряда, токаря — расточника 5 разряда, токаря - расточника 6 разряда. 13 октября 2022 года было вынесено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. 27 мая 2024 года из Национального архива Грузии — Юридического лица публичного права Министерства юстиции Грузии поступила справка о моей заработной плате за период с 01.01.1984 по 31.03.1993. На основании поступившей справки о заработной плате сведения индивидуального лицевого счета были пополнены периодом работы с 01.01.1984 по 31.12.1990. Согласно сообщению Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области от 14 января 2025 года № 36-06/20678л период работы в Тбилисском производственном объединении имени 50-летия СССР (с 04.07.1990 года ТПО «Орби») с 21 июля 1983 года по 31 декабря 1983 года в страховой стаж не включен по причине отсутствия сведений о заработной плате, период работы с 01 января 1991 года по 17 марта 1993 года не включен в страховой стаж по причине отсутствия сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение. С принятым решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области я не согласен по причине неверного толкования норм материального права. Письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 года № 06/12600 констатирован факт, что до 01.01.1992 работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения 27 июля 1983 года) я ботал в Тбилисском производственном объединении имени 50-летия СССР: - с 21.07.1983 года по 01.11.1983 года учеником расточника инструментального цеха № 7; - 01.11.1983 года установлен 3 разряд расточника в том же цехе; - 18.07.1985 года установлен 4 разряд расточника в том же цехе; - 16.05.1988 года установлен 5 разряд токаря-расточника в том же цехе; - 01.02.1989 года переведен в цех токарем-расточником 5 разряда; - 02.03.1991 года установлен 6 разряд токаря-расточника; - до 17.03.1993 года работал токарем-расточником 6 разряда. Названные обстоятельства подтверждаются архивной справкой национального архива Министерства юстиции Грузии № 226 от 07.03.2024 года. Социальное страхование в Советском Союзе распространялось на всех лиц наемного труда без исключения. С момента вступления в силу Закона Грузии «Об амнистии и легализации незадекларированных налоговых обязательствах и имущества» (24.01.2005 года, источник опубликования: Законодательный Вестник Грузии-3ВГ,7) налоговые обязательства, возникшие и не исполненные физическими и юридическими лицами – резидентами и нерезидентами Грузии до 1 января 2004 г., были признаны как исполненные (статья 4). Соответственно при предоставлении сведений об уплате взносов на социальное страхование следует считать установленным, что в период до 1 января 2004 г. Работодатель наниматель Грузии уплатил налог/взнос на социальное страхование как общегосударственный (обязательный), легализованный законом платеж. При таких обстоятельствах периоды работы и обучения до 1 января 2002 г., а именно до 17 марта 1993 года включительно, подлежат включению в страховой стаж на основании представленной трудовой книжки. На основании изложенного истец просит включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: - с 21.07.1983 по 01.11.1983 в качестве ученика расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - с 01.11.1983 по 01.01.1984 в качестве расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - 01.01.1991 по 17.03.1993 в качестве токаря-расточника ТПО «Орби».
Истец ФИО1 и его представитель Глевский В.Ю. в судебном заседании исковые требования и доводы в их обоснование, изложенные в иске поддержали, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования не признала, поддержала письменные возражения, согласно которым ФИО1 обратился в Клиентскую службу Лискинского района с заявлением о корректировке (пополнении) ИЛС сведениями о периоде работы с 21.07.1983 по 17.03.1993 в Тбилисском производственном объединении имени 50-летия СССР. Заявитель предоставил трудовую книжку ЗТ-1 № 0566754 (дата заполнения 27.07.1983) в которой содержится запись о работе с 21.07.1983 по 17.03.1993 в Тбилисском производственном объединении имени 50-летия СССР, но в записи об увольнении с работы не отражены номер и дата приказа на увольнение. Из Национального архива Грузии - Юридического лица публичного права Министерства Юстиции Грузии поступила справка о заработной плате ФИО1 за период с 01.01.1984 по 31.03.1993, составленная на основании ведомостей по начислению заработной платы, в примечании которой отражено, что книги приказов на хранение в архив не сдавались, в ведомостях по начислению заработной платы за 1983 год записи о работе ФИО1 не выявлены. На основании поступившей справки о заработной плате сведения индивидуального лицевого счета ФИО1 были пополнены периодом работы с 01.01.1984 по 31.12.1990. Периоды работы на территории Республики Грузия после 1 января 1991 г. могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение; указанные периоды работы на территории Республики Грузия подтверждаются справкой компетентного органа государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. На основании вышеизложенного Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области считает иск не подлежащим удовлетворению.
Выслушав истца и представителей сторон, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Как предусмотрено ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400- ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу ч.2 указанной статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абз.2).
16 мая 1997 года между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии заключено Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 16 мая 1997 года), согласно ст.1 которого, трудовой (страховой) стаж - это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение; компетентные органы - это органы, на которые возложено осуществление пенсионного обеспечения.
Статьей 2 Соглашения от 16 мая 1997 года установлено, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.
Одна Сторона предоставляет на территории своего государства гражданам, переехавшим (приехавшим) из государства другой Стороны на постоянное место жительства, такие же права в области пенсионного обеспечения, как и своим гражданам (ст.4 Соглашения от 16 мая 1997 года).
В соответствии с п.1 ст.6 Соглашения от 16 мая 1997 года назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства.
При этом согласно п.2 ст.6 Соглашения от 16 мая 1997 года для определения права па пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года, принимаются без легализации (ст. 8 Соглашения от 16 мая 1997 года).
В соответствии с п.6 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда РФ от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 года и Соглашения от 16 мая 1997 года, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.
Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в п.4 ст.1 Соглашения от 10 февраля 1995 года и в абз.5 ст.1 Соглашения от 16 мая 1997 года, периоды работы после 01 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31 мая 1991 года №102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (абзац 2).
Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия (абзац 3).
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области от 11.07.2024 истцу было отказано в корректировке сведений индивидуального учета внесении уточнений (дополнений) в ИЛС в отношении следующих сведений о периоде работы с 21.07.1983г. по 31.12.1983г, и с 01.04.1994г. по 17.03.1993г, в Тбилисском производственном объединении имени 50 лет СССР по следующим причинам: Достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Период работы с 24.07.1983г. по 31.12.1983г. в Тбилисском производственном объединении имени 50 лет СССР не может быть отражен на Вашем индивидуальном лицевом счете, так как не подтвержден документально. Представленная трудовая книжка не может служить основанием для пополнения ИЛС данным периодом работы, так как запись об увольнении с 17.03.1993г. из Тбилисского производственного объединения имени 50 лет СССР внесена с нарушением Инструкции по заполнению трудовой книжки, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в записи об увольнении с работы не отражена дата увольнительной записки). В уточняющей архивной справке о работе № 226 от 07.03.2024г. полученной из Министерства Юстиции Грузии Юридическое лицо публичного права – Национальный архив Грузии, выданной на основании ведомостей по начислению заработной платы, (книги приказов за период с 1983 по 1993 в архив не сдавались), сведения о начисленных Вам суммах заработной платы за период с июля 1983 по декабрь 1983 отсутствуют. Период работы с 01.01.1991 по 17.03.1993г не может быть отражен на Вашем индивидуальном лицевом счете, поскольку в соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997г., периоды работы после 01 01.1994г. могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение, что подтверждается справкой компетентного органа – Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия. В компетентный орган Республики Грузия направлен запрос, при поступлении ответа Ваш ИЛС будет пополнен.
Согласно трудовой книжке ФИО1 21.07.1983 он был принят учеником расточника в цех №7 (инструментальный) в Тбилисское производственное объединение им.50-летия СССР.
01.11.1983 ФИО1 установлен 3рсс расточника в Тбилисском производственном объединении им.50-летия СССР.
18.07.1985 ФИО1 установлен 4рсс токаря-расточника в Тбилисском производственном объединении им.50-летия СССР.
16.03.1988 ФИО1 установлен 5рсс токаря-расточника в Тбилисском производственном объединении им.50-летия СССР.
01.02.1989 ФИО1 переведен в цех-44 токарем-расточнком 5рсс.
04.07.1990 Тбилисское производственное объединение им.50-летия СССР переименовано в ТПО «Орби».
02.03.1991 ФИО1 установлен 6рсс токаря-расточника в ТПО «Орби».
17.03.1993 ФИО1 освобождён от работы согласно личного заявления.
Согласно архивной справке Национального архива Грузии ФИО1 с 12.07.1983 был принят в качестве ученика токаря в Тбилисское производственное объединение им.50-летия СССР. 01.08.1993 был освобожден от работы согласно личного заявления. В примечании указано, что информация об уплате страховых взносов на государственное обеспечение (страхование) не фиксируется; в ведомостях по начислению заработной платы за 1983 год записи о работе ФИО1 не выявлены, книги приказов за 1983, 1993 гг. в Архив на хранение не поступали.
Трудовая книжка, по мнению суда, соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162. В части оспариваемых периодов в ней указаны: порядковые номера и даты внесения записей, основания внесения записей. Не содержится не заверенных в установленном порядке исправлений.
В силу ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовую книжку. Согласно п. 18. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (ред. от 15.08.1990) «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Соответственно работник не несет ответственности за оформление и внесение работодателем соответствующих записей в трудовую книжку, так и не несет ответственности за оформление ведомостей по начислению заработной платы.
Трудовая книжка отвечает принципам относимости, допустимости и достоверности доказательств и может быть принята к зачету в качестве доказательства, подтверждающего трудовую деятельность истца.
С учетом изложенного, суд исходит из достоверности записей в трудовой книжке истца, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника и подтверждением страхового стажа.
Кроме того, суд учитывает следующее.
В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
16 мая 1997 г. между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии было заключено Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 16 мая 1997 г.), согласно ст. 1 которого, трудовой (страховой) стаж - это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение; компетентные органы - это органы, на которые возложено осуществление пенсионного обеспечения.
В соответствии со ст. 2 Соглашения от 16 мая 1997 г., пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.
Одна Сторона предоставляет на территории своего государства гражданам, переехавшим (приехавшим) из государства другой Стороны на постоянное место жительства, такие же права в области пенсионного обеспечения, как и своим гражданам (ст. 4 Соглашения от 16 мая 1997 г.).
В соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения от 16 мая 1997 г., для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу указанного Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации (ст. 8 Соглашения от 16 мая 1997 г.).
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 6 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.
Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 г. (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.
Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
При этом суд учитывает, что только с 1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов.
Аналогичная позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2018 г. N 81-КГ18-18.
Кроме того, само по себе отсутствие ответа на запрос пенсионного органа для подтверждения информации об уплате работодателем истца страховых взносов за спорный период работы, с учетом наличия трудовой книжки, не может являться достаточным основанием для отказа во включении спорного периода в страховой стаж.
Также суд обращает внимание, что согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 14 января 2016 года №1-П, Конституция РФ обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии в том числе с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции РФ принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем чтобы гражданин как участник соответствующих правоотношений мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы (абз.3 п.2 Постановления).
Анализируя установленные обстоятельства, нормы законодательства, регулирующего условия и порядок назначения страховых пенсий, принимая во внимание сведения трудовой книжки истца, которые подтверждают его трудовой стаж в спорные периоды, учитывая, что отсутствие дополнительных документов, подтверждающих периоды трудовой деятельности, не является основанием для исключения спорных периодов из подсчета страхового стажа, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы: - с 21.07.1983 по 01.11.1983 в качестве ученика расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - с 01.11.1983 по 01.01.1984 в качестве расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - 01.01.1991 по 17.03.1993 в качестве токаря-расточника ТПО «Орби». Включение в страховой стаж периодов работы не влечет его двойного зачета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в страховой стаж периодов работы - удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: - с 21.07.1983 по 01.11.1983 в качестве ученика расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - с 01.11.1983 по 01.01.1984 в качестве расточника инструментального цеха № 7 Тбилисского производственного объединения имени 50-летия СССР; - 01.01.1991 по 17.03.1993 в качестве токаря-расточника ТПО «Орби».
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Воронежский областной суд через районный суд.
Судья Н.В. Никулина
Решение в окончательной форме изготовлено 19.01.2026.