УИД№77RS0001-02-2021-021836-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2022 года город Москва

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2976/22 по иску ФИО2 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 735 545 рублей 55 копеек за период с 30.04.2021 года по 30.11.2021 года, ссылаясь на то, что с 30.04.2021 года работает в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на основании трудового договора в должности специалиста по техобслуживанию, с окладом в размере 120 000 рублей в месяц, за период с 30.04.2021 года по 30.11.2021 года ему начислена, но не выплачена заработная плата, задолженность составляет 735 545 рублей 55 копеек, которая до настоящего времени ему ответчиком не выплачена, чем нарушены его трудовые права.

Истец ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Бизнес Решения и Задачи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также возражения на иск, в которых указывал на фактически отсутствие между сторонами трудовых отношений и фиктивность трудоустройства истца.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 30 апреля 2021 года ФИО2 был принят на работу в ООО «Бизнес Решения и Задачи» на должность специалиста по техобслуживанию, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № 002/21от 30 апреля 2021 года и издан приказ о приеме истца на работу № 1.

В силу п. 1.4 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 120 000 рублей.

Как следует из расчетных листков, заверенных печатью ООО «Бизнес Решения и Задачи», сумма задолженности ответчика перед истцом за период с апреля 2021 года по ноябрь 2021 года составляет 735 545 рублей 55 копеек.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 735 545 рублей 55 копеек, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца указанных денежных средств, поскольку доказательств выполнения ответчиком требований статьи 22 Трудового Кодека РФ, устанавливающих обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату, не представлено, наличие указанной задолженности ответчиком не оспаривалось.

Доводы ответчика о том, что трудоустройство истца в ООО «Бизнес решения и задачи» носило формальный, фиктивный характер и истец фактически не осуществлял трудовые обязанности, суд оценивает критически, поскольку допустимых и достоверных доказательств указанных доводов в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Истцом в ходе рассмотрения дела представлен трудовой договор от 30.04.2021 года, который в установленном законом порядке ответчиком не оспорен, недействительным или незаконным не признан. Также, в материалы дела представлены расчетные листки с указанием размера задолженности, заверенные печатью организации, личная карточка работника ФИО2, табели учета рабочего времени, в которых указан истец в должности специалиста по техобслуживанию, оснований не доверять которым у суда не имеется

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 555 рублей 46 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Бизнес Решения и Задачи» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи», ИНН * в пользу ФИО2, паспорт серии *, задолженность по заработной плате в размере 735 545 рублей 55 копеек.

Взыскать с ООО «Бизнес Решения и Задачи», ИНН * в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 10 555 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 05 августа 2022 года.

Судья Е.Г. Зотова