Мотивированное решение суда изготовлено: 10.11.2025
66RS0002-02-2025-002844-90
гр. дело № 2-3362/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27.10.2025 Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Шардаковой М.А., при секретаре Мильковой Е.С.
с участием представителя истца
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЭСК «Энергомост» о взыскании задолженности по заработной плате, иных выплат
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что Истец состоит в трудовых отношениях с Ответчиком на условиях трудового договора № 673 от 18.06.2024 по профессии начальник отдела Административно -хозяйственного отдела. 22.07.2025 истцом на адрес электронной почты Работодателя было направлено Уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Задолженность по заработной плате не выплатили. Ссылаясь на нарушение работодателем трудового законодательства, истец просил:
1. Расторгнуть трудовой договор №673, заключенный между ФИО1 и ООО «ЭСК «Энергомост» 18 июня 2024 года, на основании п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации), дата увольнения - 1 августа 2025 года.
2. Взыскать с ответчика - ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 301 049,82 (триста одна тысяча сорок девять) рублей 82 копеек.
3. Взыскать в пользу Истца с Ответчика - ООО «ЭСК «Энергомост» проценты за задержку положенной Истцу заработной платы в сумме 13 045,49 (тринадцать тысяч сорок пять) рублей 49 копеек.
4. Взыскать с ответчика - ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу Истца денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч) рублей, в счет компенсации морального вреда.
5. Взыскать с Ответчика - ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу Истца выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения в размере 339300, 00 (триста тридцать девять тысяч триста) рублей 00 копеек.
6. Взыскать с Ответчика – ООО «ЭСК «Энергомост» денежную компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в размере 28 278,00 (двадцать восемь тысяч двести семьдесят восемь) рублей 00 копеек.
7. Взыскать с Ответчика - ООО «ЭСК «Энергомост» государственную пошлину в размере 20085,00 (двадцать тысяч восемьдесят пять)рублей.
Впоследствии требования истца были уточнены.
По пункту 1, 5, 6 и 7 исковых требований: Истец отказывается от заявленных ранее исковых требований. По пункту 2 исковых требований: Согласно расчетному листу за август 2025 года задолженность Ответчика перед Истцом составила 561276, 94 руб. в том числе:
214 318,44 руб. выплата среднего заработка по причине приостановки работы (ст.142 ТК РФ);
346 958,50 руб. иные выплаты, причитающиеся работнику.
19.09.2025 в адрес Истца поступили платежи с назначением «заработная плата» на сумму 193 194,09 руб.
С учетом поступившего платежа общая задолженность Ответчика перед Истцом по расчетам Ответчика за период с июня по август составляет 368 082,85 руб. в том числе:
214 318,44 руб. выплата среднего заработка по причине приостановки работы (ст.142 ТК РФ)
153 764,41 руб. иные выплаты, причитающиеся работнику.
Исходя из данных, приведенных в расчетном листе за август 2025, размер ежедневного среднего заработка Истца составляет 6 323,6 руб. (в т.ч. НДФЛ) или 5501,53 руб. за вычетом НДФЛ.
По пункту 3 исковых требований (ст.236 ТК РФ), согласно расчётам истца, сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составит: 31 583,13 руб. На основании изложенного, с учётом принятых судом уточнений, истец просил: взыскать с ООО «ЭСК «Энергомост» в его пользу:
1.1. задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 368 082,85 руб.
1.2. компенсацию, согласно ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в размере 31 583,13 руб., начисленную за период с 01.05.2025 по 22.09.2025.
1.3. Денежные средства в размере 100 000 руб., в счет компенсации морального вреда.
1.4. Судебные расходы в размере 37872, 76 руб. (изготовление доверенности, услуги представителя, почтовые расходы).
2. Продолжить начислять компенсацию с ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу Истца согласно ст.236 ТК РФ, начиная с 23.09.2025 по день погашения задолженности.
Истец в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом и в срок, доверил ведение дела своему представителю.
Представитель истца доводы иска поддержала. Поддержала в полном объёме требования истца с учётом принятых судом уточнений, в которых указано на следующее. Согласно уточненным исковым требованиям Истец просит взыскать с Ответчика в том числе задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 368 082,85 руб.
Общая сумма задолженности по расчетному листку на 31 августа 2025 года - 561276, 94 руб. (за вычетом НДФЛ)
Размер среднего заработка по причине приостановки работы (ст.142 ТК РФ) 214 318,44 руб. (за вычетом НДФЛ).
Документ
Размер выплаты в руб.
С НДФЛ
Без НДФЛ
Расчетный листок за июль 2025
50 311,44
43 770,95
Расчетный листок за август 2025
94 854
82 522,98
101 177,6
88 024,512
ИТОГО
246 343,04
214 318,44
Итого, иные выплаты, причитающиеся работнику: 561276, 94 руб.- 214 318,44 руб.= 346 958,50 руб. (на 31.08.2025).
Оплата, поступившая от Ответчика 19.09.2025, в сумме 193 194,09 руб. (93 968,05 руб.+23 810,42 руб.+75 415,62 руб.).
Общая сумма выплат, причитающиеся работнику: с учетом поступлений 19.09.2025: 346 958,50 руб. -193 194,09 руб. =153 764,41 руб.
Итоговый размер требований: 153 764,41 руб. иные выплаты, причитающиеся работнику+214 318,44 руб. выплата среднего заработка по причине приостановки работы (ст.142 ТК РФ) = 368 082,85 руб.
Неустойка рассчитывалась согласно данным из расчетных листков (с апреля по июль 2025 года) и выписки по счету дебетовой карты. Т.к. в августе не было начислении заработной плате и иным выплатам, расчетный листок за август не учитывался.
Период по расчетному листку
Долг с НДФЛ, руб.
Выплаты за месяц, руб.
Долг за вычетом выплат, руб.
Долг за вычетом НДФЛ, руб.
апрель
125 508,91
7 327,09
118 181,82
102 818,18
май
133 287,83
3 287,83
130 000,00
113 100,00
июнь
136 282,15
2 480,67
133 801,48
116 407,29
июль
67 826,08
0
67 826,08
59 008,69
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2025 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
102 818,18
01.05.2025
14.05.2025
14
21,00 %
1/150
102 818,18 ? 14 ? 1/150 ? 21%
2 015,24 р.
-78 281,63
14.05.2025
Погашение части долга
24 536,55
15.05.2025
08.06.2025
25
21,00 %
1/150
24 536,55 ? 25 ? 1/150 ? 21%
858,78 р.
24 536,55
09.06.2025
16.06.2025
8
20,00 %
1/150
24 536,55 ? 8 ? 1/150 ? 20%
261,72 р.
-21 991,78
16.06.2025
Погашение части долга
2 544,77
17.06.2025
19.06.2025
3
20,00 %
1/150
2 544,77 ? 3 ? 1/150 ? 20%
10,18 р.
-2 544,77
19.06.2025
Погашение части долга
Итого:
3 145,92руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2025 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
113 100,00
01.06.2025
08.06.2025
8
21,00 %
1/150
113 100,00 ? 8 ? 1/150 ? 21%
1 266,72 р.
113 100,00
09.06.2025
19.06.2025
11
20,00 %
1/150
113 100,00 ? 11 ? 1/150 ? 20%
1 658,80 р.
-25 730,23
19.06.2025
Погашение части долга
87 369,77
20.06.2025
27.07.2025
38
20,00 %
1/150
87 369,77 ? 38 ? 1/150 ? 20%
4 426,74 р.
87 369,77
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
87 369,77 ? 49 ? 1/150 ? 18%
5 137,34 р.
87 369,77
15.09.2025
19.09.2025
5
17,00 %
1/150
87 369,77 ? 5 ? 1/150 ? 17%
495,10 р.
-75 415,62
19.09.2025
Погашение части долга
11 954,15
20.09.2025
19.09.2025
0
17,00 %
1/150
11 954,15 ? 0 ? 1/150 ? 17%
0,00 р.
-11 954,15
19.09.2025
Погашение части долга
Итого:
12 984,70руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
116 407,29
01.07.2025
27.07.2025
27
20,00 %
1/150
116 407,29 ? 27 ? 1/150 ? 20%
4 190,66 р.
116 407,29
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
116 407,29 ? 49 ? 1/150 ? 18%
6 844,75 р.
116 407,29
15.09.2025
19.09.2025
5
17,00 %
1/150
116 407,29 ? 5 ? 1/150 ? 17%
659,64 р.
-82 013,90
19.09.2025
Погашение части долга
34 393,39
20.09.2025
19.09.2025
0
17,00 %
1/150
34 393,39 ? 0 ? 1/150 ? 17%
0,00 р.
-23 810,42
19.09.2025
Погашение части долга
10 582,97
20.09.2025
22.09.2025
3
17,00 %
1/150
10 582,97 ? 3 ? 1/150 ? 17%
35,98 р.
Итого:
11 731,03руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2025 года
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
59 008,69
01.08.2025
14.09.2025
45
18,00 %
1/150
59 008,69 ? 45 ? 1/150 ? 18%
3 186,47 р.
59 008,69
15.09.2025
22.09.2025
8
17,00 %
1/150
59 008,69 ? 8 ? 1/150 ? 17%
535,01 р.
Итого:
3 721,48руб.
Сумма процентов по ст.236 ТК РФ составляет: 31 583,13 руб.
Истец предъявил требования о возмещении с Ответчика в его пользу судебных расходов в размере 27872, 76 руб. (изготовление доверенности, услуги представителя, почтовые расходы).
Согласно п.1.1 Договора Исполнитель обязался оказать услуги по представлению интересов Истца в суде первой инстанции по делу №М-2513/2025 по иску Заказчика к ООО «ЭСК «ЭНЕРГОМОСТ» ИНН <***>. В п.3.1 Договора стороны определили стоимость услуг в размере 10000 рублей за 1 судодень.
23.10.2025 Истец оплатил услугу представится по участию в судебном заседании 23.10.2025.
Таким образом. общая стоимость услуг представителя составила: 15000 руб. -подготовка уточнений исковых требований, 10000 руб.- участие в судебном заседании 29.09.2025, 10000 руб. – участие в судебном заседании 23.10.2025.
Общий размер судебных расходов на 23.10.2025 составила 37872, 76 руб.:
Изготовление доверенности 2200 руб.
Почтовые расходы – 672,76 руб.
Расходы на оплату услуг представителя – 35000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежаще, каких-либо возражений на иск не предоставил.
Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением (ст. 39 ГПК РФ).
С учётом изложенного, производство по делу в части требований о расторжении договора, взыскании выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, государственной пошлины – прекратить.
Прекращение производства по делу препятствует повторному обращению того же истца к тому же ответчику по тому же предмету и по тем же основаниям.
Разрешая спор в оставшейся части, суд исходит из следующего.
В силу положений ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
При этом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Применительно к вышеприведённым нормам права, стороной истца была представлена вся совокупность доказательств, подтверждающая обоснованность заявленных исковых требований.
Материалами дела подтверждено, что Истец состоит в трудовых отношениях с Ответчиком на условиях трудового договора № 673 от 18.06.2024 по профессии начальник отдела Административно -хозяйственного отдела.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
22.07.2025 истцом на адрес электронной почты Работодателя было направлено Уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.
Работодателем начислялась компенсация в связи с приостановкой работы.
Стороной истца, с учетом поступивших денежных сумм, был произведён расчет, согласно которого: Оплата, поступившая от Ответчика 19.09.2025, в сумме 193 194,09 руб. (93 968,05 руб.+23 810,42 руб.+75 415,62 руб.).
Общая сумма выплат, причитающиеся работнику: с учетом поступлений 19.09.2025: 346 958,50 руб. -193 194,09 руб. =153 764,41 руб.
Итоговый размер требований: 153 764,41 руб. иные выплаты, причитающиеся работнику +214 318,44 руб. выплата среднего заработка по причине приостановки работы (ст.142 ТК РФ) = 368 082,85 руб.
Каких-либо достоверных, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате, компенсацию за приостановку работы, представленные материалы не содержат.
С учётом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 368 082,85 руб.
Разрешая спор в оставшейся части, суд исходит из следующего.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).
Согласно расчётам истца, никем не оспоренным и неопороченным, компенсация за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с 01.05.2025 по 22.09.2025 составит в общем размере 31 583 руб. 13 коп.
Данная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с продолжением начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ вплоть до полного погашения задолженности.
Также на основании положений ст. ст. 88, 98 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб., расходы на отправку искового заявления в размере 672 руб. 76 коп., расходы на доверенность в размере 2200 руб.
Кроме того, на основании положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15491, 65 руб.
С учетом изложенного, требования истца являются законными, обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
исковые требования – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> в пользу ФИО1, *** года рождения, Паспорт гражданина РФ <...> задолженность по заработной плате и иным выплатам в общем размере 368082 руб. 85 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с 01.05.2025 по 22.09.2025 в общем размере 31 583 руб. 13 коп., с продолжением начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ вплоть до полного погашения задолженности, расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб., расходы на отправку искового заявления в размере 672 руб. 76 коп., расходы на доверенность в размере 2200 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», ИНН <***> в доход бюджета подлежащую взысканию государственную пошлину в размере 15491, 65 руб.
Производство по делу в части требований о расторжении договора, взыскании выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, государственной пошлины – прекратить.
Прекращение производства по делу препятствует повторному обращению того же истца к тому же ответчику по тому же предмету и по тем же основаниям.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Шардакова М.А.