РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 октября 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5090/2021 (УИД 77RS0014-02-2022-010327-59) по иску Люберецкого городского прокурора адрес в интересах ФИО1 фио к ООО «Промавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Люберецкий городской прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 11.05.2021 состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора. Заработная плата на момент увольнения своевременно выплачены не были, в связи с чем, истец обратился в суд. В период рассмотрения дела задолженность перед истцом погашена в полном объеме, в связи с чем, уточнив исковые требований истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель Люберецкого городского прокурора адрес по доверенности фио в судебное заседание явилась, требования с учетом уточнений поддержала.

Ответчик ООО «Промавтоматика» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.05.2021 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, что подтверждается записью в трудовой книжке.

01.04.2022 года истец уволился по собственному желанию.

При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма, что подтверждается сведениями 2НДФЛ, а также материалами проведенной проверки.

В ходе рассмотрения гражданского дела задолженность по заработной плате с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма перед фио погашены в полном объеме.

Поскольку трудовые права истца были нарушены и заработная плата, а также компенсация выплачены не своевременно, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме сумма исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Люберецкого городского прокурора адрес в интересах ФИО1 фио к ООО «Промавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промавтоматика» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 фио (паспортные данные) компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО ООО «Промавтоматика» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина