Решение по делу № 2-661/2025 от 27.02.2025

Дело № 2-661/2025

УИД 49RS0001-01-2025-000427-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2025 года г. Магадан

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи О.В. Дзюбенко,

при секретаре Д.Д. Адаркиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению областного государственного автономного учреждения «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО4 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОГАУ «Магаданфармация» <адрес> обратилось в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к ФИО2

В обоснование указало, что в ОГАУ «Магаданфармация» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности агента склада работает ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказов Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №№-к, <данные изъяты>-к ФИО2 Учреждением был компенсирован проезд к месту проведения отпуска и обратно путем выплаты аванса на приобретение авиабилетов, в размере 200 000 руб.

Согласно п. 6.3 Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», п. 12 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотрудниками ОГАУ «Магаданфармация» <адрес> и членов их семей на 2024 год, утвержденных приказом Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № (приложение №) после использования вышеуказанных денежных средств от ФИО2 должен был поступить авансовый отчет, поскольку ФИО2 является подотчетным лицом, либо вышеуказанные денежные средства, в случае их неиспользования должны были быть возвращены в Учреждение.

Денежные средства в указанном размере ФИО2 по целевому назначению не использованы и до настоящего времени не возвращены.

ДД.ММ.ГГГГ Учреждением в адрес ФИО2 была направлена претензия № с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ возместить причиненный истцу ущерб в размере 200 000 руб. Однако, указанную претензию ФИО2 оставила без ответа, причиненный Учреждению ущерб до настоящего времени не возместила.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ФИО2 причиненный ОГАУ «Магаданфармация» <адрес>, ущерб в размере 200 000 руб., а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 000 руб.

Стороны и их представители в судебное заседание не явились, о дате и времени его проведения извещены надлежаще, в связи с чем суд, руководствуясь частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.

Проживание и осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оказывает негативное воздействие на здоровье человека и, следовательно, связано с риском преждевременной утраты трудоспособности, в связи с чем в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматриваются особенности регулирования труда лиц, работающих в этих районах и местностях.

Статьей 313 ТК РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее – Закон о гарантиях) установлены гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Закрепление данной гарантии в законе обусловлено стремлением государства создать для граждан, чье здоровье постоянно подвергается негативному воздействию природно-климатических факторов, дополнительные возможности для полноценного отдыха с целью оздоровления и восстановления работоспособности за пределами северных территорий.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ОГАУ «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> является правопреемником всех прав и обязанностей ГБУ «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп (пункт 1.1 Устава).

Учреждение является юридическим лицом, функции учредителя учреждения осуществляет Министерство здравоохранения и демографической политики <адрес> (пункты 1.3, 2.1 Устава).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 принята на работу в ОГУП «Магаданфармация» на должность агента склада отдела приема, хранении и отпуска медикаментов (приказ ДД.ММ.ГГГГ. №-к). В этот же день с ней заключен трудовой договор №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к внесены изменения в документы, содержащие персональные данные работника, в связи с изменением фамилии агента склада ФИО7 на ФИО10, основанием послужило свидетельство о заключении брака I-<данные изъяты> №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на имя директора Учреждения подано заявление о выделении денежных средств для приобретение проездных документов в отпуск по маршруту Магадан-Москва-Минеральные воды-Москва-Магадан в сумме 200 000 руб. ей и членам ее семьи ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В заявлении также содержалось обязательство ответчика возместить неиспользованные денежные средства и предоставить отчет о проведенных расходах с приложение подлинников проездных и перевозных документов в течение 3 дней после даты выхода на работу из отпуска в бухгалтерию.

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-к о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно по маршруту «Магадан - Минеральные воды – Магадан» в соответствии с «Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотрудникам ОГАУ «Магаданфармация» <адрес>» и членов их семей на 2024 год», приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, агенту склада ФИО2 и ее детям ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Платежным поручением от 23.07.20124 денежные средства в размере 200 000 руб. перечислены на счет ответчика.

Согласно статье 33 Закона о гарантиях, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу статьи 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Частью 8 статьи 325 ТК РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-па утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах <адрес> и государственных учреждениях <адрес>, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования <адрес>, и членов их семей (далее – Правила).

Пунктом 2 указанных правил предусмотрено, что работникам и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет средств областного бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

Согласно пункту 12 Правил, компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (возвращения из места отдыха членов семьи) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, и иных документов, оформленных перевозчиком или его уполномоченным агентом), подтверждающих расходы работника и членов его семьи, и документ, подтверждающий произведенную работником или членом его семьи оплату перевозки:

- чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник или член его семьи (при оплате банковской картой);

- выписка из лицевого счета держателя банковской карты, выдаваемая кредитной организацией, заверенная печатью (штампом) кредитной организации, подтверждающая совершение операций с использованием банковской карты по оплате электронного авиабилета кредитной организацией, в которой работнику или члену его семьи открыт банковский счет (при оплате банковской картой через интернет-сайты авиакомпаний).

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если он (члены его семьи) не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска (месту проведения отдыха) и обратно.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ОГАУ «Магаданфармация» <адрес> № утверждены «Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотрудникам ОГАУ «Магаданфармация» <адрес>» и членов их семей на 2024 год», которые содержат аналогичные вышеприведенным положения относительно оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Нормы, регламентирующие материальную ответственность сторон трудового договора, содержатся в разделе XI Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 232 - 250).

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, установлены в главе 37 ТК РФ.

Частью 1 статьи 232 ТК РФ определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

Главой 39 ТК РФ урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 ТК РФ).

Из рапорта бухгалтера Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ от сотрудника ФИО2 должен был поступить авансовый отчет (проездные документы) на сумму выданного, согласно заявления, аванса в размере 200 000 руб. на приобретение проездных билетов к месту отпуска и обратно, либо сотрудник должен был вернуть в кассу учреждения неизрасходованные средства.

ДД.ММ.ГГГГ Учреждением в адрес ФИО2 была направлена претензия № с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ возместить причиненный истцу ущерб в размере 200 000 руб.

Указанная претензия ФИО2 оставлена без ответа, причиненный Учреждению ущерб до настоящего времени не возмещен.

Обратившись в суд с данным иском, ОГАУ «Магаданфармация» просит взыскать с ФИО2 предоставленный ей аванс на приобретение билетов к месту проведения отпуска, поскольку требования закона о предоставлении авансового отчета, то есть подтверждения расходов, ответчиком до настоящего времени не представлен, денежные средства не возвращены.

Поскольку доказательств обратного в нарушение статьи 56 ГПК РФ в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу, о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных ОГАУ «Магаданфармация» требований и взыскания с ФИО2 в его пользу суммы ущерба в размере 200 000 руб.

В соответствии со статьями 88 и 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом при подаче иска в суд на основании платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № оплачена государственная пошлина в размере 7 000 руб., что соответствует размеру государственной пошлины по данной категории гражданских дел, установленному пункту 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что исковые требования учреждения удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования областного государственного автономного учреждения «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО4 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <данные изъяты>) в пользу областного государственного автономного учреждения «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> (ИНН <***>) причиненный областному государственному автономному учреждению «Магаданфармация» министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> ущерб в размере 200 000 рублей, а так же расходы по уплате государственной пошлины в сумме 7 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Магаданском областном суде через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить днем составления мотивированного решения суда – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Дзюбенко

<данные изъяты>