Решение по делу № 2-2731/2025 от 31.07.2025 | Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область)

Дело № 2-2731/2025УИД 56RS0009-01-2025-003223-46

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июля 2025 года

г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Губернской А.И., при секретаре Айдамировой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области к обществу с ограниченной ответственностью «Реабилитационно-производственное предприятие инвалидов «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов» (далее – ООО РППИ «Милосердие») о возложении обязанности по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ обратилось в суд с иском к ООО РППИ «Милосердие» о возложении обязанности по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на положения Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», что ответчик как страхователь не исполняет установленную законом обязанность по предоставлению сведений о страховом стаже и трудовой деятельности застрахованных лиц, что влечет нарушение права застрахованных лиц ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, общество с ограниченной ответственностью «Реабилитационно-производственное предприятие инвалидов «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов" является действующим юридическим лицом с 16 февраля 2000 года.

В системе обязательного пенсионного страхования ООО РППИ «Милосердие» зарегистрировано под регистрационным номером 066-362-032623.

При проведении Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ документальной проверки 17 июля 2024 года, выявлены расхождения по застрахованным лицам:

1. ФИО1, <данные изъяты>: в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2022 год страховой стаж с 01.01.2022 по 31.12.2022, за предыдущие периоды, т. е. 2020-2021г.г. в форме СЗВ — Стаж застрахованное лицо отсутствует, по информации из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стажевый период с 29.07.2004 по 01.10.2019г.г. и с 01.01.2022 по 31.12.2022г.г., в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кадровое мероприятие «Прием» - 01.01.2022 не отражено.

Таким образом, расхождения должны быть устранены посредством представления сведений по форме СЗВ — ТД с кадровым мероприятием «Прием» - 01.01.2022.

2. ФИО6, <данные изъяты>: в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2020 год страховой стаж с 16.11.2020 по 31.12.2020, за последующие периоды, т. е. 2021-2022г.г. в форме СЗВ — Стаж застрахованное лицо отражено страхователем, по информации из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стажевый период с 16.11.2020 по 31.12.2020г.г., в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кадровое мероприятие «Прием» указано страхователем дважды - 13.11.2020 в должности главного бухгалтера с оговоркой с 16.11.2020 (приказ от 16.11.2020 <Номер обезличен>) и 04.12.2020 в должности главного бухгалтера (приказ от 04.12.2020 <данные изъяты>), при этом кадровое мероприятие «Увольнение» отсутствует.

Таким образом, расхождения должны быть устранены посредством представления сведений по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 13.11.2020 и указанием правильной записи кадрового мероприятия «Прием» - 16.11.2020, по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 04.12.2020.

3. ФИО2, <данные изъяты> в сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 02.04.2019 (приказ от 02.04.2019 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 31.01.2020 (приказ от 31.01.2020 <Номер обезличен>-к). Однако, в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2020 год стажевый период отражен с 01.01.2020 по 31.12.2020.

Таким образом, страхователю необходимо откорректировать страховой стаж застрахованного лица посредством представления сведений по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 31.01.2020.

5. ФИО4, <данные изъяты>: в сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 18.05.2004 (приказ от 18.05.2004 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 01.09.2022 (приказ от 18.09.2022 <Номер обезличен>). Однако, в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2022 год стажевый период отражен с 01.01.2022 по 31.08.2022.

6. ФИО5, <данные изъяты>: в сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 06.08.2018 (приказ от 06.08.2018 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 30.04.2021 (приказ от 30.04.2021 <Номер обезличен>). Однако, в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2021 год стажевый период отражен с 01.01.2021 по 01.06.2021.

В целях урегулирования спора в досудебном порядке, страхователю по телекоммуникационным каналам связи 17.07.2024 направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе полученными от налоговых органов от 17.07.2024 <Номер обезличен>. Уведомление получено ООО РППИ «Милосердие» 18 июля 2024 года.

В срок не позднее 25 июля 2024 года (пятый рабочий день с даты получения уведомления), страхователь обязан представить страховщику уточненные сведения. Однако, на дату составления искового заявления сведения не поступали.

В уточненном исковом заявлении указал, что в связи с представлением страхователем, ООО РППИ «Милосердие» 30.06.2025 корректирующих сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ — ТД с кадровым мероприятием «Прием» - 01.01.2022 на застрахованное лицо ФИО1, <данные изъяты>, сведения по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 13.11.2020 и указанием правильной записи кадрового мероприятия «Прием» - 16.11.2020, по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 04.12.2020 на застрахованное лицо ФИО6, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Kopp с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 31.01.2020 на застрахованное лицо ФИО2, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Kopp с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 18.09.2020 на застрахованное лицо ФИО3, <данные изъяты> по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2021 по 30.04.2021 на застрахованное лицо ФИО5, <Номер обезличен> допущенной опечаткой в просительной части искового заявления в части периода корректировки не с 01.01.2011 по 31.03.2011, а с 22.01.2011 по 31.03.2011, т. к. по трудовой книжке серии ВТ <Номер обезличен>, ФИО7 работал в <данные изъяты> с 22.01.2011 по 30.06.2013г.г., требования подлежат уменьшению.

В связи с неверной формулировкой исковых требований в отношении застрахованного лица ФИО4, <данные изъяты> по корректировке страхового стажа посредством представления сведений по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2022 по 01.09.2022, требования подлежат уточнению.

В сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 18.05.2004 (приказ от 18.05.2004 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 01.09.2022 (приказ от 18.09.2022 <Номер обезличен>). В сведениях по форме СЗВ-Стаж за 2022 год стажевый период отражен с 01.01.2022 по 31.08.2022. Сведения по форме СЗВ-М за сентябрь 2022 года на застрахованное лицо страхователем в Фонд не представлялись.

Таким образом, страхователю, ООО РППИ «Милосердие» необходимо представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ - ТД на зарегистрированное лицо ФИО4, <данные изъяты> с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Увольнение» - 01.09.2022 и представлением исправленных сведений с правильной записью кадрового мероприятия «Увольнение».

Просил принять уменьшение исковых требований об обязании представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» - 01.01.2022 на застрахованное лицо ФИО1, <данные изъяты>, сведения по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 13.11.2020 и указанием правильной записи кадрового мероприятия «Прием» - 16.11.2020, по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 04.12.2020 на застрахованное лицо ФИО6, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 31.01.2020 на застрахованное лицо ФИО2, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 18.09.2020 на застрахованное лицо ФИО3, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2021 по

Обязать ООО РППИ «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов" (ИНН <***>, ОГРН <***>) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД на зарегистрированное лицо ФИО4, <данные изъяты> с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Увольнение» - 01.09.2022 и представлением исправленных сведений с правильной записью кадрового мероприятия «Увольнение».

Истец ОСФР по Оренбургской области в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик ООО РППИ «Милосердие» в судебное заседание представителя не направил, третьи лица ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом в соответствии со ст. 165.1 ГК РФ.

В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 68 названного постановления, статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик, третьи лица, которые не получали почтовые отправления по адресу регистрации, юридическому адресу был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

В соответствии со ст. 167 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц.

Исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему.

На основании положений, закрепленных в статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 указанного закона страхователи, производящие выплаты физическим лицам, обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу статьи 5 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ), органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями, осуществляется органами Фонда.

Согласно статьи 15 Федерального закона № 27-ФЗ, на страхователей возложена обязанность в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023), страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Указанные сведения представляются по форме СЗВ — М, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п (с 30.05.2021 года по форме утвержденной Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 №103п).

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции действующей до 01.01.2023), страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;

7) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

8) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

9) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Указанные сведения представляются по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и изменениями, внесенными Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатели с 1 января 2020 г. обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда.

В силу положений подпункта 2 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции действующей до 01.01.2023) с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений по форме СЗВ-ТД утвержденной постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п в случаях:

- приема на работу зарегистрированного лица;

- увольнения зарегистрированного лица.

С 1 января 2020 года сведения предоставлялись страхователями не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, указанные в пункте 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции действующей до 01.01.2023). При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представлял сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.

При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 статьи 11 (в редакции, действующей до 01.01.2023), сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представлялись не позднее 15 февраля 2021 года.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Фонд открывает индивидуальный лицевой счет. Индивидуальный лицевой счет работника состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" (подпункты 1, 1.2 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно статьи 1 Федерального закона № 27-ФЗ в разделе "Сведения о трудовой деятельности" содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона №167-ФЗ, со статьей 16 Федерального закона №27-ФЗ, органы Фонда обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, Фонд не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета.

2. ФИО6, <данные изъяты>: в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2020 год страховой стаж с 16.11.2020 по 31.12.2020, за последующие периоды, т. е. 2021-2022г.г. в форме СЗВ — Стаж застрахованное лицо отражено страхователем, по информации из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стажевый период с 16.11.2020 по 31.12.2020г.г., в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кадровое мероприятие «Прием» указано страхователем дважды - 13.11.2020 в должности главного бухгалтера с оговоркой с 16.11.2020 (приказ от 16.11.2020 <Номер обезличен>) и 04.12.2020 в должности главного бухгалтера (приказ от 04.12.2020 <Номер обезличен>), при этом кадровое мероприятие «Увольнение» отсутствует.

3. ФИО2, <данные изъяты>: в сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 02.04.2019 (приказ от 02.04.2019 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 31.01.2020 (приказ от 31.01.2020 <Номер обезличен>-к). Однако, в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2020 год стажевый период отражен с 01.01.2020 по 31.12.2020.

4. ФИО3, <данные изъяты>: в сведениях о трудовой деятельности имеется запись кадрового мероприятия «Прием» - 18.05.2004 (приказ от 18.05.2004 <Номер обезличен>) и «Увольнение» - 18.09.2020 (приказ от 18.09.2020 <Номер обезличен>-к). Однако, в сведениях по форме СЗВ — Стаж за 2020 год стажевый период отражен с 01.01.2020 по 31.12.2020. Таким образом, страхователю необходимо откорректировать страховой стаж застрахованного лица посредством представления сведений по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 18.09.2020.

В связи с представлением страхователем, ООО РППИ «Милосердие» 30.06.2025 корректирующих сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ — ТД с кадровым мероприятием «Прием» - 01.01.2022 на застрахованное лицо ФИО1, <данные изъяты>, сведения по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 13.11.2020 и указанием правильной записи кадрового мероприятия «Прием» - 16.11.2020, по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 04.12.2020 на застрахованное лицо ФИО6, 31.07.1980г.р., СНИЛС <***>, по форме СЗВ-Kopp с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 31.01.2020 на застрахованное лицо ФИО2, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Kopp с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 18.09.2020 на застрахованное лицо ФИО3, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2021 по 30.04.2021 на застрахованное лицо ФИО5, <данные изъяты> допущенной опечаткой в просительной части искового заявления в части периода корректировки не с 01.01.2011 по 31.03.2011, а с 22.01.2011 по 31.03.2011, т. к. по трудовой книжке серии ВТ <Номер обезличен>, ФИО7 работал в ООО <данные изъяты> с 22.01.2011 по 30.06.2013г.г., требования подлежат уменьшению.

Таким образом, исковые требования подлежат уменьшению об обязании представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» - 01.01.2022 на застрахованное лицо ФИО1, <данные изъяты>, сведения по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 13.11.2020 и указанием правильной записи кадрового мероприятия «Прием» - 16.11.2020, по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 04.12.2020 на застрахованное лицо ФИО6, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 31.01.2020 на застрахованное лицо ФИО2, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2020 по 18.09.2020 на застрахованное лицо ФИО3, <данные изъяты>, по форме СЗВ-Корр с типом «Корректирующая» за период с 01.01.2021 по

В целях реализации пенсионных прав граждан, обеспечения полноты и достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, Фонд в соответствии с частью 5 статьи 17 Федерального закона №27-ФЗ, пунктом 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, при обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Фонда, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Фондом, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда, несоответствиях формам и форматам, установленным Фондом (протокол проверки).

В случае направления уведомления по почте заказным письмом датой вручения этого уведомления считается шестой день, считая с даты отправления заказного письма.

Датой получения страхователем уведомления, направленного в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, является дата, подтвержденная оператором электронного документооборота или территориальным органом Фонда.

Датой получения страхователем уведомления в электронном виде от территориальных органов Фонда, переданного через личный кабинет, считается дата его размещения в личном кабинете.

Представленные страхователем индивидуальные сведения, содержащие ошибки и (или) несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда, а также не соответствующие установленным формам и форматам, в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц не вносятся.

Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления территориального органа Фонда о представлении соответствующих исправлений представляет в территориальный орган Фонда уточненные индивидуальные сведения.

В целях урегулирования спора в досудебном порядке, страхователю посредством почтового отправления 28.08.2024 направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе полученными от налоговых органов от 27.08.2024 №б/н.

Уведомление считается полученным на шестой день с даты отправки заказного письма, т.е. 18 июля 2024 года. В срок не позднее 25 июля 2024 года (пятый рабочий день с даты получения уведомления), страхователь обязан представить страховщику уточненные сведения.

Однако, по истечении 5 (пяти) рабочих дней и на дату составления искового заявления, сведения не поступали.

Принимая во внимание изложенные положения закона, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку в нарушение положений статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ ООО РППИ «Милосердие» представило в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области некорректные сведения о трудовой деятельности ФИО4

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обязании ООО РППИ «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов" (ИНН <***>, ОГРН <***>) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД на зарегистрированное лицо ФИО4, <данные изъяты> с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Увольнение» - 01.09.2022 и представлением исправленных сведений с правильной записью кадрового мероприятия «Увольнение».

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит также взыскать в доход муниципального бюджета госпошлину в размере 3000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Реабилитационно-производственное предприятие инвалидов «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов» (ИНН <***>, ОГРН <***>) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-ТД на зарегистрированное лицо ФИО4, <данные изъяты> с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Увольнение» - 01.09.2022 и представлением исправленных сведений с правильной записью кадрового мероприятия «Увольнение».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Реабилитационно-производственное предприятие инвалидов «Милосердие» Дзержинского районного отделения Северного округа г. Оренбурга Оренбургской областной общественной организации общества инвалидов» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу МО г. Оренбург государственную пошлину в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

В окончательной форме решение принято 31 июля 2025 года.

Судья А.И. Губернская