Дело № 2-2010/2025

УИД 03RS0002-01-2025-002070-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 24 апреля 2025 года

Калининский районный суд город Уфа Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Шайхлисламовой И.Ф.,

при секретаре Мосиной Э.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности единовременной выплаты.

установил:

Акционерного общества «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» (далее АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания») обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истом и ФИО1 был заключен трудовой договор, она принята на работу на должность кассира билетного (поездного) на железнодорожном транспорте. ДД.ММ.ГГГГ ответчику истцом была выплачена единовременная выплата в размере 20 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 трудовой договор был расторгнут, с ее заработной платы удержано 2 488,21 руб. Поскольку ответчик в нарушении пп. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора не в полном объеме произвел возврат суммы единовременной выплаты, просят взыскать с ФИО1 задолженность по единовременной выплате в сумме 17 511,79 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности иск поддержала, просила удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки в суд не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствии извещенного ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 13 ТК РФ принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 принята АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» на должность кассира билетного (поездного) на железнодорожном транспорте с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о назначении на должность от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 9.1 трудового договора, в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель осуществляет единовременному выплату вновь принятому работнику в размер 20 000 руб., установленную в соответствии с приказом «О единовременной выплате вновь принятым работникам» №П от 9ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1 приказа «О единовременной выплате вновь принятым работникам» №П от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» ФИО3 установлено, что при приеме на работу, в том числе на должность фрон-лайн (кассир билетный (проездной) на железнодорожном транспорте, начислять единовременную выплату в размере 20 000 руб.

Согласно п. 5 указанного приказа, при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а также по инициативе работодателя (п.п. 3,5,6,7,11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работник обязуется возвратить работодателю сумму единовременной выплаты.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-П произведена единовременная выплата кассиру билетного (поездного) на железнодорожном транспорте Башкортостанского регионального участка ФИО1 в размере 20 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ единовременная выплата в размере 20 000 руб. была выплачена ФИО1, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2024 г.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут с истцом на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2024 г. было произведено из заработной платы удержание в размере 2 488,21 руб. на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлена претензия о необходимости возврата единовременной выплаты в сумме 17 511,79 руб., однако денежные средства возвращены не были.

Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, ФИО1 уволившись из организации по собственному желанию, не проработав 6 месяцев, не исполнила взятые на себя обязательства по дополнительному соглашению к трудовому договору на получение единовременной компенсационной выплаты.

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что денежные средства размере 17 511,79 руб., выплаченные ответчику, подлежат возмещению АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания».

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

Исковые требования АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности единовременной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 №, паспорт серии № №) в пользу АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» (ИНН № ОГРН № сумму задолженности единовременной выплаты в размере 17 511,79 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий судья И.Ф. Шайхлисламова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.