РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 17 апреля 2023 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Грухиной Е.С.,

при секретаре Шалагиновой А.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1788/2023 (43RS0001-01-2023-000922-03) по иску ФИО3 к ОСФР по Кировской области о включении периода в стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском (с учетом заявлений об уточнении исковых требований) к ОСФР по Кировской области о включении периода в стаж, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что с {Дата изъята} она является получателем страховой пенсии. В страховой стаж не включен период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в СУ Промстрой треста Ждановметаллургстрой. Просит обязать ОСФР по Кировской области включить в ее страховой стаж названный период работы, обязать ответчика произвести перерасчет ее страховой пенсии с {Дата изъята}.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что истец работала на одном рабочем месте более 30 лет, по вине работодателя переименования организации не были занесены в трудовую книжку истца, что не должно влиять на ее права. Просил уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении {Номер изъят} от {Дата изъята}, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом № 400–ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» установлены основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с ч.2 ст.11 федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

С {Дата изъята} ФИО3 является получателем пенсии по старости.

При подсчете стажа решением ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО3 не включен в страховой стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой», как документально не подтвержденный, поскольку согласно записи {Номер изъят} в трудовой книжке ФИО3 {Дата изъята} принята в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой». Согласно записи {Номер изъят} Государственный строительно-монтажный трест «Металлургстрой» реорганизован в Арендное предприятие строительно-монтажный трест «Металлургстрой» (с {Дата изъята} – Закрытое акционерное общество строительно-монтажный трест «Металлургстрой», с {Дата изъята} – ООО строительно-монтажный трест «Металлургстрой», с {Дата изъята} – Закрытое акционерное общество строительно-монтажный трест «Металлургстрой»). Запись {Номер изъят} об увольнении с {Дата изъята} заверена печатью Закрытого акционерного общества строительно-монтажный трест «Металлургстрой». Запись, содержащая сведения о переименовании Треста «Ждановметаллургстрой» в Государственный строительно-монтажный трест «Металлургстрой» в трудовой книжке отсутствует. Документы, подтверждающие период работы, не представлены.

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29.01.2004 № 2-П, следует, что за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с ранее действующим постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04.10.1991, а также действующим в настоящее время постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом для назначения трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В этом случае, если в трудовой книжке имеются все сведения, в соответствии с которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются.

Согласно п. 4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В подтверждение периода работы истцом представлена трудовая книжка.

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ФИО3 принята в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой» на должность штукатура четвертого разряда с {Дата изъята}.

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки Государственный СМ трест «Металлургстрой» реорганизован в Арендное предприятие строительно-монтажный трест «Металлургстрой» (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки Арендное предприятие преобразовано в закрытое акционерное общество строительно-монтажный трест «Металлургстрой» (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ЗАО СМТ «Металлургстрой» преобразовано в ООО СМТ «Металлургстрой» (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ООО «Металлургстрой» переименовано в ЗАО строительно-монтажный трест «Металлургстрой», ФИО3 продолжает работать штукатуром 4 разряда (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки ФИО3 {Дата изъята} уволена по переводу с ее согласия внутри треста в СУ «Стальстрой», запись об увольнении заверена печатью и подписью ЗАО строительно-монтажный трест «Металлургстрой».

Документы, подтверждающие перевод истца из Треста «Ждановметаллургстрой» в Государственный строительно-монтажный трест «Металлургстрой», отсутствуют.

Учитывая, что в настоящее время не представляется возможным получить документы Треста «Ждановметаллургстрой», Государственный строительно-монтажный трест «Металлургстрой», необходимо оценивать представленные истцом доказательства в совокупности.

Как следует из копии справки ЗАО строительно-монтажный трест «Металлургстрой» от {Дата изъята} {Номер изъят}, выданной ФИО3, с {Дата изъята} трест «Ждановметаллургстрой» переименован в трест «Металлургстрой» территориального строительного объединения «Мариупольстрой», приказ {Номер изъят} от {Дата изъята} и решения СТК треста, протокол {Номер изъят} от {Дата изъята}. С {Дата изъята} государственный строительно-монтажный трест «Металлургстрой» реорганизован в Арендное предприятие трест «Металлургстрой», приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}. С {Дата изъята} Арендное предприятие трест «Металлурстрой» преобразован в Закрытое акционерное общество строительно-монтажный трест «Металлургстрой», приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}. С {Дата изъята} ЗАО строительно-монтажный трест «Металлургстрой» реорганизован в ООО строительно-монтажный трест «Металлургстрой», приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}. С {Дата изъята} ООО строительно-монтажный трест «Металлургстрой» переименован в ЗАО строительно-монтажный трест «Металлургстрой», приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Неправильное оформление трудовой книжки работодателем не может быть поставлено в вину работнику и повлечь нарушение его пенсионных прав.

Кроме того, у ФИО3 имеется удостоверение, подтверждающие ее право на льготы, установленные законодательством Украины для ветеранов труда, выданное в июне 2004 года.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой» подлежит включению в ее страховой стаж.

Поскольку пенсия ФИО3 была назначена без учета ее стажа за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, ей должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом включенного периода с даты назначения пенсии, то есть с {Дата изъята}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать ОСФР по Кировской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой».

Обязать ОСФР по Кировской области произвести перерасчет страховой пенсии ФИО3 с учетом включенного периода работы в СУ «Промстрой» треста «Ждановметаллургстрой» с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Грухина

Мотивированное решение изготовлено 24.04.2023.