Дело № 2-277/2025 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Нелидово 08 сентября 2025 года

Тверская область

Нелидовский межрайонный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Акимовой Е.М.,

при секретаре Смирновой Н.А.,

с участием представителя истца - адвоката Нелидовского филиала НО «ТОКА» Снагинской Е.В., представившей удостоверение ....... и ордер № 148050,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Социального Фонда России по Тверской области о включении в льготный стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Социального Фонда России по Тверской области о включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, о возложении обязанности по назначению досрочной пенсии по старости и признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным.

Свои требования мотивирует тем, что согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. Согласно части 1.1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 53 года, она выработала общий стаж 28 лет 05 месяцев 25 дней, из них более 25 лет осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Считает, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 11 июня 2024 года она обратилась в Отделение Социального Фонда РФ по Тверской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Вместе с заявлением были представлены документы. Подтверждающие общий и льготный стаж. 18 июня 2024 года Отделение Социального Фонда России по Тверской области Управление установления пенсий Отдел установления пенсий № 1 отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа (Решение об отказе в установлении пенсии от 18.06.2024 № 115731/24), чем нарушило её право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. ОСФР определило продолжительность льготного стажа 17 лет 11 месяцев 14 дней, отказав засчитать в льготный период работы с 31.08.2000 по 09.02.2009 (в т.ч. период ухода за ребенком с 30.12.2001 по 25.08.2003), поскольку должность зам.директора по НМР не предусмотрена Списками, в выписке из ИЛС отсутствует код льготной профессии. То, что она действительно осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей подтверждается справкой ГБПОУ «.......» от 09.03.2024 № 57, должностной инструкцией заместителя директора по научно-методической работе, трудовой книжкой и показаниями свидетелей. На основании изложенного просит обязать ОСФР по Тверской области включить ей в специальный педагогический стаж период работы с 31.08.2000 по 09.02.2009 в должности преподавателя в ....... ......., назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической работой с момента достижения ею возраста 53 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, признать Решение об отказе в установлении пенсии от 18.06.2024 № 115731/24 незаконным.

В ходе рассмотрения дела судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ГБПОУ «Нелидовский колледж».

В судебно заседание истец ФИО1 извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель истца – адвокат Снагинская Е.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам изложенным в иске. Указала, что в спорный период ФИО1 всегда работала преподавателем на полную ставку.

Представитель ответчика Фонда пенсионного и социального страхования РФ в лице Отделения по Тверской области, извещенный о времени и месте рассмотрения, в судебное заседание не явился, представил письменные возражения в которых с исковыми требованиям не согласился.

Из письменных возражений ОСФР по Тверской области следует, что 11.06.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением о досрочной назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. ранее достижения ею возраста, установленного ст.8 названного Закона. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 29 ноября 1997 года. Спорный период работы в ГОУНПО «....... .......» с 01.09.1999 по 19.02.2009 отражен в лицевом счете ФИО1 без кода льгот. По сведениям, содержащимся в Трудовой книжке истца, 01.09.1999 она принята заместителем директора по научно-методической работе. Как следует из справки, уточняющей особый характер работы от 19 марта 2024 года № 57. выданной ГБПОУ «.......» в период с 01.09.1999 по 19.02.2009 истец работала в должности заместителя директора по научно-методической работе и имела педагогическую нагрузку в объеме не менее 720 часов в год. Оспариваемые истицей периоды работы не были включены в её специальный стаж, так как наименование занимаемой ею должности (заместитель директора по научно- методической работе) не предусмотрена Списками должностей, работы в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Педагогическая нагрузка преподавателя по совместительству не принята к зачету в специальный стаж, так как ведение педагогических часов (нагрузка) осуществлялось без занятия штатной должности, документов, подтверждающих работу на ставку преподавателя истицей не представлено. С 01 сентября 2000 года работа в должностях, в учреждениях, указанных в списках засчитывается при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Из должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе ГОУНПО «....... .......» установлено, что основными направлениями его деятельности являются организация научно-методической работы на каждый учебный год. методическое руководство педагогическим коллективом, анализ результатов научно- методической работы. В процессе осуществления данных функций он выполняет следующие должностные обязанности: планирует и организовывает текущее и перспективное планирование методической работы в учреждении; работу по комплексному методическому обеспечению и оснащению учебных лабораторий и кабинетов наглядными пособиями и методическими материалами; планирует работу по изучению инновационных технологии, тенденции их развития, проблемы, возникающие в ходе обновления школы, мероприятия по повышению профессиональной квалификации и аттестации педагогических работников. При этом должностные обязанности заместителя директора по научно-методической работе преимущественно направлены на управление методической и инновационной деятельностью лицея, организацию научно-методической, экспериментальной и инновационной работы, разработку нормативной документации, ввиду чего в его обязанности входит значительный объем такой методической работы, как обеспечение использования и совершенствование методов организации образовательного процесса, современных образовательных технологий; анализ состояния методической и инновационной работы в образовательном учреждении; обеспечение внутреннего контроля, отчетности и иной документации; прогнозирование, планирование методической, инновационной работы; создание условий для выполнения планов и программ: принятие мер по стимулированию участия работников образовательного учреждения в методической и инновационной деятельности, в повышении квалификации.

Исходя из анализа должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе ФИО1, должностные обязанности по указанной должности преимущественно направлены на управление методической деятельностью лицея, организацию научно-методической работы, разработку нормативной документации, что свидетельствует о том, что работа по этой должности непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом. ОСФР по Тверской области пришел к выводу, что указанная работа не может рассматриваться как работа, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом. Кроме того должность заместителя директора по научно- методической работе не предусмотрена Списком от 29 октября 2022 года № 781. Таким образом, страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью у ФИО1 составляет 17 лет 11 месяцев 14 дней (на дату обращения 11.06.2024) при требуемых 25 годах. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ) у ФИО1 отсутствует. С учетом вступивших в законную силу с 01.01.2019 изменений пенсионного законодательства, если право на страховую пенсию возникает в 2024 году (требуемые 25 лет педагогического стажа будут выработаны в 2024 году), то срок назначения пенсии составит не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права, т.е. в 2029 году, но не по достижении истицей возраста 53 лет. ОСФР по Тверской области при рассмотрении заявления ФИО1 о назначении пенсии от 11.06.2024 были проанализированы все представленные заявителем документы и оценены в соответствии с действующим пенсионным законодательством, регулирующим спорные правоотношениями основании для назначения истцу страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ обоснованно установлено не было, в этой связи оснований для признания незаконным решения об отказе в установлении пенсии не имеется. Учитывая все вышеизложенное, просит исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Представитель третьего лица ГБПОУ «Нелидовский колледж» извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил, ходатайств не заявлял.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц в соответствии со статьёй 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ст.39).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно положениям, изложенным в ст.8 названного Федерального закона, следует, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховые пенсии по старости назначаются при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 названого Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Пунктом 1.1 ст.30 Федерального закона определено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление 11равитсльства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Согласно подл, "в" п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессии, должностей, специальностей и учреждении (организации), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, последовательно применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При применении Списка от 29.10.2002 №781 для исчисления периодов соответствующей деятельности, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 (далее Правила от 29.10.2002 № 781).

В соответствии с п. 4 Правил от 29.10.2002 № 781 периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком от 29.10.2002г. № 781, засчитываются в специальный стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 при условии выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В силу подпункта «б» пункта 8 Правил № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Пунктом 1.10 указанного раздела «Наименование учреждений» Списка № 781 предусмотрены образовательные учреждения среднего профессионального образования.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что 11.06.2024 истец обратилась ОСФР по Тверской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 25-27). Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тверской области от 18.06.2024 ФИО1 отказано в назначении пенсии по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью составляет 17 лет 11 месяцев 14 дней при требуемых 25 годах (л.д. 21-22).

При принятии решения ответчиком из подсчета педагогического стажа истца ответчиком исключен периоды работы с 31.08.2000 по 19.02.2009 (в том числе период ухода за ребенком с 30.12.2001 по 25.08.2003) поскольку должность заместителя директора по НМР не предусмотрена Списками, в выписке из ИЛС отсутствует код льготной профессии.

Работодателем сведения персонифицированного учета за указанные периоды представлены без указания кода особых условий труда.

Спорный период работы истца подтвержден ее трудовой книжкой, справкой ГБПОУ «.......» № 57 от 19.03.2024, копиями приказов о педагогической нагрузке и копиями журналов учёта теоретического обучения.

Так из трудовой книжки истца следует, что 01.09.2000 она переведена на должность заместителя директора по научно-методической работе.17.12.1998 был присвоен ....... тарификационный разряд, ...... категория. 28.04.2003 ФИО1 присвоена ...... квалификационная категория оплаты труда по ЕТС.

20.12.2004 ....... ....... переименован в ГОУ начального профессионального образования «....... .......». 20.02.2009 истец переведена преподавателем .......

Из справки ГБПОУ «.......» следует, что ФИО1 работая в качестве заместителя директора по научно-методической работе вела преподавательскую работу в объеме не менее 720 часов в год, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки.

Как следует из копий приказов заместителю директора по НМР ФИО1 установлена учебная нагрузка в 2000 году 951 час (приказ № 114 от 06.09.2000), в 2003 году – 962 часа (приказ № 125 от 03.09.2003), в 2004 году – 730 часов (приказ № 109 от 02.09.2004), в 2005 году – 866 часов (приказ № 111 от 02.09.2005 и № 118 от 12.09.2005), в 2006 году – 1030 часов (приказ № 133 от 01.09.2006 и № 143 от 13.09.2006), в 2007 году – 1012 часов (приказ № 140 от 03.09.2007 и № 146 от 11.09.2007), в 2009 году – 988 часов (приказ № 113 от 01.09.2009) (л.д. 67-88).

Учебная нагрузка в 1999 году в размере 809 часов подтверждается копией журналов теоретического обучения за 1999 год, учебная нагрузка в 2008 году – копиями журналов теоретического обучения за 2008 учебный год (л.д. 89-171).

Допрошенные в ходе судебного заседания свидетели В.Р.Л. и К.В.Т. показали, что в спорный период также как и ФИО1 работали в ....... ......., который в последствии неоднократно переименовывался. Указали, что ФИО1 первоначально работала преподавателем, потом была переведена на должность заместителя директора, но при этом она всегда вела преподавательскую деятельность на полную ставку.

Разрешая требования истца о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, с 31.08.2000 по 09.02.2009, судом установлено, и подтверждено материалами дела, что истец, в указанные периоды, осуществлял трудовую деятельность в должности заместителя директора по научно-методической работе в ....... ....... (высшее ....... .......), переименованное 20.12.2004 в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «....... ......., вела преподавательскую деятельность и имела педагогическую нагрузку, соответствующую ставке в должности преподавателя в объеме не менее 720 часов в год.

Указанные периоды не включены ответчиком в трудовой стаж ФИО1 по причине того, что нормами действующего законодательства должность заместителя директора по научно-методической работе не предусмотрена Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в выписке из ИЛС отсутствует код льготной профессии.

При таких обстоятельствах, изучив характер, специфику и условия осуществляемой ФИО1 работы, выполняемых ею функциональных обязанностей в названные периоды по занимаемой должности, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждения, в котором она осуществляла трудовую деятельность в спорный период, суд приходит к выводу, что по своему профилю и выполняемым функциям осуществляла преподавательскую деятельность.

Доводы о том, что Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрена только должность "заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом", а также то, что сведения персонифицированного учета за указанные периоды представлены работодателем без указания кода особых условий, не могут быть приняты судом во внимание.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Правила).

В пункте 1 раздела "Наименование должностей" указанного Списка предусмотрены такие должности как "преподаватель", "заместитель директора", деятельность которого связана с образовательным процессом, а в разделе "Наименование учреждений" - Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований.

Пунктом 4 указанных выше Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных, в том числе в пункте 1.9 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Работа ФИО1 в должности заместителя директора по научно-методической работе в ГБОУ «....... .......» подразумевала деятельность, связанную с образовательным (воспитательным) процессом.

Более того представленными в материалы дела доказательствами и исследованными в ходе судебного заседания, а именно копиями приказов, журналов теоретического обучения истец в спорный период работала заместителем директора по НМР и имела 1 ставку педагогической нагрузки, связанную с образовательной деятельностью.

Работа ФИО1 в должности заместителя директора по научно-методической работе подразумевала деятельность, связанную с образовательным (воспитательным) процессом.

Таким образом, на основании имеющихся в деле доказательств, в их совокупности и взаимосвязи судом установлено участие ФИО1 - заместителя директора по научно-методической работе в ГБОУ «....... .......» (в настоящее время ГБПОУ «.......» в деятельности, связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в связи с чем спорный период ее работы с 31.08.2000 по 09.02.2009 - в должности заместителя директора по научно-методической работе в ГБОУ «....... .......» подлежат включению в специальный стаж истца.

С учетом включения спорного периода с 31.08.2000 по 09.02.2009 (с учетом исключения из специального стажа периода ухода за ребенком) по состоянию на 11.06.2024 (дата обращения в ОСФР) составляет 25 лет 02 месяца 7 дней.

В силу части 1.1 статьи 30 Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Указанным приложением предусмотрено увеличение на 60 месяцев срока назначения страховой пенсии со дня возникновения права на страховую пенсию по старости лицам, чье право возникнет в 2023 и последующие годы.

Как установлено судом, при включении в специальный стаж истца спорного периода работы с 31.08.2000 по 09.02.2009 специальный стаж ФИО1 на дату обращения за назначением пенсии составляет 25 лет 02 месяца 07 дней.

Требуемые 25 лет стажа педагогической деятельности выработаны по состоянию 04.04.2024.

Между тем, учитывая приложение 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страхования пенсия истцу может быть назначена не с момента возникновения у нее права, а по истечении 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости лицам, то есть с 04.04.2029.

На основании изложенного не могут быть удовлетворены требования ФИО1 о признании незаконным Решения Отделения Социального Фонда России по Тверской области об отказе в установлении пенсии от 18.06.2024 № 115731/24 и назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической работой с момента достижения ею возраста 53 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Социального Фонда России по Тверской области о включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, о возложении обязанности по назначению досрочной пенсии по старости и признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тверской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 31 августа 2000 года по 09 февраля 2009 года (за исключением периода ухода за ребенком с 30.12.2001 по 25.08.2003) в должности заместителя директора по научно-методической работе в ГБОУ ....... ....... (с 2004 года ГОУНПО «....... .......).

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Нелидовский межрайонный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 22 сентября 2025 г.

Председательствующий Е.М. Акимова