Дело № 2-2644/2025

УИД 24RS0041-01-2024-009123-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2025 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Корнийчук Ю.П.,

при секретаре Яцкевич Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Климова А10 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями к ОСФР по Красноярскому краю о взыскании 489501,59 рублей: единовременной страховой выплаты в размере 5659,20 руб., ежемесячной страховой выплаты с 25.03.2024г. по 31.10.2024г. в размере 228345,75 руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере 255496,64 руб., возложении обязанности установить и выплачивать ежемесячную страховую выплату в размере 38339,02 рублей с 01.11.2024, с индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Требования мотивированы тем, что решением Свердловского районного суда г. Красноярска по гражданскому делу №2-508/2023 от 19.06.2023 удовлетворены исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах ФИО1, суд установил факт наличия трудовых отношений между ООО «СК АВЕРС-МОНТАЖ» и ФИО1 в период с 10.04.2021 в должности монтажника. В пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март 2022 года в размере 148256 руб., задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91244, 16 руб. Кроме того, указывает, что суд признал несчастным случаем (22.03.2022) на производстве и взыскал в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в размере 600000 рублей.

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 18.10.2023г. суд увеличил моральный вред до 1000000 рублей.

Указывает, что решением суда было установлено, что работодателем установлена заработная плата в размере 74262,71 руб. в месяц, с учетом сложившегося в г. Красноярске среднемесячного заработка монтажника. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91244,16 руб. произведен из расчета среднемесячного заработка 74262,71 руб.

Также указывает, что ему были оформлены листки нетрудоспособности с 22.03.2022 г. по 04.04.2022 г., с 05.04.2022г. по 18.04.2022 г., с 19.04.2022 г. по 26.05.2022 г., с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, с 20.07.2023г. по 15.11.2023г.

Согласно справке МСЭ-2022 У ФИО1 08.02.2023г. впервые установлена инвалидность III группы, с указанием причины инвалидности: общее заболевание. Согласно справке МСЭ-2023У произведено изменение причины инвалидности с указанием - трудовое увечье.

На основании справки МСЭ-2006 У ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 40% со сроком установления степени утраты профессиональной трудоспособности: с 25.03.2024г. по 01.04.2025г.

Поскольку со стороны работодателя - ООО «СК Аверс-Монтаж» злостно не исполнялось решение суда, ФИО1 08.12.2023г, 16.01.2024г., 22.01.2024г., 29.07.2024г. был вынужден обращаться в ОСФР по Красноярскому краю напрямую для получения положенных ему выплат, ссылаясь на обстоятельства, установленные решением суда,

Ссылаясь на то, что ответчиком произведены выплаты истцу, в гораздо меньшем размере, чем положено, не учитывая установленный судом размер заработной платы, с чем истец не согласен.

В судебное заседание истец не явилась, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, доверив представление своих интересов ФИО2, ФИО3

В судебном заседании представитель истца ФИО2, ФИО3 требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, поддержав письменный отзыв на исковое заявление и дополнив, что

В судебное заседание представитель 3-го лица на стороне ответчика ООО «СК АВЕРС-МОНТАЖ» не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положений ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено и подтверждено вступившим в законную силу решением Свердловского районного суда г. Красноярска от 19.06.2023г. по иску прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах Климова А11 к ООО «СК АВЕРС-МОНТАЖ», ФИО5 А12, ФИО6 А13, Шлинчаку А14, ООО СЗ «Зори» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, что с 10.04.2021г. ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «СК Аверс- Монтаж», занимая должность монтажника.

Вышеуказанным решением суда установлена заработная плата ФИО1 в месяц в размере 74262,71 руб., а также то, что согласно справке МСЭ-2022 У ФИО1 08.02.2023 установлена инвалидность III группы.

Решением суда с ООО «СК АВЕРС-МОНТАЖ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март 2022 года в размере 148256 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91244, 16 руб. Кроме того, суд признал получение истцом повреждений здоровья 22.03.2022гг. несчастным случаем на производстве и взыскал в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью в размере 600000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18.10.2023г. решение суда изменено в части взыскания компенсации морального вреда, размер компенсации морального вреда увеличен до 1000000 рублей. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Кроме того, согласно представленных в материалы дела документов установлено, что ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 40% со сроком установления степени утраты профессиональной трудоспособности: с 25.03.2024г. по 01.04.2025г., что следует из справки МСЭ-2006 У.

Указывая, что неоднократно обращался к ответчику с заявлениями о выплате единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты, пособия по временной нетрудоспособности, однако выплаты произведены в гораздо меньшем размере, чем положено по закону, истец обратился в суд с иском в защиту нарушенного права.

Разрешая требования истца о взыскании единовременной страховой выплаты, суд, проанализировав норма материального права, регулирующие спорные правоотношения, полагает, что правовых оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26, Постановлением Совмина СССР от 15.10.1969 N 823 "О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области» на территории Красноярского края и Иркутской области установлен районный коэффициент 1,2.

Сторонами на оспаривается, что ОСФР истцу была выплачена единовременная страховая выплата 84888,10 рублей исходя из максимального размера страховой выплаты -141480,16 руб. и установленного с 01.02.2024г. Постановлением Правительства РФ от 23.01.2024 N 46 коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году коэффициент индексации 1,074 для выплат, пособий и компенсаций.

В исковом заявлении истец приводит расчет, в котором применяет районный коэффициент 1,3, установленный постановлением администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П "Об установлении районного коэффициента к заработной плате", однако к государственным пособиям (выплатам) районный коэффициент установленный администрацией не может быть применим по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 11 Закона № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 ТК РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

Разрешая требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Правила).

Согласно п.5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком, (п. 6 Правил).

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные п. 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (п.7 Правил).

В соответствии с п.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Согласно п. 24 Правил основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В соответствии с п.1 ст.9 Закона №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Законом №255-ФЗ.

На основании п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п.п.3-5 ст.14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.2 ст.14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Согласно представленным в материалы дела документам, за период нетрудоспособности ФИО1 с 22.03.2022г. по 07.02.2023г. стороной ответчика выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 155073,04 руб., при этом, поскольку средний заработок, рассчитанный за два года, предшествующих году наступления страхового случая, в расчете за полный календарный месяц согласно переданных работодателем данных был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пособие рассчитано ответчиком в соответствии с п.п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ.

Вместе с тем, в период с 01.06.2020г. по 09.04.2021г. истец ФИО1 являлся работником ООО «Сибаверс-СК» начисленной заработной платы в указанной организации за период с 01.06.2020г. по 31.12.2020г. составил 137200 рублей, за период с 01.01.2021 по 09.04.2021 - 91245,60 руб.

В период с 01.01.2020 по 31.05.2020 истец не имел заработка.

Решением суда было установлено, что с 10.04.2021г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «СК АВЕРС-МОНТАЖ», с размером заработной платы 74262,71 руб. в месяц.

Таким образом, в период с 10.04.2021г. по 31.12.2021г. заработок истца, с учетом установленного в решении суда заработной платы, составил 741077,48 рублей (85359,71 рублей х 8 месяцев = 682877,68 рублей +58199,80 рублей (с 10.04.2021г. по 30.04.2021г.).

Поскольку в период с 01.01.2020 по 31.05.2020 истец не имел заработка, на основании положений части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты Красноярске, который в 2020 году составлял 19408 рублей, в размере составил 97040 рублей (19408 рублей *5).

Таким образом, заработок истца за 2020 и 2021 годы составил 1066563,08 руб. (137200+91245,60+741077,48+97040).

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок истца составил 1461,05 рубля (1066563,08 рублей/730).

Принимая во внимание период временной нетрудоспособности истца с 22.03.2022г. по 07.02.2023г. (установление инвалидности впервые 08.02.2023г.), размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 316845,24 руб. (471919,15 руб. (1461,05 х 323 дня)– 155073,91 руб. – выплачено ОСФР).

Разрешая требования истца о взыскании ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности установить и выплачивать ежемесячную страховую выплату в размере 38339,02 рублей с 01.11.2024, с индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 3 Закона № 125-ФЗ заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 3 ст. 12 Закона № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.7 ст. 12 Закона № 125-ФЗ если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

Согласно п.7 ст.12 Федерального закона при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию.

Ответчиком произведен расчет ежемесячной страховой выплаты ФИО1 исходя из величины прожиточного минимума на дату обращения 02.08.2024г.

С учетом величины прожиточного минимума, степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 40%, размер ежемесячной выплаты с 25.03.2024 составил 6737,60 руб. (16844 *40%), с учетом индексации с февраля 2025 года ежемесячная страховая выплата составила 7377,67 руб.

Коэффициент увеличения утраченного заработка в связи с повышением стоимости жизни (в зависимости от даты первого обращения пострадавшего за выплатами: применение коэффициентов, предусмотренных, Федеральным законом от 24.11.1995 № 180-ФЗ и пунктом 10 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ): Коэф1 - 1,000. Коэффициент увеличения утраченного заработка пропорционально повышению минимального размера оплаты труда в централизованном порядке с учетом уровня инфляции: Коэф2 - 1,202= 1.119 х 1.074.

Таким образом, за период с 25.03.2024г. по 31.10.2024г. истцу выплачено 1521,39+(6737,60 х7 месяцев)=48684,59 руб.

Вместе с тем, с учетом установленного судом размера заработной платы за февраль 2022 года - 74262,71 руб. и размера индексации с 01.02.2023-1,119 с 01.02.2024-1,074, размер ежемесячной страховой выплаты истца составит 35699,75 (74262,71 руб. х 1.119 х 1.074.х40%).

Таким образом, за период с 25.03.2024г. по 31.10.2024г. истцу надлежало выплатить 8061,23+ (35699,75 х7 месяцев)=257749,48 руб.

То есть, ежемесячная страховая выплата за период с 25.03.2024г. по 31.10.2024г. в размер 209274,89 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика ежемесячной страховой выплаты за период с 01.11.2024г. и до изменения степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 35699,75 руб. с применением индексации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Климова А15 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании выплат -удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю обязанность начислить и выплатить Климову А16 пособие по временной нетрудоспособности в размере 316845,24 руб., ежемесячную страховую выплату за период с 25.03.2024г. по 31.10.2024г. в общем размере 209274,89 руб., ежемесячную страховую выплату за период с 01.11.2024г. и до изменения степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 35699,75 руб. с применением индексации.

В удовлетворении остальной части требований истцу отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий Ю.П. Корнийчук

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2025 года.