Дело № 57RS0026-01-2025-002354-78 Производство № 2-2196/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 г. г. Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Тишкова Д.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Гороховой А.В.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КристАл» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

прокурор <адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КристАл» (далее - ООО «КристАл») о взыскании компенсации морального вреда.

Исковые требования обоснованы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО «КристАл», осуществляющего деятельность по адресу: объект строительства «Школа на 1225 учащихся», расположенного в д. Жилина Неполодского с/п Орловского муниципального округа <адрес>, выявлены нарушения законодательства в сфере охраны труда. Установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «КристАл» на должность стропальщика.

Дата на объекте строительства «Школа на 1225 учащихся», расположенном в д. Жилина Неполодского с/п Орловского муниципального округа <адрес>, произошел несчастный случай с работниками ФИО2 и ФИО3, что подтверждается актом № о несчастном случае на производстве, утвержденным Дата директором ООО «КристАл» ФИО4

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ФИО2 поставлен диагноз: множественные открытые переломы пальце правой ноги, закрытый перелом 5 плюсневой кости.

По результатам расследования несчастного случая установлено, что причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.

В период с Дата по Дата ФИО1 находился на больничном, его передвижения были ограничены, что причинило ему моральный вред.

В связи с изложенным прокурор просил суд взыскать с ООО «КристАл» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Судом определено рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Исходя из требований ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 данного Федерального закона.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, моральный вред подлежит компенсации независимо от формы вины причинителя вреда (умысел, неосторожность). Вместе с тем при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает форму и степень вины причинителя вреда.

Согласно ст. 1079 Гражданского кодекса РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 данного Кодекса.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 был принят на работу в ООО «КристАл» на должность стропальщика на основании трудового договора № от Дата. Согласно п. 5.4.3 трудового договора № от Дата работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В период с Дата ФИО1 выполнял трудовые обязанности на объекте строительства «Школа на 1225 учащихся», расположенном в д. Неполодского с/п Орловского муниципального округа <адрес>. Дата на указанном объекте строительства произошел несчастный случай с работниками ООО «КристАл» ФИО2 и ФИО3

Данный факт подтвержден актом № о несчастном случае на производстве, утвержденным Дата директором ООО «КристАл» ФИО4

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ФИО2 поставлен диагноз: множественные открытые переломы пальце правой ноги, закрытый перелом 5 плюсневой кости.

По результатам расследования несчастного случая установлено, что причинами несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в нарушении п. 2 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.12.2020 № 883н, а также нарушении требований ст. 214 Трудового кодекса РФ, выразившемся в непроведении работодателем специальной оценки условий труда работников предприятия.

Данный факт нарушений трудового законодательства также подтвержден объяснениями директора ООО «КристАл» ФИО4

Кроме того, постановлением старшего инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <адрес> от Дата №-ППР/12-1777-И/11-59 директор ООО «КристАл» ФИО4 привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В период с Дата по Дата ФИО1 находился на больничном, передвижения были ограничены. Для посещения медицинской организации для смены перевязок приходилось постоянно пользоваться услугами такси.

ФИО1 переживал, что в дальнейшем данная травма может повлиять на его состояние здоровья, в связи с чем претерпел глубокие нравственные страдания (нервные потрясения), обусловленные невозможностью продолжения привычного образа жизни, поскольку был лишен возможности трудиться и обеспечивать себя и своих близких.

Также ФИО1 пришлось приобретать за собственные денежные средства назначенные врачом медицинские препараты (антибиотики), арендовать костыли в организации «Красный Крест».

На основании изложенного, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в сумме 150 000 руб. 00 коп., находя компенсацию в данной сумме соответствующей требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КристАл» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КристАл», ОГРН №, ИНН № в пользу ФИО1, Дата года рождения, уроженца <адрес> Украинской ССР, паспорт гражданина РФ серии 5421 №, выдан УМВД России по <адрес> Дата, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 27.08.2025.

Судья Д.С. Тишков