78RS0002-01-2021-015573-98

Решение изготовлено в окончательной форме 05.08.2022 года

Санкт-Петербург

Дело №2-3839/2022 25 июля 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Н.Н.,

при помощнике ФИО1,

с участием представителя ответчика ФИО2, представителя 3 лица ФСС по Санкт-Петербургу ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Балтийские весы и системы» о восстановлении трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Балтийские весы и системы» о восстановлении трудовых прав, просит взыскать задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 20.07.2021 года по 12.12.2020 года в размере 75000,00 руб., компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 15.12.2020 г по 03.12.2021 г в размере 9736,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 100,00 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 147000,00 руб.

В обоснование иска указывает на то, что с декабря 2019 года истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Балтийские весы и системы», трудовой договор заключен 06.02.2020 года. Заработная плата по договору составляет 25000,00 руб. в период с 20.07.2020 года по 12.12.2020 года истец был временно нетрудоспособен, ответчик выплату пособия не осуществлял. 12.12.2020 года истец представил ответчику все больничные листы. 14.12.020 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, в день увольнения ответчиком не произведен полный расчёт. В связи с чем имеется задолженность по выплате пособия в размере 75000,00 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещался судом, представитель ответчика явился, против иска возражает, представитель 3 лица явился, представлен отзыв (л.д.94).

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы данного дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указано в статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Балтийские весы и системы» с 06.02.2020 года по 14.12.2020 года в должности слесаря (л.д. 89).

До 01.01.2021 года в силу ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществлялось страхователем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицом заработной платы на основании представленных застрахованным лицом листка нетрудоспособности.

Соответственно для получения выплат работнику необходимо представить работодателю документ (листок нетрудоспособности ) для начисления и выплаты пособия.

Размер пособия подлежащего выплате истцу составляет за период с 20.07.2020 года по 30.11.2020 года в общем размере 48688,42 руб., согласно представленным листкам нетрудоспособности (л.д. 97-108, 122 расчет).

Учредителем ООО «Балтийские весы и системы» произведена выплата 07.09.2021 года истцу пособия по нетрудоспособности в размере 80555,00 руб. (л.д.120).

Истец указывает на то, что представил листки нетрудоспособности ответчику 12.12.2020 года.

Статья 236 ТК РФ определяет материальную ответственность работодателя за нарушение сроков денежных выплат, причитающихся при увольнении работнику.

Соответственно размер компенсации составляет в общем размере 4362,49 руб. за период с 12.12.2020 года по 07.09.2021 года (из расчета за период с 12.12.2020 г по 21.03.2021 г х 1/150х4,25%= 1379,51+за период с 22.03.2021 г по 25.04.2021 г х 1/150х4,25%=511,23 руб. + за период с 26.04.2021 г по 14.06.2021 г х1/150х5%=811,47 руб.+за период с 15.06.2021 г по 25.07.2021 гх1/150х5,5%=731,95 руб. + за период с 26.07.2021 г по 07.09.2021 гх1/150х6,5%=928,33 руб.).

Всего истцу подлежала выплате сумма в размере 53050,91 руб. ( из расчета 48688,42 руб.+ 4362,49 руб.)

Истцу выплачена сумма с назначением платежа – «больничный лист 2020» в общем размере 80555,00 руб. (л.д.120), данный факт не оспаривается истцом, в противном случае, данная сумма является неосновательным обогащением истца.

Учитывая изложенное с учетом выплаченных истцу денежных средств в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО4 в удовлетворении исковых требований к ООО «Балтийские весы и системы» (ИНН <***>) - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Копия верна