Дело №2-187/2025

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 февраля 2025 года г.Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи ФИО1 при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2

с участием ответчика ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского округа к ФИО4 о взыскании единовременной денежной выплаты молодым специалистам, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора: МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова, Министерство образования Приморского края,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Уссурийский районный суд Приморского края с исковым заявлением к ФИО4 о взыскании единовременной денежной выплаты. В обоснование требований указал, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в МАОУ «СОШ №» Уссурийского городского округа им. В.Г. Асапова на должность тренера-преподавателя (плавание). В соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 №389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», Порядком предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 18.12.2018 №619-па, молодым специалистам педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Уссурийского городского округа выплачиваются единовременные денежные выплаты в размере 250 000 – 350 000 рублей, в связи с чем, приказом заместителя Главы администрации – начальником управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа принято решение об оказании такой меры поддержки ФИО4 Договором о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 предоставлена единовременная денежная выплата в размере 300 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены. По условиям п.4.2.1 раздела 4 договора молодой специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы в образовательном учреждении по штатной должности не менее одной ставки. Согласно п.4.2.2 раздела 4 указанного договора молодой специалист обязан вернуть в краевой бюджет единовременную денежную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основному месту работы в образовательном учреждении по штатной должности не менее одной ставки до истечения трехлетнего срока. Сумма, подлежащая возврату, составила 128 103,84 руб. В адрес ответчика было направлено требование о возврате суммы задолженности, которое до настоящего времени не исполнено. Просит взыскать с ФИО4 единовременную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 128 103,84 руб.

Определением Уссурийского районного суда Приморского края настоящее гражданское дело направлено на рассмотрение по подсудности в Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

Представитель истца Управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского округа в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании ответчик ФИО4 исковые требования признал частично, не оспаривая получение единовременной денежной выплаты в размере 300 000 руб. пояснил, что увольнение было вынужденным, так как он был принят на должность тренера-преподавателя, в дальнейшем путем перевода переведен на должность учителя, должность тренера по плаванью стал занимать в порядке совместительства, в дальнейшем без каких-либо оснований уволен с этой должности, что повлияло на размер заработной платы и в дальнейшем вынудило его уволится. Он был уволен с должности учителя, при этом истец указывает на увольнение с должности тренера – преподавателя. Считает, что работодателем нарушены его права незаконным снятием обязанности тренера-преподавателя, что в дальнейшем послужило причиной увольнения.

Представитель третьего лица МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель третьего лица Министерство образования Приморского края в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, согласно представленному отзыву на исковое заявление, требования поддерживает, указав, что единовременная выплата молодым специалистам назначается в соответствии с положениями ст.2 Закона Приморского края от 23.11.2018 №389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», Порядком предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, утвержденных постановлением Администрации Приморского края от 18.12.2018 №619-па. Молодому специалисту ФИО4 была предоставлена вышеуказанная выплата на условиях осуществления им трудовой функции по основному месту работы в образовательном учреждении по штатной должности не менее одной ставки в течение трех лет со дня заключения трудового договора. Данное условие ответчиком было нарушено, возврат единовременной денежной выплаты в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательным учреждением до истечения трехлетнего срока, добровольно не осуществлен, в связи с чем подлежит принудительному взысканию.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей истца и третьих лиц.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно ст.9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова, Министерство образования Приморского края (Работодатель) и ФИО4 (работник) был заключен эффективный контракт №, по условиям которого Работодатель предоставляет Работнику работу в должности «Тренер-преподаватель», а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего эффективного контракта и с должностной инструкцией (п.1.1), дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ (п.1.4).

Приказом (распоряжением) №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность «Тренер-преподаватель» (плавание) – 0,5 ставки.

В соответствии с выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ изменена учебная нагрузка с 0,5 ставки тренера-преподавателя +10 ч. (1-4 кл.), учителя физической культуры.

На основании заявления ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-а от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 – тренеру-преподавателю муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов г.Уссурийска Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова, утверждено предоставить единовременную денежную выплату как молодому специалисту.

О заключении договора на предоставление выплаты ФИО4 извещен уведомлением Управления образования и молодежной политики Администрации Уссурийского городского округа Приморского края № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова в лице и.о. директора ФИО3 (образовательное учреждение) и ФИО4 (молодой специалист) заключен договор о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, по условиям которого молодому специалисту предоставляется единовременная денежная выплата (п.1.1), в размере 300 000 руб. (п.2.1).

Согласно п.4.1. молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы в образовательном учреждении по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки (п.4.2.1), вернуть в краевой бюджет единовременную денежную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основному месту работы в образовательном учреждении по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 ТК РФ) путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный в справке – расчете управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату. Возврат единовременной денежной выплаты осуществляется в течение пяти рабочих дней с даты получения молодым специалистом справки-расчета управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату, в размере, указанной в такой справке-расчете (п.4.2.2).

В соответствии с п.8.1 договор действует с даты его подписания и до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлен перевод денежных средств на расчетный счет № ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».

Приказом (распоряжением) №-л от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО4 прекращено, ФИО4 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ.

Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предъявлена справка-расчет суммы возврата единовременной денежной выплаты, которая составляет 128 103,84 руб.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО4 в нарушение условий договора о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, после заключения которого, получив меры поддержки во исполнение Закона Приморского края от 23.11.2018 №389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», отработал в организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть менее трех лет.

В соответствии с положениями ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Учитывая, что ответчик не выполнил своих обязательств по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, заключившему ДД.ММ.ГГГГ эффективный контракт № с МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №» Уссурийского городского округа имени В.Г. Асапова, который был расторгнут по инициативе работника ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ, Управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа понесло расходы, связанные с выплатой мер поддержки ответчику, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика денежных средств, предоставленных в качестве мер поддержки, пропорционально отработанному времени, что составляет 128 103,84 руб., которые подлежит взысканию с ответчика в пользу Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа.

Доводы ответчика о нарушении его трудовых прав неправомерными действиями истца в период трудовых отношений, обстоятельства, послужившие причиной увольнения, законность перемещения и т.д. не могут быть приняты во внимание, так как данные обстоятельства предметом данного спора не являются, оценка действиям истца по указанным ответчиком обстоятельствам, не может быть дана при рассмотрении настоящего иска, указанные ответчиком обстоятельства могут быть предметом самостоятельных обращений ответчика к истцу.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с исполнением обязанностей государственного органа.

Принимая во внимание, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет с ответчика ФИО4, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствии с правилами п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 4843,11 руб.

Руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского округа к ФИО4 о взыскании единовременной денежной выплаты молодым специалистам - удовлетворить.

Взыскать с ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> года рождения, (данные паспорта №, ИНН №) в пользу Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского округа ИНН № КПП № единовременную денежную выплату в сумме 128 103 рубля 84 копейки.

Взыскать с ФИО4 в бюджет государственную пошлину в сумме 4843 рубля 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ФИО1

Мотивированный текст решения изготовлен 07.02.2025