№...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре Ванеевой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

** ** ** гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Республике Коми о взыскании задолженности по ежеквартальному денежному поощрению,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к УСД в РК с иском о взыскании задолженности по ежеквартальному денежному поощрению; указывая, что состоит в должности <данные изъяты>. При расчете ежеквартального денежного поощрения, ответчиком необоснованно исключены периоды нахождения истца в ежегодном оплачиваемом отпуске, что повлекло уменьшение размера выплат за 3 квартал ** ** ** 4 квартал ** ** **, 1 квартал ** ** ** 2 квартал ** ** **, 3 квартал ** ** **.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

В судебном заседании истец не присутствует, о времени и месте извещена надлежаще, предоставила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика иск не признает по доводам, приведенным в письменных возражениях. Им также заявлено ходатайство о применении к сложившимся правоотношениям срока исковой давности (в части взыскания ежеквартального денежного поощрения за 3 квартал ** ** ** года).

Представитель третьего лица в суде также не присутствует, направив в суд письменные пояснения по делу, в которых просит о рассмотрении дела без их участия.

С учетом положений ст. 35 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело по существу при имеющейся явке лиц, по представленным письменным доказательствам, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Правовое регулирование материальных гарантий деятельности судей осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" и Федерального закона от 10.01.1996 г. № 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации".

Из положений ст. 19 Закона РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (далее - Закона о статусе судей) следует, что ежемесячное денежное вознаграждение судьи состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью судьи (далее - должностной оклад), месячного оклада судьи в соответствии с присвоенным ему квалификационным классом (далее - оклад за квалификационный класс), ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной доплаты за выслугу лет, ежемесячных доплат за ученую степень кандидата юридических наук, доктора юридических наук, за ученое звание доцента, профессора, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации", а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, ежемесячной доплаты за знание иностранных языков и их использование при исполнении должностных обязанностей.

Пунктом 1 статьи 19 Закона о статусе судей также определено, что судье выплачивается ежеквартальное денежное поощрение, которое не входит в состав ежемесячного денежного вознаграждения судьи. Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере ежемесячного денежного поощрения по замещаемой должности. Ежемесячное денежное вознаграждение судьи и ежеквартальное денежное поощрение судьи, замещающего соответствующую должность судьи, не могут быть уменьшены.

В соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации судьям производятся другие выплаты, которые не входят в состав ежемесячного денежного вознаграждения судьи.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к ежемесячному денежному вознаграждению судьи, ежеквартальному денежному поощрению судьи и другим выплатам, предусмотренным соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливаются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 22 Закона о статусе судей законодательство Российской Федерации о труде распространяется на судей в части, не урегулированной данным законом.

Конституционный Суд Российской Федерации в ряде своих решений указал, что конституционный статус судьи является не личной привилегией, а средством, призванным обеспечивать каждому действительную защиту его прав и свобод правосудием; общество и государство, предъявляя к судье и его профессиональной деятельности высокие требования, вправе и обязаны обеспечить ему дополнительные гарантии надлежащего осуществления деятельности по отправлению правосудия; конституционный статус судьи включает и предоставление ему в будущем особого статуса судьи в отставке, что также служит гарантией надлежащего осуществления правосудия, дает основания для предъявления к судьям высоких требований и позволяет сохранять доверие к их компетентности, независимости и беспристрастности (постановления от 19 февраля 2002 г. № 5-П, от 31 января 2008 г. № 2-П, от 19 ноября 2012 г. № 27-П, от 14 мая 2015 г. № 9-П, определение от 7 декабря 2017 г. № 2791-О и др.).

К числу гарантий независимости судей при осуществлении правосудия статья 9 Закона о статусе судей относит предоставление судьям за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего их высокому статусу, что обусловлено не только предъявляемыми к ним высокими требованиями, но установленными для судей запретами и ограничениями, предопределенными спецификой их профессиональной деятельности (абзац второй пункта 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 2791-О).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 7 июня 2011 г. № 840-О-О (пункт 3) указал, что правовой статус судьи, обусловленный, в том числе необходимостью обеспечения реализации конституционного права граждан на судебную защиту, обладает существенной спецификой и отличается как от общего правового статуса гражданина, так и от статуса лица, работающего по трудовому договору. При этом в силу своего конституционного характера он имеет решающее значение и в процессе реализации судьей прав и обязанностей, закрепленных иными законами.

Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что правовой статус судьи в силу профессиональной деятельности судьи, связанной с осуществлением правосудия, обладает существенной спецификой и отличается от статуса лица, работающего по трудовому договору. Спецификой профессиональной деятельности судьи, связанной с осуществлением правосудия, обусловлено и установленное Законом РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 материальное обеспечение судей, соответствующее их высокому статусу. В период осуществления судьей своих полномочий основной формой его материального обеспечения является ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает в себя должностной оклад, оклад за квалификационный класс, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную доплату за выслугу лет и иные выплаты. Помимо ежемесячного денежного вознаграждения в систему оплаты труда судей входит ежеквартальное денежное поощрение, а также предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации другие выплаты. В пределах установленного фонда оплаты труда судьям могут выплачиваться премии и оказываться материальная помощь.

Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что законодательное регулирование статуса судьи должно осуществляться в соответствии с конституционными принципами независимости, несменяемости, неприкосновенности судей, которые, будучи элементами его конституционно-правового статуса, являются не их личной привилегией, а средством защиты публичных интересов, прежде всего интересов правосудия.

Это же следует из положений Федерального закона от 10.01.1996 г. № 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ".

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 10.01.1996 г. № 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ" (в редакции до 2012 года) денежные поощрения (премии) по итогам работы за год и квартал входили в состав заработной платы.

Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части совершенствования системы оплаты труда судей РФ, а также признании утратившими силу отдельных законодательных актов" от 25.12.2012 г. № 269-ФЗ статья 2 Федерального закона от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации" и статья 19 Закона Российской Федерации Закона о статусе судей были изложены в иной редакции, где одновременно при ином порядке формирования фонда оплаты труда было сохранено право как на ежемесячное, так и квартальное поощрение в объеме предусмотренной указанной нормой с гарантией их сохранения без дополнительных условий.

При этом, законодатель не предусмотрел каких-либо обстоятельств, в силу действия которых судье может выплачиваться такое поощрение, констатируя лишь необходимость ее выплаты, поскольку судья обязан поддерживать свой статус не только в период своей работы, но и в период отпуска, командировок, а равно иных периодов, где от отвлечен от отправления правосудия. Тем самым оно представляет собой еще одну систематическую выплату, направленную на обеспечение высокого уровня финансового обеспечения судьи.

Из положений части 3 статьи 11 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", статьи 19 Закона о статусе судей следует, что судьям предоставляется за счет государства материальное и социально-бытовое обеспечение, соответствующее их высокому статусу. Ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение судьи не могут быть уменьшены в течение всего времени пребывания его в должности; тем самым законодатель предусмотрел запрет на снижение предоставленных судьям гарантий их финансового положения.

В силу ч. 4 ст. 9 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 гарантии независимости судьи, включая меры его правовой защиты, материального и социального обеспечения, предусмотренные настоящим Законом, распространяются на всех судей в Российской Федерации и не могут быть отменены и снижены иными нормативными актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Из изложенного следует, что законодатель не только определил размер ежеквартального денежного поощрения, которое не может быть меньше ежемесячного денежного вознаграждения по замещаемой должности с учетом права на районный коэффициент и процентную надбавку, но и предусмотрел гарантии, устанавливающие запрет на его уменьшение.

Материалами дела установлено, что ФИО1 назначена на должность <данные изъяты> Указом Президента Российской Федерации от ** ** ** № №... «О назначении судей федеральных судов и о представителе Президента Российской Федерации в квалификационной коллегии судей Республики Карелия».

Приказом УСД в РК от ** ** ** №... л/с «О зачислении ФИО1 в штат <данные изъяты>», истец зачислена в штат <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ** ** **. Этим же приказом ей установлено ежемесячное денежное вознаграждение, в т.ч. ежеквартальное денежное поощрение в размере <данные изъяты> должностных оклада.

Доказано также, что в периоды с ** ** **

Из представленных суду расчетных листков ФИО1 следует, что за указанные периоды отпусков ежеквартальное денежное поощрение ответчиком не начислено и не выплачено.

В этой связи, исходя из анализа совокупности вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования об обязании произвести перерасчет ежеквартального денежного поощрения судьи, с учетом включения в расчетный период дней нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, взыскании недоначисленного денежного поощрения подлежат безусловному удовлетворению.

В то же время, рассматривая заявленное ответчиком ходатайство о применении к сложившимся правоотношениям срока исковой давности, суд руководствуется следующим.

В силу статьи 22 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" законодательство Российской Федерации о труде распространяется на судей в части, не урегулированной данным законом.

Согласно положений части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, законодателем установлен годичный срок исковой давности для обращения в суд с иском о неполной выплате ежеквартального денежного поощрения. Данный срок исчисляется с момента, когда истец узнала или должна была узнать о нарушении своего права.

Выражение "должен был узнать" означает, что работник в силу его обычных знаний, в том числе правовых, и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении его прав. При этом действует презумпция, что работник мог или должен был узнать о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного (не мог и не должен был) возлагается на работника.

Приказом председателя <данные изъяты> от ** ** ** № №...Об утверждении Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка <данные изъяты>» (в ред. приказа от ** ** **) утверждены Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, разделом ** ** ** которых установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в следующие сроки: <данные изъяты>

Денежное поощрение за 3 квартал ** ** ** выплачено истцу одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением за ** ** ** года ** ** **, что подтверждается выпиской из реестра на зачисление средств на счета; следовательно, с учетом положений части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и установленных сроков выплат, срок на подачу искового заявления о взыскании ежеквартального денежного поощрения за 3 квартал ** ** **. истек ** ** **, тогда как истец обратилась в суд ** ** ** (согласно штемпеля на почтовом конверте).

Отсюда, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности для предъявления в суд требования об обязании произвести перерасчет ежеквартального денежного поощрения судьи за 3 квартал ** ** ** года, взыскании недоначисленного денежного поощрения заявителем пропущен.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Соответственно, ч. 3 ст. 392 ТК РФ, наделяющая суд правом восстанавливать пропущенные сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, во взаимосвязи с частью первой той же статьи предусматривает, что суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением спора.

Между тем, каких-либо доводов, свидетельствующих о наличии уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд с настоящим иском, ФИО1 не приведено; ссылка последней, что ею поздно получен расчетный листок, из которого имелась возможность определить размер ежеквартального поощрения, к таковым отнесена быть не может; поскольку доказательств чинения истцу препятствий в получении расчетных листков, представлено не было, равно, как и не представлено доказательств обращения истца к ответчику за получением расчетных листков, и отказа в этом.

Более того, как следует из письма председателя <данные изъяты> от ** ** ** №..., расчетные листки по заработной плате за ** ** ** г. поступили из УСД в РК в суд ** ** **. Расчетные листки, после их поступления в суд, раздаются под роспись, их можно получить в удобное время в №... кабинете, о чем все работники уведомлены. Также, при условии нахождения <данные изъяты> на рабочих местах (в кабинетах), расчетные листки раздаются им под роспись. В случае занятости <данные изъяты> в судебных процессах, совещательных комнатах, а также нахождения в командировках и отпусках, расчетные листки выдаются им в момент обращения за расчетным листком.

Однако, несмотря на то, что в ** ** **. ФИО1 в отпусках либо командировках не находилась, что подтверждается представленными суду расчетными листками, расчетный листок за ** ** ** получен ею лишь ** ** **

Кроме того, истец не лишена была возможности обратиться к ответчику с заявлением о размере произведенного ежеквартального денежного поощрения в более ранние сроки, а также возможности регулярно обращаться с соответствующими заявлениями.

Каких-либо иных доводов, которые как по отдельности, так и в их совокупности, свидетельствовали о наличии у ФИО1 уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд с настоящим иском, заявителем не приведено и судом не установлено. Между тем, как указал Конституционный Суд РФ в своем Определении от 19.06.2007 № 452-О-О, истечение срока исковой давности, т.е. срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске. В этом случае принудительная (судебная) защита прав гражданина независимо от того, имело ли место в действительности нарушение его прав, невозможна, вследствие чего исследование иных обстоятельств спора не может повлиять на характер вынесенных судебных решений.

Отсюда, пропуск ФИО1 срока на обращение в суд с требованием об обязании произвести перерасчет ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> за 3 квартал ** ** **, взыскании недоначисленного денежного поощрения, является основанием к отказу в иске в указанной части требований. В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока для перерасчета и взыскания ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> за 3 квартал ** ** **, ФИО1 надлежит отказать.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2025 № 88-2527/2025

В этой связи суд полагает необходимым обязать УСД в РК произвести ФИО1 перерасчет ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> за 4 квартал <данные изъяты>, 1 квартал <данные изъяты>, 2 квартал <данные изъяты> 3 квартал <данные изъяты>, с учетом включения в расчетный период дней нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Из представленной ответчиком справки о начисленном ежеквартальном денежном поощрении <данные изъяты> ФИО1 за период с ** ** ** года следует, что размер недоначисленного денежного поощрения <данные изъяты> за 4 квартал ** ** **, 1 квартал ** ** **, 2 квартал ** ** **, 3 квартал ** ** ** составит 120 366 рублей 01 копейку <данные изъяты> Именно указанную сумму суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца.

Таким образом, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст. 56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 (...) к Управлению Судебного департамента в Республике Коми (ИНН <***>) о взыскании задолженности по ежеквартальному денежному поощрению – удовлетворить в части.

В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока для перерасчета и взыскания ежеквартального денежного поощрения судьи за 3 квартал ** ** **, ФИО1 – отказать.

Обязать Управление Судебного департамента в Республике Коми произвести ФИО1 перерасчет ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> 4 квартал ** ** **, 1 квартал ** ** ** года, 2 квартал ** ** **, 3 квартал ** ** **, с учетом включения в расчетный период дней нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Взыскать с Управления Судебного департамента в Республике Коми в пользу ФИО1 недоначисленное денежное поощрения <данные изъяты> за 4 квартал ** ** **, 1 квартал ** ** **, 2 квартал ** ** **, 3 квартал ** ** ** в размере 120 366 (ста двадцати тысяч трехсот шестидесяти шести) рублей 01 копейки.

В удовлетворении требований, заявленных к Управлению Судебного департамента в Республике Коми об обязании произвести перерасчет ежеквартального денежного поощрения судьи за 3 квартал ** ** ** года, взыскании недоначисленного денежного поощрения судьи за 3 квартал ** ** ** года, ФИО1 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 12 января 2026 года