Дело № 2-1973/2025 24RS0040-01-2025-001360-39

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 22 мая 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Шалаевой Д.И.,

при секретаре судебного заседания КПЕ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к НИИ о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с исковым заявлением к НИИ о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № – НИИ состоял в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», в должности начальника участка. НИИ вручено приглашение на работу от ДД.ММ.ГГГГ в рамках реализации программы «Содействие», согласно которому ответчику предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (<адрес>) на срок не менее 3-х лет. Работодателем предоставлены гарантии и компенсации, такие как: разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб.; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 40 000 руб.; компенсация стоимости проезда до города Норильска по фактическим затратам, но не более стоимости проезда экономического класса; компенсация стоимости расходов по провозу багажа по фактическим затратам, но не более 80 000 руб., и др. Согласно Положению «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительству (№), утвержденному Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ НИИ выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ. Также на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на работника в сумме 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на члена семьи сына в сумме 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с НИИ прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения (далее - Соглашение) работник обязуется, по требованию работодателя, возместить в полном объеме сумму уплаченных Работодателем компенсационных выплат. Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность. Дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 165 517,49 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ с предложением погасить задолженность перед обществом. До настоящего времени затраты по содействию в обустройстве ответчика на новом месте жительства не возмещены.

ООО «Норильскникельремонт» просит суд взыскать с НИИ в свою пользу сумму дебиторской задолженности в размере 165 517,49 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5966 руб.

Представитель истца ООО «Норильскникельремонт» БКИ (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик НИИ о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В частности, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ст. 169 Трудового кодекса РФ).

Приказом Генерального директора ООО "Норильскникельремонт" от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение "Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО "Норильскникельремонт" в обустройстве на новом месте жительства". С учетом Приказа об утверждении новой редакции Положения от ДД.ММ.ГГГГ.

Положение определяет цели и порядок оказания содействия в обустройстве на новом месте жительства, в том числе следующим работникам ООО "Норильскникельремонт": ранее участвовавшим в аналогичной Программе содействия в российских организациях корпоративной структуры, входящих в Группу компаний "Норильский никель", и принятым на работу в Общество в порядке перевода до истечения трехлетнего срока в Программе.

В соответствии с пунктом 4.2 Положения, содействие в обустройстве на новом месте жительства вновь принятым работникам Общества оказывается посредством предоставления следующих компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию пребывания работодателя (в одном направлении); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.

Компенсационные выплаты работникам осуществляются на основании личных заявлений при условии принятия положительного решения заместителем Генерального директора по персоналу и социальной политике (Приложения 1,2, 3, 5) (п. 5.4.).

Работникам, ранее участвующим в аналогичной программе и принятым на работу в Обществу в порядке перевода из предприятий группы компаний "Норильский никель", до истечения трехлетнего срока участия в программе, необходимо предоставить справку с прежнего места работы, подтверждающую факт предоставления компенсационных выплат (п. 5.6.).

Пунктом 5.13 Положения предусмотрено право компании в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № НИИ состоял в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», в должности начальника участка.

ДД.ММ.ГГГГ НИИ вручено приглашение на работу в рамках реализации программы «Содействие», согласно которому ответчику предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (<адрес>) на срок не менее 3-х лет.

Работодателем предоставлены гарантии и компенсации, такие как: разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб.; ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте жительства, по фактическим расходам, но не более 40 000 руб.; компенсация стоимости проезда до города Норильска по фактическим затратам, но не более стоимости проезда экономического класса; компенсация стоимости расходов по провозу багажа по фактическим затратам, но не более 80 000 руб., и др.

Согласно Положению «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительству (№), утвержденному Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ НИИ выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на работника в сумме 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был выдан аванс на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на члена семьи сына в сумме 40 000 руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с НИИ прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется, по требованию работодателя, возместить в полном объеме сумму уплаченных Работодателем компенсационных выплат. Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность.

Таким образом, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик не отработал в ООО «Норильскикельремонт» 3 года.

В соответствии с Положением об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства, в случае увольнения до истечении 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора, по ст. 77 ТК РФ (ч.1, п.3, 5, 6, 7, 9), ст. 81 ТК РФ (ч.1, п.3, 5-11), ст. 83 ТК РФ (ч.1, п.4, 8, 9) по требованию Работодателя возмещается в полном объеме сумма выплаченных Работодателем компенсационных выплат.

При увольнении у сотрудника была удержана сумма компенсационных выплат в размере 271 423,34 руб.

При окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность перед работодателем по выплаченным гарантиям и компенсациям в размере 165 517 руб. 49 коп.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо, информирующее о наличии задолженности перед ООО «Норильскникельремонт» и предложением погасить её досудебном порядке. Однако, никаких действий относительно погашения задолженности ответчиком предпринято не было.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с НИИ в пользу ООО «Норильскникельремонт» задолженность в размере 165 517 руб. 49 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 5966 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» к НИИ о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с НИИ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №) в пользу ООО «Норильскникельремонт» (ОГРН №, ИНН №) дебиторскую задолженность в размере 165 517 руб. 49 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 966 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Д.И. Шалаева

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.