Решение по делу № 2-484/2023 от 05.04.2023

61RS0011-01-2023-000394-25 К делу № 2- 484/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2023 года ст. Тацинская

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Брегвадзе С.Ю.,

при секретаре Тарасовой А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Волгогаз» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании неосновательного обогащения, ссылаясь на то, что ФИО1 был принят на работу в строительно-монтажный участок М - 7 АО «Волгогаз» бетонщиком 3 разряда, что подтверждается приказом о приёме на работу от 14.12.2020 № 1271-к, трудовым договором от 14.12.2020 № №

Приказами от 07.01.2022 № 5-КМ и от 19.02.2022 № 25-КМ ответчик направлен в командировку на объект строительства.

При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 31 500 рублей, а именно:

15 500 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 21.01.2022 № 1316;

16 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 18.02.2022 № 3624.

04.03.2022 г. ответчик был уволен приказом от 04.03.2022 № 142-к, отчет об использовании командировочных расходов ответчик при увольнении не предоставил.

Согласно Приказу Министерства финансов РФ от 31.10.2000 №94н (о6 утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной ;сятельности организаций и инструкции по его применению» информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы в валюте Российской Федерации отражается на счете 71.01 Расчеты с подотчетными лицами».

Таким образом, карточка счёта 71.01 является доказательством, определяющим наличие и размер задолженности ответчика по подотчетным суммам. Проведение инвентаризации, создание комиссий для установления размера ущерба в данном случае не требуется.

АО «Волгогаз» произвело удержание денежных средств в сумме 20 932,45 рублей из заработной платы работника, что подтверждается расчётным листком за март 2022 года.

Таким образом, на момент увольнения долг ответчика по командировочным расходам составлял 10 567,55 рубля.

После увольнения, 10.03.2022г. ответчиком предоставлено командировочное удостоверение от 07.01.2022 №0499 с авансовым отчетом и подтверждающим документами на сумму 22 440,9 рублей.

11.03.2022г. истец компенсировал ответчику понесенные командировочные расходы. Однако в результате счетной ошибки ответчику было перечислено 19 385,35 рубля, всего 11 873,35 рубля (10 567,55 (долг на момент увольнения) - 22 440,9),

В результате чего у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 7 510 рублей (19 385,35 - 11 873,35).

Денежные средства являются неосновательным обогащением ответчика в coответствие со ст. 1102 ГК РФ.

Поэтому истец обратился в суд с настоящим иском и просил взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. г.р., в пользу АО «Волгогаз» (ИНН №): 7510 рублей - неосновательное обогащение; 235,24 рубля - почтовых расходов;400 рублей расходы по оплате гос. пошлины.

Истец (представитель) в судебное заседание не явился, был уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 представил суду отзыв, согласно которого исковые требования не признал по основаниям, указанным в отзыве, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, изучив и проанализировав представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

В соответствии со ст. 26. Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в строительно-монтажный участок М- 7 АО «Волгогаз» бетонщиком 3 разряда, что подтверждается приказом о приёме на работу от 14.12.2020 г. № 1271-к, трудовым договором от 14.12.2020 г. № 911/2020. (л.д.16)

Приказами от 07.01.2022 г. № 5-КМ и от 19.02.2022 г. № 25-КМ ответчик направлен в командировку на объект строительства. (л.д.37,38,39,40)

При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 31 500 рублей (л.д.41), а именно:

15 500 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 21.01.2022 г. № 1316; (л.д.15)

16 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением от 18.02.2022 г. № 3624. (л.д.14)

04.03.2022 г. ответчик был уволен приказом от 04.03.2022 № 142-к, отчет об использовании командировочных расходов ответчик при увольнении не предоставил. (л.д.17)

Согласно Приказу Министерства финансов РФ от 31.10.2000 №94н (о6 утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы в валюте Российской Федерации отражается на счете 71.01 Расчеты с подотчетными лицами».

Таким образом, на момент увольнения долг ответчика по командировочным расходам составлял 10 567,55 рубля.

После увольнения, 10.03.2022, ответчиком предоставлено командировочное удостоверение от 07.01.2022 №0499 с авансовым отчетом и подтверждающим документами на сумму 22 440,9 рублей (л.д.41).

11.03.2022 истец компенсировал ответчику понесенные командировочные расходы. Однако в результате счетной ошибки ответчику было перечислено 19 385,35 рубля (л.д.13), всего 11873,35 рубля (10567,55 (долг на момент увольнения) - 22440,9),

В результате чего у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 7 510 рублей (19 385,35 - 11 873,35).

Истцом представлены суду доказательства, на основании которых истец основывал исковые требования, а именно документы, подтверждающие получение командировочных денежной суммы истцом, отчет по денежным суммам в командировке и выплате истцу в последующем денежной суммы, а также расчет задолженности. Иные доказательства об отсутствии задолженности в процессе рассмотрения дела суду со стороны ответчика не были представлены, тогда как в силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Денежные средства являются неосновательным обогащением ответчика, поэтому данные денежные средства необходимо взыскать с ответчика.

Расходы по оплате госпошлины в соответствии со ст.98 ГПК РФ в сумме 400 рублей (л.д.44) подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Волгогаз» (ИНН №): 7510 рублей - неосновательное обогащение; 235,24 рубля - почтовых расходов, 400 рублей расходы по оплате государственной пошлины.

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: С.Ю. Брегвадзе