Дело № 2-1137/2023
УИД: 55RS0004-01-2023-000691-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 апреля 2023 года город Омск
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Дорошкевич А.Н.,
при секретарях судебного заседания Авдониной В.А., Петровского В.А.,
с участием в подготовке и организации судебного разбирательства помощника судьи Шкутовой В.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО11 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов на оплату государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
Первоначально ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, АО «Омскшина» о включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов на оплату государственной пошлины. В обоснование требований указала, что <данные изъяты> года она обратилась в ГУ – Отделение ПФ РФ в ОАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». На этот момент она имела требуемую законом продолжительность специального стажа и возраст. Однако пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии, ссылаясь на то, что у истца отсутствует специальный стаж необходимый для назначения пенсии. В специальный стаж не были включены следующие периоды: с 12.08.2002 г. по 15.08.2002 г., с 04.01.2003 г. по 05.01.2003 г., с 03.05.2003 г. по 05.05.2003 г., с 07.05.2003 г. по 08.05.2003 г., 01.09.2003 г., 30.11.2004 г., 13.12.2014 г., с 29.12.2004 г. по 30.12.2004 г., 21.05.2006 г., с 31.10.2008 г. по 15.11.2008 г., с 13.12.2008 г. по 01.02.2009 г., с 20.04.2009 г. по 17.05.2009 г., с 29.05.2009 г. по 30.05.2009 г., с 01.06.2009 г. по 04.06.2009 г. Период работы в АО «Омскшина» с 03.07.2019 года по настоящее время в должности машиниста насосных установок в цехе пароводоснабжения не включен в специальный стаж, так как правом на досрочное пенсионное обеспечение по разделу VIII «Химическое производство» Списков № 1 пользуются рабочие, руководители и специалисты, которые заняты полный рабочий день или 80% рабочего времени в шинном производстве в следующих цехах и на участках: подготовительных, подготовки сырья, вулканизации, изготовления клеев для резины, а так же по Списку № 2 (раздел X «Химическое производство») рабочие, специалисты и руководители, полный рабочий день занятые в цехах и на участках шинного производства: каландровых, сборочных, рукавных, автокамерных. формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей) непосредственно занятые в технологическом процессе производства продукции. Профессия машинист насосных установок отсутствует в «Перечне льготных профессий и должностей, дающем право на льготное пенсионное обеспечение», составленном на основании списков № 1 и № 2. Истец работала в периоды с 14.05.2002 года по 04.06.2009 года сборщиком браслетов и брекеров на сборочном участке сборочно-вулканизационного производства по Списку № 2 (раздел X «Химическое производство») рабочие, специалисты и руководители, полный рабочий день занятые в цехах и на участках шинного производства: каландровых, сборочных, рукавных, автокамерных. формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей) непосредственно занятые в технологическом процессе производства продукции. С 03.07.2019 года по настоящее время работает в цехе пароводоснабжения машинистом насосных установок участка вулканизации покрышек сборочно-вулканизационного цеха. По мнению истца указанные периоды подлежат включению в льготный стаж в соответствии со Списком № 1 производств, работ, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
На основании изложенного, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила обязать Омское отделение Фонда пенсионного и социального страхования включить в стаж ее работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком №1, период работы с 03.07.2019 года по 31.12.2022 года, за исключением периодов 27.03.2020 года, 28.02.2022 года, 30.12.2022 года, 04.04.2020 года; обязать Омское отделение Фонда пенсионного и социального страхования назначить ей досрочную пенсию по старости с момента возникновения права на указанную пенсию, с 15.11.2022 года. Просила также взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
В ходе производства по делу истец отказалась от исковых требований, заявленных к АО «Омскшина» и данный отказ был принят судом как не противоречащий закону и не нарушающий прав и законных интересов других лиц. При этом процессуальный статус АО «Омскшина» был изменен с ответчика на третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
Истец ФИО1, а также ее представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования в уточненном виде по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.
Представитель третьего лица АО «Омскшина» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебных заседаниях представитель АО «Омскшина» ФИО4, действующая на основании доверенности, поддерживала позицию истца, полагала заявленные ею требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Выслушав пояснения лиц, участвующих при рассмотрении дела, исследовав материалы дела и отказного пенсионного дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 56 ГПК РФ).
В соответствии с записями в трудовой книжке истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года была принята на работу в ОАО «Омскшина» в цех сборки и вулканизации немассовых размеров шин сборщиком браслетов и брекеров 1 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года переведена в цех сборки и вулканизации немассовых размеров шин производства радиальных шин сборщиком браслетов и брекеров 3 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года переведена в сборочный цех сборщиком браслетов и брекеров 3 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года переведена в сборочно-вулканизационное производство на сборочный участок сборщиком браслетов и брекеров 3 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года уволена в связи с сокращением численности работников организации. ДД.ММ.ГГГГ года истец принята в АО «Омскшина» в цех пароводоснабжения машинистом насосных установок 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года переведена в цех пароводоснабжения машинистом насосных установок 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ года переведена в цех пароводоснабжения машинистом насосных установок участка вулканизации покрышек сборочно-вулканизационного цеха 5 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ года ОАО «Омскшина» преобразовано в ПАО «Омскшина»; ДД.ММ.ГГГГ года ПАО «Омскшина» изменило организационно-правовую форму на АО «Омскшина», о чем в ЕГРЮЛ внесены соответствующие записи.
ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Омской области с заявлением о досрочном назначении пенсии, поскольку полагала, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.
Однако решением ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Омской области от 15ДД.ММ.ГГГГ года № № истцу отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.
Данный отказ ответчика послужил основанием для обращения истца в суд с данным исковым заявлением.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии со статьей 8 которого право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В силу положений пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (в редакции, действующей в период возникновения спорных правоотношений) установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей в период возникновения спорных правоотношений), страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации. В таком же порядке могут представляться сведения страхователем менее чем на 25 работающих у него застрахованных лиц (включая заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период. Сведения о трудовой деятельности представляются страхователем в соответствии с пунктами 2.4 - 2.6 статьи 11 настоящего Федерального закона. При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.
В соответствии со статьей 1 указанного Федерального закона, отчетный период - период, за который страхователь представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Отчетными периодами признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей в период возникновения спорных правоотношений), страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в той же редакции, Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно статье 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции ФЗ от 14.07.2022 года № 237-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2023 года), Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 года – в Пенсионный фонд РФ) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
Как указывалось выше и следует из имеющихся в деле доказательств, с ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в АО «Омскшина» в цехе пароводоснабжения в должности машиниста насосных установок.
Согласно решению ГУ – Отделение РФ по Омской области от 15.11.2022 года об отказе ФИО1 в установлении пенсии, в специальный стаж истца не включены периоды работы в АО «Омскшина» с 03.07.2019 года, так как право на досрочное пенсионное обеспечение по разделу VIII «Химическое производство» Списков № 1 пользуются рабочие, руководители и специалисты, которые заняты полный рабочий день или 80% рабочего времени в шинном производстве в следующих цехах и на участках: подготовительных, подготовки сырья, вулканизации, изготовления клеев для резины, а так же по Списку № 2 (раздел X «Химическое производство») рабочие, специалисты и руководители, полный рабочий день занятые в цехах и на участках шинного производства: каландровых, сборочных, рукавных, автокамерных. формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей) непосредственно занятые в технологическом процессе производства продукции. Профессия машинист насосных установок отсутствует в «Перечне льготных профессий и должностей, дающем право на льготное пенсионное обеспечение», составленном на основании списков № 1 и № 2.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", и Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991. N 10, раздел VIII "Химическое производство" позиция 1080А010-17541, право на льготное обеспечение имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в резиновом, резинотехническом и шинном производствах в цехах и участках: подготовительном, подготовки сырья, вулканизации, изготовления клеев для резины, а также рабочие, мастера и старшие мастера, механики и энергетики цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в выше перечисленных производствах и подразделениях.
Согласно пункту 25 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.
Основной продукцией АО «Омскшина» являются шины для автомобилей, сельскохозяйственных машин, покрышки, камеры, резинотехнические изделия различного назначения.
При этом предприятия с указанными видами основной продукции вне зависимости от ведомственной принадлежности относятся к химической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом "А" раздела "Химическое производство" Списков № 1 и № 2.
Подпунктом "а" подраздела 1А раздела X "Химическое производство" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах: резиновом: в цехах (участках): на каландровых, сборочных, рукавных, транспортных лент, ремней, автокамерных, формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей).
Из информационного письма АО «Омскшина» от 13.03.2023 года следует, что согласно расчету за работы с правом на досрочную пенсию из п.п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, АО «Омскшина» начислен и перечислен дополнительный тариф на ОПС, по подклассу вредности согласно СОУТ 3,2 за работника ФИО1
Согласно справке уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 10.03.2023 года, работа истца с 03.07.2019 года в должности машиниста насосных установок цеха пароводоснабжения на участке вулканизации покрышек сборочно-вулканизационного цеха шинного производства по характеру и условиям труда относится к Списку № 1, раздел VIII, позиция 1080А010.
Обстоятельство отнесения работы ФИО1 в качестве машиниста насосных установок на участке вулканизации АО «Омскшина» к работе, по условиям труда предусмотренной позицией 1080А010 раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 1991 года, в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела по существу не опровергнуто.
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что 27.03.2020 года, 25.02.2022 года, 30.12.2022 года истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, 04.04.2020 года – относится к периоду простоя. Данные обстоятельства подтверждаются справкой, уточняющей условия труда от 10.03.2023 года, а также табелями учета рабочего времени истца.
Работодатель представил в пенсионный орган уточняющие (корректирующие) индивидуальные сведения в отношении ФИО1 за период с 03.07.2019 года по 31.12.2022 года с указанием особых условий труда - 27-1, код по Списку N 1 раздела VIII подраздела 1080А010.
В силу пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы также не включаются в страховой стаж, поскольку в данные периоды обязательные страховые взносы не начислялись.
В подтверждение обстоятельства выполнения истцом работы в цехе АО «Омскшина» на участке вулканизации в спорные периоды кроме трудовой книжки, содержащей соответствующие записи, в материалы дела представлены трудовой договор от 03.07.2019 года, табели учета отработанного времени, расчетные листки, личная карточка формы Т-2.
Судом проверены представленные расчетные листки за спорный период, в которых указано фактически отработанное истцом время за каждый месяц. При этом в карточке формы Т-2, кадровых приказах о переводе, трудовом договоре, а также трудовой книжке истца отсутствует информация о работе истца неполный рабочий день. Представленные табели учета рабочего времени, напротив, свидетельствует о том, что истцом в спорный период отработано не менее 80% рабочего времени.
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2017 года N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).
Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что работодателем истца в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области были направлены сведения для корректировки индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в отношении спорных периодов, в данной связи АО «Омскшина» произведена оплата дополнительного тарифа, суд приходит к выводу о необходимости включить в стаж работы ФИО1, учитываемый для назначения пенсии по ч. 2 ст. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности машиниста насосных установок в цехе пароводоснабжения АО «Омскшина» с 03.07.2019 года по 31.12.2022 года, за исключением периодов 27.03.2020 года, 25.02.2022 года, 30.12.2022 года (отпуск без сохранения заработной платы), 04.04.2020 года (простой).
Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением правительства от 11.07.2002 года №516, суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления, в том числе: к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона.
Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом включения в специальный стаж истца указанных периодов, ее стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда по состоянию на 15.11.2022 года составит 10 лет, требуемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При изложенных обстоятельствах, суд считает обоснованными, подлежащими удовлетворению требования ФИО1 об обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с 15.11.2022 года.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу надлежит возместить за счет ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ФИО12 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в стаж работы ФИО1 ФИО15 (№), учитываемый для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности машиниста насосных установок в цехе пароводоснабжения АО «Омскшина» с 03.07.2019 года по 31.12.2022 года, за исключением периодов 27.03.2020 года, 25.02.2022 года, 30.12.2022 года (отпуск без сохранения заработной платы), 04.04.2020 года (простой).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1 ФИО14 (№ 93) досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 15.11.2022 года.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1 ФИО13 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: Дорошкевич А.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено «02» мая 2023 года.