Решение по делу № 02-6827/2023~М-5088/2023 от 20.11.2023

Дело 2-6827-23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

адрес 04 апреля 2023 года

Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кененова А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6827-23 по иску ФИО1 к Филиалу № 4 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес об установлении факта, имеющего юридическое значение и обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд с вышеуказанным иском, истец обосновал его тем, что разрешая вопрос о назначении ему страховой пенсии по старости, ответчик неправомерно не включил в его страховой стаж периоды трудовой деятельности.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что решением ответчика № 230000001023/27516/23 истцу отказано в назначении трудовой пенсии по старости и включении в страховой ряда периодов его трудовой деятельности по причине расхождения записей в графе «дата рождения» в трудовой книжке и в паспорте.

В соответствии со ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, к числу которых (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ) относится установление факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, фамилия которого, указанная в документе, не совпадает с фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении.

Из представленных истицей документов (копий паспорта, трудовой книжки, военного билета и прочих доказательств) усматривается, что в них имеется незначительное расхождение в части даты, остальные же данные полностью совпадают.

Установить данный факт в ином порядке заявителю не представляется возможным.

При таких обстоятельствах иск фио в этой части подлежит удовлетворению.

Установлено, что решением комиссии ответчика по пенсионным вопросам №230000001023/27516/23 в назначении пенсии истцу отказано, при этом в его страховой стаж не были включены следующие периоды работы:

- с 09 сентября 1979 года по 20 сентября 1985 года - машинист повысительной станции, Жилищно-коммунальная контора Астраханского управления строительством;

- с 23 сентября 1985 года по 08 февраля 1988 года - рабочий, СМУ трест Астраханводопроводстрой (Производственное объединение Астрахансельхозводопроводстрой);

- с 01 февраля 1990 года по 03 марта 1990 года - начальник АХО, Очаковский завод Мосметростроя;

- с 28 января 1992 года по 20 января 1997 года - инженер по материально-техническому обеспечению, начальник ОМТС в Северо-восточной торговой компании;

- с 21 января 1997 года по 25 марта 2000 года - начальник ОМТС в адрес «Мосстройтрест-94»;

- с 14 сентября 2000 года по 25 января 2001 года – менеджер в ООО «Финанском»;

- с 02 февраля 2001 года по 08 апреля 2001 года - инженер отдела снабжения в ООО «Монтажтехстрой-94».

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ), предусмотрено, что величина ИПК должна составлять в 2018 году не ниже 13,8 и страховой стаж не менее 9 лет.

В страховой стаж также включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей в вышеуказанные спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

При таких обстоятельствах, основываясь на положениях приведенных норм права, а также оценив представленные истцом письменные доказательства, трудовую книжку, справки и прочее, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Филиалу № 4 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес об установлении факта, имеющего юридическое значение и обязании назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки АТ-II № 8873374, заполненной 20 сентября 1979 года на имя «ФИО1».

Решение суда после его вступления в законную силу является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, установленный судом.

Обязать Филиал № 4 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес назначить ФИО1 страховую пенсию с 28 декабря 2022 года, включив в ее страховой (общий трудовой) стаж следующие периоды ее трудовой деятельности:

- с 01 февраля 1990 года по 03 марта 1990 года - начальник АХО, Очаковский завод Мосметростроя;

- с 21 января 1997 года по 25 марта 2000 года - начальник ОМТС в адрес «Мосстройтрест-94»;

- с 14 сентября 2000 года по 25 января 2001 года – менеджер в ООО «Финанском»;

- с 02 февраля 2001 года по 08 апреля 2001 года - инженер отдела снабжения в ООО «Монтажтехстрой-94».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2023 года.