Дело <..> УИД 13RS0<..>-68
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес> 24 марта 2025 г.
Октябрьский районный суд <адрес> Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Катковой С.В., с участием
истца ФИО2,
прокурора - помощника прокурора <адрес>, действующей в интересах ФИО2 – ФИО5,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Мордовия, действующего в интересах ФИО2, к ФИО7 о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
исполняющий обязанности прокурора прокурор <адрес>, действующий в защиту интересов ФИО4 обратился в суд с иском к обществу ФИО8 о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что ФИО2 работала в ФИО9 в должности ведущего бухгалтера. За период <дата> заработная плата выплачивалась с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО2 находилась в стрессе, поскольку длительное время была без денежных средств, не могла приобретать продукты, своевременно оплачивать коммунальные и иные платежи. Компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в <...> Ссылаясь на положения статей 21, 22, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <...>
Истец ФИО2 в судебном заседании пояснил, что ввиду несвоевременной выплаты заработной платы она испытала стресс, переживала, так как не было денежных средств на покупку продуктов питания, других текущих расходов, в связи с чем просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <...> руб.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО5 просила удовлетворить исковое заявление по изложенным в нем основаниям.
В судебное заседание представитель ответчика <...> не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.
Участники процесса о времени и месте рассмотрения дела также извещались в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) путем размещения информации по делу на официальном сайте Октябрьского районного суда <адрес> Республики Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://oktyabrsky.mor.sudrf.ru.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу положений статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).
Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО2 работала в <...> с <дата> по <дата> в должности ведущего бухгалтера по взаимозачетам и учету ТМЦ, что подтверждается копиями трудового договора (л.д. 18-20), приказов о приеме и увольнении (л.д. 17, 21).
В период работы заработная плата ФИО2 выплачивалась с нарушением требований ТК РФ, что подтверждается представленными копиями карточек сотрудника ФИО2, копиями платежных ведомостей, реестров о зачислении денежных средств на счета работника (л.д. 23-113).
При увольнении <дата> окончательный расчет с ФИО2 также не произведен. Полностью задолженность по заработной плате ФИО2 погашена лишь <дата> (л.д. 22).
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> <..> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт трудовых отношений между ФИО13 и ФИО2, а также факт несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск установлены. Истец ФИО2 была лишена права на своевременную выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями ст. 136 и ст. 140 ТК РФ. В связи с этим исковые требования прокурора в интересах ФИО2 о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает характер и продолжительность нравственных страданий ФИО2, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. В связи с изложенным с ответчика в пользу ФИО2 следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <...> руб. (по требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Мордовия в интересах ФИО2 к ФИО10 о нарушении трудовых прав, удовлетворить.
Взыскать с ФИО11 в пользу ФИО2 (паспорт <..> <..>) компенсацию морального вреда в размере <...>
Взыскать с ФИО12 <..> в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере <...>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы, представления через Октябрьский районный суд <адрес> Республики Мордовия.
Судья С.В. Каткова
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья С.В. Каткова