Решение по делу № 2-190/2023 от 14.03.2023 - о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежного вознаграждения к очередным отпускам, компенсации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам, индексации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам.

УИД61RS0022-01-2021-011862-23

Дело № 2-190-2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2023 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Семеняченко А.В.,

при секретаре судебного заседания Бескровной М.С.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности,

представителя ответчика ОАО «Стройдеталь» ФИО2 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО «Стройдеталь» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежного вознаграждения к очередным отпускам, компенсации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам, индексации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Таганрогский городской суд с исковым заявлением к ОАО «Стройдеталь» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, денежного вознаграждения к очередным отпускам, компенсации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам и индексации за задержку выплат денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к очередным отпускам.

ФИО3 в обосновании иска с учетом уточнений указал, что 20 июня 2014 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность генерального директора с заработной платой 450000 рублей в месяц. 25 сентября 2020 года истец был уволен с занимаемой должности.

Как указал истец, он не использовал отпуска за периоды с 20 июня 2014 года по 19 июня 2015 года, с 20 июня 2015 года по 19 июня 2016 года, с 20 июня 2016 года по 19 июня 2017 года, с 20 июня 2017 года по 19 июня 2018 года, с 20 июня 2018 года по 19 июня 2019 года и с 20 июня 2019 года по 25 сентября 2020 года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла 28 календарных дней и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день составляла 5 календарных дней.

По мнению истца, сумма компенсации за неиспользованные отпуска, подлежащая выплате составляет 2 687 713 рублей 00 копеек.

В соответствии с пунктом 2.8.8 Трудового договора от 20 июня 2014 года, заключенного между истцом и ответчиком установлено, что ОАО «Стройдеталь» выплачивает Работнику к ежегодному отпуску вознаграждение в размере его среднемесячной заработной платы.

Размер среднемесячной заработной платы для определения размера выплаты вознаграждения к ежегодному отпуску составляет 450000 рублей.

С учетом положения пункта 2.8.8 Трудового договора от 20 июня 2014 года и количества неиспользованных отпусков работнику подлежит выплата вознаграждения к ежегодному отпуску за шесть отпусков по 450000 рублей, а всего 2700000 рублей.

Вознаграждения к ежегодному отпуску должны были быть выплачены при увольнении работника.

Истец считает, что имеет право на индексацию задержанной к выплате компенсации за неиспользованный отпуск и к выплате вознаграждения к ежегодному отпуску, в порядке, установленном Основами законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов населения, принятых Верховным Советом СССР 25.06.1991 года № 2266-1.

С учетом уточнений истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 2 687 713 рублей 00 копеек, проценты за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере 1 071 887 рублей 03 копейки за период с 26 сентября 2020 года по 10 ноября 2022 года, индексацию задержанной в период с октября 2020 года по 30 сентября 2022 года к выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 637 621 рубля 90 копеек, денежное вознаграждение к очередному отпуску (за неиспользованные отпуска) в размере 2 700 000 рублей 00 копеек, проценты за задержку выплаты денежной компенсации к очередному отпуску в размере 1 079 055 рублей за период с 26 сентября 2020 года по 10 ноября 2022 года, индексацию задержанного в период с октября 2020 года по 30 сентября 2022 года к выплате вознаграждение к очередному отпуску в размере 641 021 рубль 43 копейки, проценты за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска с 11 ноября 2022 года по дату исполнения решения суда, проценты за задержку выплаты денежной компенсации к очередному отпуску с 11 ноября 2022 года по дату исполнения решения суда, индексацию задержанной в период с октября 2022 года по дату исполнения решения суда к выплате компенсации за неиспользованный отпуск и индексацию задержанного в период с октября 2020 года по дату исполнения решения суда к выплате вознаграждение к очередному отпуску.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал и просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, указал, что выплата денежной компенсации за неиспользованные отпуска и вознаграждения к ежегодному отпуску ФИО3 должны быть выплачены, но при этом размер среднемесячной заработной платы для определения размера выплат должен составлять 35 000 рублей, т.е. размер заработной платы, которую получал ФИО3 в 2019 году.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего:

Судом установлено, что 20 июня 2014 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность генерального директора с заработной платой 450 000 рублей в месяц. 25 сентября 2020 года истец был уволен с занимаемой должности.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 года № 169, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленного в материалы дела решения Арбитражного суда Ростовской области в рамках рассмотрения дела № А53-44621/2020 по исковому заявлению ФИО2 и ФИО6 следует, что оспаривался пункт 3.1 Трудового договора между ОАО «Стройдеталь» и ФИО3, которым установлен размер должностного оклада ФИО3

Решением Арбитражного суда Ростовской области по делу № А53-44621/2020 от 26 апреля 2022 года ФИО2, ОАО «Стройдеталь» (ИНН <***> ОГРН <***>), ФИО6 отказано в удовлетворении исковых требований к ФИО3 о признании недействительным п. 3.1. трудового договора от 20.06.2014 года, заключенного между ФИО3 и ОАО «Стройдеталь», применении последствий недействительности в виде взыскания с ФИО3 денежных средств.

Решение Арбитражного суда Ростовской области по делу № А53-44621/2020 от 26 апреля 2022 года вступило в законную силу, в соответствии с положениями статьи 61 ГПК РФ имеет преюдициальное значение и следовательно трудовой договор от 20.06.2014 года между ОАО «Стройдеталь» и ФИО3 является не измененным.

Факт осуществления ФИО3 трудовой деятельности в должности генерального директора ОАО «Стройдеталь» ответчиком не оспаривается. Доводы ответчика о том, что размер заработной платы истца составлял 35000 рублей в месяц являются не доказанными.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления фактической заработной платы работника за расчетный период на 12 и 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения):

- 12 - количество календарных месяцев расчетного периода, предшествующего месяцу, в котором работник увольняется (ч. 3, 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца (в феврале - по 28-е (29-е) число) включительно (ч. 3 ст. 139 ТК РФ);

- 29,3 - среднемесячное число календарных дней.

В соответствии с пунктом 2.8.8 Трудового договора от 20 июня 2014 года, заключенного между истцом и ответчиком установлено, что ОАО «Стройдеталь» выплачивает Работнику к ежегодному отпуску вознаграждение в размере его среднемесячной заработной платы.

При увольнении ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск и вознаграждение к ежегодному отпуску истцу не выплачены.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд считает, что истец имеет право на индексацию задержанной к выплате компенсации за неиспользованный отпуск и к выплате вознаграждения к ежегодному отпуску, в порядке, установленном Основами законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов населения, принятых Верховным Советом СССР 25.06.1991 года № 2266-1.

Судом произведен расчет размера компенсации за неиспользованные отпуска, подлежащая выплате ФИО3, которая составила 3 167 661 рубль 75 копеек, исходя из среднемесячной заработной платы в размере 450 000 рублей и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день 5 календарных дней.

Истцом заявлена к взысканию денежная компенсация за неиспользованные отпуска в размере 2 687 713 рублей.

Поскольку суд рассматривает требования в заявленном истцом размере, то взысканию подлежит сумма денежная компенсация за неиспользованные отпуска в размере 2 687 713 рублей.

Судом произведен расчет размера выплаты вознаграждения к ежегодному отпуску за шесть отпусков, которое составляет 2 700 000 рублей.

Также судом произведена проверка расчетов размера процентов за задержку выплаты вознаграждения к ежегодному отпуску по состоянию на 10 ноября 2022 года, которая составила 1 079 055 рублей 00 копейки:

1) За период просрочки с <дата> по <дата> (177 дней, ставка рефинансирования 4,25%) 2 700 000 х 177 х 1/150 х 4,25% = 135 405 р.

2) За период просрочки с <дата> по <дата> (35 дней, ставка рефинансирования 4,50%) 2 700 000 х 35 х 1/150 х 4,50% = 28 350 р.

3) За период просрочки с <дата> по <дата> (50 дней, ставка рефинансирования 5,00%) 2 700 000 х 50 х 1/150 х 5,00% = 45 000 р.

4) За период просрочки с <дата> по <дата> (41 день, ставка рефинансирования 5,50%) 2 700 000 х 41 х 1/150 х 5,50% = 40 590 р.

5) За период просрочки с <дата> по <дата> (49 дней, ставка рефинансирования 6,50%) 2 700 000 х 49 х 1/150 х 6,50% = 57 330 р.

6) За период просрочки с <дата> по <дата> (42 дня, ставка рефинансирования 6,75%) 2 700 000 х 42 х 1/150 х 6,75% = 51 030 р.

7) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 7,50%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 7,50% = 75 600 р.

8) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 8,50%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 8,50% = 85 680 р.

9) За период просрочки с <дата> по <дата> (14 дней, ставка рефинансирования 9,50%) 2 700 000 х 14 х 1/150 х 9,50% = 23 940 р.

10) За период просрочки с <дата> по <дата> (42 дня, ставка рефинансирования 20,00%) 2 700 000 х 42 х 1/150 х 20,00% = 151 200 р.

11) За период просрочки с <дата> по <дата> (23 дня, ставка рефинансирования 17,00%) 2 700 000 х 23 х 1/150 х 17,00% = 70 380 р.

12) За период просрочки с <дата> по <дата> (23 дня, ставка рефинансирования 14,00%) 2 700 000 х 23 х 1/150 х 14,00% = 57 960 р.

13) За период просрочки с <дата> по <дата> (18 дней, ставка рефинансирования 11,00%) 2 700 000 х 18 х 1/150 х 11,00% = 35 640 р.

14) За период просрочки с <дата> по <дата> (41 день, ставка рефинансирования 9,50%) 2 700 000 х 41 х 1/150 х 9,50% = 70 110 р.

15) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 8,00%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 8,00% = 80 640 р.

16) За период просрочки с <дата> по <дата> (52 дня, ставка рефинансирования 7,50%) 2 700 000 х 52 х 1/150 х 7,50% = 70 200 р.

Судом произведена проверка расчетов размера процентов за задержку выплаты вознаграждения к ежегодному отпуску по состоянию на 10 ноября 2022 года, которая составила 1 079 055 рублей.

За период просрочки с <дата> по <дата> (177 дней, ставка рефинансирования 4,25%) 2 700 000 х 177 х 1/150 х 4,25% = 135 405 р.

За период просрочки с <дата> по <дата> (35 дней, ставка рефинансирования 4,50%) 2 700 000 х 35 х 1/150 х 4,50% = 28 350 р.

За период просрочки с <дата> по <дата> (50 дней, ставка рефинансирования 5,00%) 2 700 000 х 50 х 1/150 х 5,00% = 45 000 р.

За период просрочки с <дата> по <дата> (41 день, ставка рефинансирования 5,50%) 2 700 000 х 41 х 1/150 х 5,50% = 40 590 р.

5) За период просрочки с <дата> по <дата> (49 дней, ставка рефинансирования 6,50%) 2 700 000 х 49 х 1/150 х 6,50% = 57 330 р.

6) За период просрочки с <дата> по <дата> (42 дня, ставка рефинансирования 6,75%) 2 700 000 х 42 х 1/150 х 6,75% = 51 030 р.

7) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 7,50%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 7,50% = 75 600 р.

8) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 8,50%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 8,50% = 85 680 р.

9)За период просрочки с <дата> по <дата> (14 дней, ставка рефинансирования 9,50%) 2 700 000 х 14 х 1/150 х 9,50% = 23 940 р.

10) За период просрочки с <дата> по <дата> (42 дня, ставка рефинансирования 20,00%) 2 700 000 х 42 х 1/150 х 20,00% = 151 200 р.

11) За период просрочки с <дата> по <дата> (23 дня, ставка рефинансирования 17,00%) 2 700 000 х 23 х 1/150 х 17,00% = 70 380 р.

12) За период просрочки с <дата> по <дата> (23 дня, ставка рефинансирования 14,00%) 2 700 000 х 23 х 1/150 х 14,00% = 57 960 р.

13) За период просрочки с <дата> по <дата> (18 дней, ставка рефинансирования 11,00%) 2 700 000 х 18 х 1/150 х 11,00% = 35 640 р.

14) За период просрочки с <дата> по <дата> (41 день, ставка рефинансирования 9,50%) 2 700 000 х 41 х 1/150 х 9,50% = 70 110 р.

15) За период просрочки с <дата> по <дата> (56 дней, ставка рефинансирования 8,00%) 2 700 000 х 56 х 1/150 х 8,00% = 80 640 р.

16) За период просрочки с <дата> по <дата> (52 дня, ставка рефинансирования 7,50%) 2 700 000 х 52 х 1/150 х 7,50% = 70 200 р.

Судом произведена проверка расчетов размера индексации задержанной в период с октября 2020 года по 10 ноября 2022 года к выплате компенсации за неиспользованный отпуск с применением индексов потребительских цен, размер которой составил 637 621,90 руб., согласно приведенного расчета:

1) За октябрь 2020 года: 2 687 713,00 х 0,43/100 = 11 557,17 руб.,

2) За ноябрь 2020 года:(2 687 713,00 + 11 557,17) х 0,7/100 = 2 699 270,17 х 0,7/100 = 18 894,89 руб.,

3) За декабрь 2020 года:(2 699 270,17 + 18 894,89) х 1,06/100 = 2 718 165,06 х 0,7/100 = 28 812,55 руб.,

4) За январь 2021 года:(2 718 165,06 + 28 812,55) х 0,52/100 = 2 746 977,61 х 0,52/100 = 14 284,28 руб.,

5) За февраль 2021 года:(2 746 977,61 + 14 284,28) х 0,64/100 = 2 761 261,89 х 0,64/100 = 17 672,08 руб.,

6) За март 2021 года:(2 761 261,89 + 17 672,08) х 0,92/100 = 2 762 933,97 х 0,92/100 = 25 418,99 руб.,

7) За апрель 2021 года:( 2 762 933,97 + 25 418,99) х 0,66/100 = 2 788 352,96 х 0,66/100 = 18 403,13 руб.,

8) За май 2021 года:(2 788 352,96 + 18 403,13) х 0,63/100 = 2 806 756,09 х 0,63/100 = 17 682,56 руб.,

9) За июнь 2021 года:(2 806 756,09 + 17 682,56) х 0,7/100 = 2 824 438,65 х 0,7/100 = 19 771,07 руб.,

10) За июль 2021 года:(2 824 438,65 + 19 771,07) х 0,16/100 = 2 844 209,72 х 0,16/100 = 4 550,74 руб.,

11) За август 2021 года:(2 844 209,72 + 4 550,74) х 0,18/100 = 2 848 760,46 х 0,18/100 = 5 127,77 руб.,

12) За сентябрь 2021 года:(2 848 760,46 + 5 127,77) х 0,72/100 = 2 853 888,23 х 0,72/100 = 20 547,99 руб.,

13) За октябрь 2021 года:(2 853 888,23 + 20 547,99) х 1,37/100 = 2 874 436,22 х 1,37/100 = 39 379,77 руб.,

14) За ноябрь 2021 года:(2 874 436,22 + 39 379,77) х 0,91/100 = 2 913 815,99 х 0,91/100 = 26 515,72 руб.,

15) За декабрь 2021 года:(2 913 815,99 + 26 515,72) х 0,85/100 = 2 940 331,71 х 0,85/100 = 24 992,82 руб.,

16) За январь 2022 года:(2 940 331,71 + 24 992,82) х 0,62/100 = 2 965 324,53 х 0,62/100 = 18 385,01 руб.,

17) За февраль 2022 года:(2 965 324,53 + 18 385,01) х 0,81/100 = 2 983 709,54 х 0,81/100 = 24 168,05 руб.,

18) За март 2022 года:(2 983 709,54 + 24 168,05) х 6,78/100 = 3 007 877,59 х 6,78/100 = 203 934,1 руб.,

19) За апрель 2022 года:(3 007 877,59 + 203 934,1) х 2,31/100 = 3 211 811,69 х 2,31/100 = 74 192,58 руб.,

20) За май 20222 года:(3 211 811,69 + 74 192,58) х 0,71/100 = 3 286 004,27 х 0,71/100 = 23 330,63 руб.

Итого: 11 557,17 руб. + 18 894,89 руб. + 28 812,55 руб. + 14 284,28 руб. + 17 672,08 руб. + 25 418,99 руб. + 18 403,13 руб. + 17 682,56 руб. + 19 771,07 руб. + 4 550,74 руб. + 5 127,77 руб. + 20 547,99 руб. + 39 379,77 руб. + 26 515,72 руб. + 24 992,82 руб. + 18 385,01 руб. + 24 168,05 руб. + 203 934,1 руб. + 74 192,58 руб. + 23 330,63 руб. = 637 621,90 руб.

Судом произведена проверка расчетов размера индексации за период с октября 2020 года по май 2022 года вознаграждения к ежегодному отпуску, в порядке, установленном Основами законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов населения, принятых Верховным Советом СССР 25.06.1991 года № 2266-1, с применением индексов потребительских цен размер которой составила 641 021 рубля 43 копейки., согласно приведенного расчета:

1) За октябрь 2020 года: 2 700 000,00 х 0,43/100 = 11 610,00 руб.,

2) За ноябрь 2020 года:(2 700 000,00 + 11 610,00) х 0,7/100 = 2 711 610,00 х 0,7/100 = 18 981,27 руб.,

3) За декабрь 2020 года:(2 711 610,00 + 18 981,27) х 1,06/100 = 2 730 591,27 х 1,06/100 = 28 944,27 руб.,

4) За январь 2021 года:(2 730 591,27 + 28 944,27) х 0,52/100 = 2 759 535,54 х 0,52/100 = 14 349,58 руб.,

5) За февраль 2021 года:(2 759 535,54 + 14 349,58) х 0,64/100 = 2 773 885,12 х 0,64/100 = 17 752,86 руб.,

6) За март 2021 года:(2 773 885,12 + 17 752,86) х 0,92/100 = 2 791 637,98 х 0,92/100 = 25 683,07 руб.,

7) За апрель 2021 года:(2 791 637,98 + 25 683,07) х 0,66/100 = 2 817 321,02 х 0,66/100 = 18 594,32 руб.,

8) За май 2021 года:(2 817 321,02 + 18 594,32) х 0,63/100 = 2 835 915,34 х 0,63/100 = 17 866,27 руб.,

9) За июнь 2021 года:(2 835 915,34 + 17 866,27) х 0,7/100 = 2 853 781,61 х 0,7/100 = 19 976,47 руб.,

10) За июль 2021 года:(2 853 781,61 +19 976,47) х 0,16/100 = 2 873 785,08 х 0,16/100 = 4 598,01 руб.,

11) За август 2021 года:(2 873 785,08 +4 598,01) х 0,18/100 = 2 878 383,09 х 0,18/100 = 5 181,09 руб.,

12)За сентябрь 2021 года:(2 878 383,09 + 5 181,09) х 0,72/100 = 2 883 564,18 х 0,72/100 = 20 761,66 руб.,

13) За октябрь 2021 года:(2 883 564,18 + 20 761,66) х 1,37/100 = 2 904 325,84 х 1,37/100 = 39 789,26 руб.,

14) За ноябрь 2021 года:(2 904 325,84 + 39 789,26) х 0,91/100 = 2 944 115,1 х 0,91/100 = 26 791,45 руб.,

15) За декабрь 2021 года:(2 944 115,1 + 26 791,45) х 0,85/100 = 2 970 906,55 х 0,85/100 = 25 252,71 руб.,

16) За январь 2022 года:(2 970 906,55 + 25 252,71) х 0,62/100 = 2 996 159,26 х 0,62/100 = 18 576,19 руб.,

17) За февраль 2022 года:(2 965 324,53 + 18 385,01) х 0,81/100 = 2 983 709,54 х 0,81/100 = 24 168,05 рубля

18) За март 2022 года:(2 996 159,26 + 18 576,19) х 6,78/100 = 3 014 735,45 х 6,78/100 = 204 399,06 руб.,

19) За апрель 2022 года:(3 014 735,45 + 204 399,06) х 2,31/100 = 3 219 134,51 х 2,31/100 = 74 362,01 руб.,

20) За май 2022 года:( 3 219 134,51 + 74 362,01) х 0,71/100 = 3 293 496,52 х 0,71/100 = 23 383,83 руб.

Итого: 11 610,00 руб. + 18 981,27 руб. + 28 944,27 руб. + 14 349,58 руб. + 17 752,86 руб. + 25 683,07 руб. + 18 594,32 руб. + 17 866,27 руб. + 19 976,47 руб. + 4 598,01 руб. + 5 181,09 руб. + 20 761,66 руб. + 39 789,26 руб. + 26 791,45 руб. + 25 252,71 руб. + 18 576,19 руб. + 24 168,05 руб. + 204 399,06 руб. + 74 362,01 руб. + 23 383,83 руб. = 641 021,43 руб.

Судом произведены расчеты размера взыскиваемых с ответчика в пользу истца процентов за задержку выплаты денежной компенсации к очередному отпуску с 10 ноября 2022 года по 14 марта 2023 года.

1)За период просрочки с <дата> по <дата> (125 дней, ставка рефинансирования 7,50%) 2 700 000 х 125 х 1/150 х 7,50% = 168 750,00 р.

Судом произведены расчеты размера взыскиваемых с ответчика в пользу истца процентов за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска с 11 ноября 2022 года по 14 марта 2023 года.

1)За период просрочки с 1<дата> по <дата> (124 дня, ставка рефинансирования 7,50%) 2 678 713 х 124 х 1/150 х 7,50% = 166 080,21 р.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины составляет 53961 рубль.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 2 687 713 рублей.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере 1 071 887 рублей 03 копейки за период с 26 сентября 2020 года по 10 ноября 2022 года.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 индексацию задержанной в период с октября 2020 года по 30 сентября 2022 года к выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 637 621 рубля 90 копеек.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 денежную вознаграждение к очередному отпуску (за неиспользованные отпуска) в размере 2 700 000 рублей.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты денежной компенсации к очередному отпуску в размере 1 079 055 рублей за период с 26 сентября 2020 года по 09 ноября 2022 года.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 индексацию задержанного в период с октября 2020 года по 30 сентября 2022 года к выплате вознаграждение к очередному отпуску в размере 641 021 рубль 43 копейки.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска с 11 ноября 2022 года по 14 03.2023 года в размере 166 080,21 р.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты денежной компенсации к очередному отпуску с 10 ноября 2022 года по 14.03.2023 года в размере 168 750 р.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Стройдеталь» государственную пошлину в размере 53961 рубль в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Таганрогский городской суд Ростовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.03.2023 года.

Председательствующий: А.В. Семеняченко