Дело № 2-1-83/2025

УИД 69RS0032-02-2025-000076-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2025 года г. Кувшиново

Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в составе председательствующего судьи Михайловой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Зайцевой Ю.Н.,

с участием представителя процессуального истца – помощника прокурора Кувшиновского района Тверской области Трофимовой Д.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувшиновского района в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил :

прокурор Кувшиновского района, действуя в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту прав и интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что в прокуратуру Кувшиновского района Тверской области поступило обращение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действующего работника общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>), осуществляющего деятельность по адресу: <...>, о защите его нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 (работник) на основании трудового договора от 01 ноября 2022 года №, заключенного с ООО «Николаевская ферма» (работодатель), принят на работу в организацию на должность сторожа.

Согласно Разделу 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

В соответствии с п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность, которая по состоянию на 28 февраля 2025 года составляет 456430 рублей 28 копеек. Ответчиком произведены выплаты в сумме 150000 рублей – в январе 2024 года, 100000 рублей – в сентябре 2024 года, 50000 рублей в октябре 2024 года.

Указанными выплатами погашена задолженность по заработной плате за август 2023 года, сентябрь 2023 года, октябрь 2023 года, ноябрь 2023 года, декабрь 2023 года, январь 2024 года, частично февраль 2024 года, остаток задолженности за февраль 2024 года составил 7778 рублей, 39 копеек.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы перед работником, которую следует рассчитывать с февраля 2024 года, составляет 3989 рублей 04 копейки.

Ссылаясь на положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 22, 80, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 45, 121-124, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации» просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате заработной платы в сумме 456430 рублей 28 копеек, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 112671 рубль 12 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Кувшиновского района Трофимова Д.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец – ФИО1 в судебном заседании участие не принял, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения гражданского дела.

Представитель ответчика – ООО «Николаевская ферма» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений относительно заявленных требований не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и набавок компенсационного характера, в числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 01 ноября 2022 года работает в обществе с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в должности сторожа (вахтера).

Данный факт подтверждается копией трудового договора № от 01 ноября 2022 года.

В соответствии с Разделом 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

Пунктом 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

Судом установлено, что на момент проверки у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником в размере 456 430 рублей, что подтверждается расчетным листком за февраль 2025 года, выданным работодателем и не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Из представленных в материалы дела расчетных листков за период с июля 2023 года по февраль 2025 года следует, что работодателем произведены выплаты в размере 150000 рублей в январе 2024 года, 100000 в сентябре 2024 года и 50000 рублей в октябре 2024 года.

Доказательств в опровержение указанных обстоятельств ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно представленного процессуальным истцом подробного расчета, размер компенсации за нарушение срока выплаты ФИО1 заработной платы за период с 12 марта 2024 года по 28 марта 2025 года составляет 112671 рубль 20 копеек.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы материального истца судом проверен, является арифметически правильным. Расчет произведен из расчета имеющейся задолженности по заработной плате, периодов просрочки ее выплаты, а также исходя из ключевой ставки, действующей в периоды просрочки. При расчете учтены суммы, выплаченные ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате.

Стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено.

Учитывая обстоятельства того, что ФИО1 как того требуют положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного между сторонами трудового договора, не была выплачена своевременно заработная плата, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу материального истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

За нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 112671 рубль 20 копеек.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16382 рубля 03 копейки.

Руководствуясьст. ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Кувшиновского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту трудовых прав Таранухи к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате в размере и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан ТП УФМС России по Ульяновской области в Вешкаймском районе 07 мая 2015 года, код подразделения 730-007) задолженность по заработной плате в сумме 456430 (четыреста пятьдесят шесть тысяч четыреста тридцать) рублей 28 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1 (паспорт ДД.ММ.ГГГГ, выдан ТП УФМС России по Ульяновской области в Вешкаймском районе 07 мая 2015 года, код подразделения 730-007) денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 112671 (сто двенадцать тысяч шестьсот семьдесят один) рубль 20 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 16382 (шестнадцать тысяч триста восемьдесят два) рубля 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Михайлова Е.В.

Решение в окончательной форме принято 20 мая 2025 года.