дело № 2-2174/2025

УИД 69RS0036-01-2025-005451-45

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июля 2025 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Винниченко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ФИО6 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дорожная Строительная Компания» (далее – ООО «ДСК», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 340 517 руб. 23 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 94 988 руб. 79 коп., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 71 806 руб. 29 коп.

Свои требования мотивировал тем, что 13.06.2024 между ним и ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым заявитель был принят на работу вООО «ДСК» в должности <данные изъяты> с окладом в размере 28750 рублей. 21.04.2025 трудовой договор был прекращен. В соответствии с трудовым договором заработная плата должна выплачиваться 15-го и 30- го числа каждого месяца. За период с 1 ноября 2024 по 30 января 2025 и с 1 апреля по 21 апреля 2025 заработная плата ему не выплачивалась. Заработная плата за февраль была выплачена с задержкой 7 апреля 2025 года. Заработная плата за март 2025 была выплачена с задержкой 25 апреля 2025 и 15 мая 2025 Задолженность по заработной плате составляет 340517,23 рублей. Также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 94988.79 рублей, что подтверждается расчетным листком за апрель 2025 г. Размер денежной компенсации, подлежащей выплате, составляет 71 806,29 руб.

Истец ФИО1 ФИО7 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ДСК» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, а также указал, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 ФИО8 на 03.07.2025 составляет 435 506, 02 руб., кроме того, компенсация за неиспользованный отпуск – 82 640, 25 руб., за вычетом НДФЛ. В соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы на 03.07.2025 составила 74 426, 05 руб. ООО «ДСК» согласно с исковыми требованиями в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск и компенсации за задержку заработной платы.

Судом определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 22, 56 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете(ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что между истцом ФИО1 ФИО9 и ответчиком ООО «ДСК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 ФИО10 был принят на работу на должность <данные изъяты>.Трудовой договор был заключен на определенный срок с 13.06.2024 по 28.11.2025 года. В соответствии с п.4.1 трудового договора за выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 28750 рублей в месяц, премия выплачивается согласноПоложения о премировании. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 15 и 30 числа соответствующего месяца(п. 4.2 трудового договора).

21.04.2025 года истец ФИО1 ФИО11 был уволен, а трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией приказа и не оспаривается сторонами.

В соответствии расчетом задолженности, представленным ответчиком ООО «ДСК» по заработной плате и другим выплатам перед работникомзадолженность по заработной плате по состоянию на 03.07.2025 перед ФИО1 ФИО12. составляет 435 506,02 руб., в том числе по месяцам: ноябрь 2024 –99 402,88 руб. (п/п находятся в банке на картотеке); декабрь 2024 –104 136,96 руб. (п/п находятся в банке на картотеке); январь 2025 –106233,81 руб. (п/п находятся в банке на картотеке); апрель 2025 –127 732,37 руб. (в том числе компенсация отпуска при увольнении – 82 640,25 руб.).

Доказательств оплаты задолженности ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО13 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 435 506 рублей 02 коп.

В соответствии с положения ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в судебном заседании установлен факт несвоевременного исполнения ответчиком обязанности по выплате истцу заработной платы и расчета при увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО14 и взыскании с ответчика денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, размер которой на 03.07.2025 года составляет 74426 рублей 05 копеек, что подтверждается расчетом работодателя ООО «ДСК».

Доказательств выплаты указанной суммы на день вынесения решения ответчиком суду не представлено.

В соответствии с положениями абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Статья 211 Гражданского процессуального кодексаРоссийской Федерации, предусматривающая, в частности, обязанность суда обратить к немедленному исполнению решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, устанавливает гарантию наличия средств к существованию у работника до вступления в законную силу решения суда о взыскании заработной платы, в том числе в период его апелляционного обжалования.

С учетом изложенного решение в части взыскания с ООО «ДСК» в пользу ФИО1 ФИО15 задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2024 года и январь 2025 года в размере 309773 рубля 65 копеек (99 402,88 руб. + 104 136,96 руб. + 106233,81 руб.) подлежит немедленному исполнению.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в общем размере 15 199 рублей 00копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО16, паспорт гражданина РФ №, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», ИНН <***>, в пользу ФИО1 ФИО17, паспорт гражданина РФ №,задолженность по заработной плате в размере 340 517 рублей 23 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 94 988 рублей 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 71 806 рублей 29 копеек.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», ИНН <***>, в пользу ФИО1 ФИО18, паспорт гражданина РФ №, задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2024 года и январь 2025 года в размере 309773 рубля 65 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания», ИНН <***>, государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере 15 199 рублей 00копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 23 июля 2025 года.

Председательствующий М.В. Богданова