Решение по делу № 2-2232/2024 от 08.04.2025 - о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить информацию, о взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2- 340/2025

УИД № 74RS0046-01-2024-002944-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2025 года Озёрский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего Селиной Н.Л.

при секретаре Дьяковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Маяк» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить информацию, о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГУП ПО «Маяк» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал, что истец обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Вынесено решение об отказе в назначении досрочной пенсии. Не согласившись с принятым решением, истец обжаловал его в судебном порядке. Решением Кунашакского районного суда Челябинской области от 13.05.2024г. в удовлетворении иска отказано. Истец полагает, что работодатель обязан начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу. Просит суд обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу для включения в специальный стаж по Списку № 2 периодов работы на ХК «Маяк»:

- с 05.03.1992г. по 30.04.1992г. в должности <>;

- с 01.05.1992г. по 09.01.1993г. в должности <>;

- с 10.01.1993г. по 04.07.1993г. в должности <>;

- с 05.07.1993г. по 31.12.1994г. в должности <>;

- 28.10.1996г. по 05.09.2009г. в должности <>;

Возложить обязанность предоставить информацию в ОСФР по Челябинской области, сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам, в том числе по дополнительному тарифу для зачета в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения пенсии по старости, взыскать в счет компенсации морального вреда 50 000руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен, его представитель ФИО2.(доверенность л.д.137), на иске настаивала, пояснила аналогично изложенным в нем доводам.

Представители ответчика ФГУП ПО «Маяк» не явился, извещены, направили в адрес суда отзыв, где указали на то, что вопрос о наличии у истца права на досрочное пенсионное обеспечение разрешен в судебном порядке. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ОСФР по Челябинской области направил в адрес суда возражения на исковые требования(л.д.122-124), указав, что отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований. Право на досрочное пенсионное обеспечение истца не подтверждено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2013 г. (ФЗ № 400), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона N4 00-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, имеют страховой стаж не менее 25 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в ст. 35 настоящего ФЗ).

Если стаж работы в перечисленных условиях труда составляет не менее половины установленного срока и выработана требуемая продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2,5 года такой работы у мужчин.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании из копии трудовой книжки истца установлено, что истец с 05.03.1992г. принят на ХК «Маяк» машинистом котлов 4 разряда, 01.05.1992г. установлен 5 разряд, 10.01.1993г. переведен инженером-электриком, 05.07.1993г. начальником котельной ЭУ, проработал до увольнения 31.12.1994г. 28.10.1996г. вновь принят на ХК «Маяк» мастером смены(л.д.37-40).

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии, решением от 04.12.2023г. в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.

Не согласившись с решением, истец обратился в суд о признании права на назначение досрочной страховой пенсии.

Решением Кунашакского районного суда Челябинской области от 13.05.2024г. в удовлетворении иска отказано(л.д.134-136).

Апелляционным определением Челябинского областного суда от 13.08.2024г. решение оставлено без изменения.(л.д.127-133).

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2022 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п. 5 разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.

Кроме того, согласно п. 4 названного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Перечисленные условия могут подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии в них соответствующих кодов досрочного пенсионного обеспечения - иными документами, в том числе трудовыми книжками, справками работодателей либо государственных (муниципальных) органов, первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии и должности и его соответствие тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 11 этого же Федерального закона страхователи представляют в органы Социального фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Социальный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Социального фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии, в том числе досрочной, в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Социальный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о наличии такого стажа и характере работы могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Однако, каких либо доказательств доводов, изложенных в иске стороной истца не предоставлено.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее - Список № 2 1956 года), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В разделе XIII Списка № 2 от 26.01.1991 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (214000а-13785, 2140000а-18826) предусмотрена профессия машинистов котлов; мастера, старшего мастера участка котельных, турбинных (газотурбинных) пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи (код позиции 2140000б-23398); начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи (код позиции 2140000б-24043; начальники котельных и их заместители (код позиции 2140000б-24125).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем установлено, что характер и условия труда ФИО1 не соответствуют позициям, предусмотренным разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (2140000а-13785, 2140000а-18826). Доказательства работы котельных на твердом топливе для применения раздела XXXIII «Общие профессии» (позиция 23200000-13786), утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, в материалах дела так же отсутствуют.

На основании изложенного, в удовлетворении иска суд отказывает.

На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Маяк» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить информацию, о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суда через Озёрский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: - Н.Л. Селина

Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2025г.