Решение по делу № 2-236/2025 от 19.08.2025 | Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика)

Категория дела О восстановлении пенсионных прав Гражданское Отклонено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец ПАН обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав.

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующая

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-236/2025

УИД 18RS0003-01-2024-000579-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2025 года г.Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Ахметзяновой А.Ф.,

при секретаре Каримовой И.И.,

с участием представителя истца ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАН к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Обосновывая исковые требования, истец указал, что 04.05.2021 по достижения 55-летнего возраста, 29.03.2022 за 26 дней до достижения 56-летнего возраста и 14.09.2023 по достижении 57-летнего возраста, обращался в пенсионный орган за досрочным назначением страховой пенсии по старости, как проработавший на тяжелых условиях труда не менее 12 лет 6 месяцев, 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно, и имеющий страховой стаж не менее 25 лет, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением <номер> от 11.05.2021 государственного учреждения -Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права на назначение пенсии.

Решением <номер> от 04.07.2022 государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права на назначение пенсии.

Решением <номер> от 20.09.2023 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия права на назначение пенсии.

Истец считает позицию ответчика незаконной, нарушающей его конституционные права в части социального обеспечения.

К моменту исполнения 55 лет истец имел право на пенсию, в силу того, что следующие периоды работы подлежали включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии:

- с 27.08.1990 по 31.07.1991 (11 месяцев 5 дней) лебедчиком (загрузчиком печи) Каракулинского кирпичного завода;

- с 21.10.1992 по 05.05.1993 (6 месяцев 15 дней) кочегаром Каракулинского МУП ЖКХ;

- с 16.12.1993 по 31.12.1993, с 16.01.1994 по 31.01.1994, с 17.03.1994 по 31.03.1994 и с 06.06.1994 по 30.06.1994 (16 дней + 16 дней + 15 дней + 25 дней = 2 месяца 12 дней) машинистом холодильных установок ООО «Каракулино-молоко».

При суммировании указанных периодов со стажем в размере 10 лет 4 месяцев, признаваемым ответчиком, стаж с тяжелыми условиями труда составляет 12 лет 6 месяцев 3 дня, дающий право на досрочное назначение пенсии в 55 лет.

К моменту исполнения 56 лет истец имел право на пенсию, в силу того, что следующие периоды работы подлежали включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии:

- с 01.08.1989 по 31.08.1989, с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994 и с 01.06.1994 по 30.06.1994 (1 месяц + 2 месяца + 1 месяц + 1 месяц = 5 месяцев) машинистом холодильных установок ООО «Каракулино-молоко»;

- с 27.08.1990 по 31.07.1991 (11 месяцев 5 дней) лебедчиком (загрузчиком печи) Каракулинского кирпичного завода;

- с 21.10.1992 по 05.05.1993 (6 месяцев 15 дней) кочегаром Каракулинского МУП ЖКХ;

- с 01.08.1994 по 16.07.2002 (7 лет 11 месяцев 16 дней).

При суммировании указанных периодов со стажем в размере 2 года 1 месяц 23 дня, признаваемым ответчиком, стаж с тяжелыми условиями труда составляют более 10 лет, дающий право на досрочное назначение пенсии в 56 лет.

К моменту исполнения 57 лет истец имел право на пенсию, в силу того, что следующие периоды работы подлежали включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии:

- с 27.08.1990 по 31.07.1991 (11 месяцев 5 дней) лебедчиком (загрузчиком печи) Каракулинского кирпичного завода;

- с 21.10.1992 по 05.05.1993 (6 месяцев 15 дней) кочегаром Каракулинского МУП ЖКХ;

- с 01.08.1994 по 16.07.2002 (7 лет 11 месяцев 16 дней).

При суммировании указанных периодов со стажем в размере 2 года 1 месяц 23 дня, признаваемым ответчиком, стаж с тяжелыми условиями труда составляют более 7 лет 6 месяцев, дающий право на досрочное назначение пенсии в 57 лет.

На основании изложенного с учетом уточнения исковых требований истец просит суд:

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) <номер> от 11.05.2021 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 24.12.2024 об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости истцу незаконным в части невключения в стаж с тяжелыми условиями труда периодов работы:

- с 27.08.1990 по 30.09.1992 на Каракулинском кирпичном заводе;

- с 21.10.1992 по 05.05.1993 на Каракулинском МУП ЖКХ;

- с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.06.1994 по 30.06.1994 в ООО «Каракулино-молоко»;

- с 01.08.1994 по 16.07.2002 в ООО «Каракулино-молоко», а также в части отказа в установлении пенсии с момента возникновения права на пенсию.

2. Признать решения государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике за <номер> от 04.07.2022, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 19.12.2022, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 20.09.2023 об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости истцу незаконным в части не включения в стаж с тяжелыми условиями труда периодов работы:

- с 01.08.1989 по 31.08.1989 в Каракулинском цехе молочного завода «Сарапульский»;

- с 27.08.1990 по 30.09.1992 на Каракулинском кирпичном заводе;

- с 21.10.1992 по 05.05.1993 на Каракулинском МУП ЖКХ;

- с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.06.1994 по 30.06.1994, с 01.08.1994 по 16.07.2002 в ООО «Каракулино-молоко»,

а также в части отказа в установлении пенсии с момента возникновения права на пенсию.

3. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике назначить истцу бессрочно страховую пенсию по старости как лицу, проработавшему с тяжелыми условиями труда и имеющего страховой стаж не менее 25 лет, с момента возникновения права.

4. Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в пользу истцу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Истец ПАН в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования истца не признала, полагая, что оснований для их удовлетворения не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях")).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РоссийскойФедерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26 января 1991 г.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список N 2 от 22 августа 1956 г.).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от22мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г. N 06/12600 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22августа1956г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) илиструктурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В абз. 5 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Судом установлено, что истец ПАН зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 08.12.1999.

Из трудовой книжки истца ПАН(л.д. 11-12) следует, что в спорные периоды истец работал:

- <дата> принят в <данные изъяты>;

- <дата> уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию;

- <дата> принят на работу в качестве <данные изъяты>;

- <дата> назначен мастером;

- <дата> уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию;

- <дата> принят на работу <данные изъяты>;

- <дата> уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию;

- <дата> принят в <данные изъяты>

- <дата> уволен переводом по ст.29 п.5 КЗоТ РФ в связи с <данные изъяты>

- <дата> принят переводом <данные изъяты>;

- <дата> присвоен 4 разряд машиниста холодильных установок на аммиаке;

- <дата> на основании Федерального закона от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» ТОО «Каракулино-молоко» преобразовано в ООО «Каракулино-молоко»;

- <дата> уволен по ст.80 ТК РФ по собственному желанию.

<дата> истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду наличия стажа работы на тяжелых условиях труда.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) <номер> от 11.05.2021 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, поскольку на дату обращения ПАН, стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховыхпенсиях» составляет 10 лет 4 месяца, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, следовательно, право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствует (л.д. 5-6).

Из решения <номер> от 11.05.2021 следует, что не включены в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорные периоды:

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – работы в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>.

<дата> истец вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду наличия стажа работы на тяжелых условиях труда.

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 04.07.2022 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, поскольку на дату <дата>, стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 2 года 1 месяц 23 дня, при требуемом 10 лет, что не достаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости (л.д.7-8).

Из решения <номер> от 04.07.2022 следует, что не включены в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорные периоды:

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – работы в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 19.12.2022 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, поскольку на дату 31.12.2021, стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 2 года 1 месяц 23 дня, при требуемом стаже 10 лет, что не достаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости (л.д.49-50).

Из решения <номер> от 19.12.2022 следует, что не включены в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорные периоды:

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 20.09.2023 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, поскольку на дату 31.12.2021, стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 2 года 1 месяц 23 дня, при требуемом 7 лет 6 месяцев, что не достаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости (л.д.9-10).

Из решения <номер> от 20.09.2023 следует, что не включены в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорные периоды:

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>

<дата> истец вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости и ввиду наличия стажа работы на тяжелых условиях труд, а также в связи с наличием длительного стажа 42 года.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от <дата> в установлении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видом работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также отсутствия оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 42 года (л.д.187-189).

Из решения <номер> от 24.12.2024 следует, что не включены в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости спорные периоды:

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – работы в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности машиниста холодильных установок <данные изъяты>

Истец полагает, что ответчиком незаконно не включены периоды его работы в стаж с тяжелыми условиями труда:

Решением <номер> от <дата>:

- с <дата> по <дата> в должности лебедчика (загрузчика печи), с <дата> по <дата> – мастера на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности кочегара Каракулинского МУП ЖКХ;

2.Решением <номер> от <дата>:

- с <дата> по <дата> на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в <данные изъяты>

- с <дата> по <дата> в ООО «Каракулино-молоко».

3. Решениями <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>:

- с <дата> по <дата> в <данные изъяты>»;

- с <дата> по <дата> на <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в <данные изъяты>».

Разрешая требование истца о признании незаконными решений в части невключения в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периода работы с <дата> по <дата> на Каракулинском кирпичном заводе, суд приходит к следующему.

Из архивной справки Администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> <номер> (л.д.33) следует, что в документах архивного фонда Муниципального унитарного предприятия «Кирпичный завод» <адрес> УР в приказе директора <номер> от <дата> указано: «Принять на работу ПАН с <дата> в качестве лебедчика (загрузчика печи)».

Из выписки из приказа <номер> по кирпичному заводу от <дата> следует принять на работу ПАН с <дата> в качестве лебедчика (загрузчик печи) (л.д.113).

В приказе <номер> от <дата> указано: «Назначить мастером ПАН с <дата>».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За систематическое невыполнение рабочих заданий перевести ПАН (так в документе) на садку сроком на один месяц с <дата>».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Дать расчет ПАН со <дата> по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание)».

Наличие других работников с фамилией ПАН, ПАН, работавших на кирпичном заводе за 1990-1992 гг. не обнаружено.

Личное дело, личная карточка (форма №Т-2) ПАН на хранение в архив не поступали, в связи с чем подтвердить дату рождения не представляется возможным.

В приказах директора муниципального унитарного предприятия «Кирпичный завод» <адрес> за 1990-1993 гг., в лицевых счетах рабочих и служащих муниципального унитарного предприятия «Кирпичный завод» <адрес> за 1990-1993 гг., сведения о наименовании производимого кирпича не обнаружены.

Управленческая документация муниципального унитарного предприятия «Кирпичный завод» <адрес> за 1990-1993 гг. на хранение в архив не поступала.

В соответствия с пунктом 8 раздела XVIII Списка № 2, утверждённого, ПостановлениемКабинета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956, правом на досрочное пенсионное обеспечениепользовались, загрузчики печей, занятые на производстве извести (доломита) и силикатногокирпича. Также Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10от 26.01.1991, позицией №2180700а-12104 предусмотрена - профессия загрузчика-выгрузчикасырья, топлива и стеновых изделий, занятого на загрузке и выгрузке печей на производствеизвести (доломита) и силикатного кирпича. Профессия лебедчика, в производстве строительныхматериалов Списками №2 не предусмотрена. Документального подтверждения работы истца на производстве извести (доломита) исиликатного кирпича не имеется. С 01.08.1992 истец переведен на должность мастера, которая соответствующими Списками не поименована.

Таким образом, суд полагает, что оснований для включения в стаж истца периода работы с 27.08.1990 по 31.07.1991, с 01.08.1991 по 30.09.1992 для досрочного назначения пенсии по старости по пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется.

Разрешая требование истца о признании незаконным решений в части невключения в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периода с 21.10.1992 по 05.05.1993 на Каракулинском МУП ЖКХ, суд приходит к следующему.

Из письма Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Каракулинского района Удмуртской Республики» от 10.03.2023 № 938/01-35 следует, что по сведениям администрации первой котельной, которая была переведена на газ, была котельная № 2, расположенная по ул. Советской 1, у школы – интерната. Дата перевода этой котельной в соответствии с актом о приемке в эксплуатацию законченного строительством объекта – 29.09.1993. Остальные котельные Каракулинского района были переведены на газ позднее. До 29.09.1993 все котельные Каракулинского района отапливались углем (л.д.34).

10.08.1992 генеральному директору ТПОЖКХ Удмуртской Республики председателем исполкома Каракулинского райсовета, главой местной администрации направлено письмо о подготовке отрасли к работе в зимний период 1992 – 1993 годов, необходимости финансирования приобретения, в том числе угля (л.д.123).

Из архивной справки Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики» от 12.11.2024 № 24-44537 (л.д.196) следует, что в документах архивного фонда Муниципального унитарного предприятия «Кирпичный завод» Каракулинского района УР в приказах директора кирпичного завода сведений о периодах нахождения в отпусках без оплаты, простоях, переводе на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, совмещениях профессий с 27.08.1990 по 02.10.1992 г.г. не обнаружены.

В документах архивного фонда Каракулинского муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства в приказах директора сведений о периодах нахождения в отпусках без оплаты, простоях, переводе на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, совмещениях профессий с 21.10.1992 по 08.05.1993 г.г. не обнаружены.

В соответствии с разделом XXXIII поз. 23200000-13786 Списка № 2, утвержденногоПостановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, правом на досрочноепенсионное обеспечение пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в томчисле занятые на удалении, золы, при условии подтверждения полного соответствия между фактически выполняемой работой конкретным работником и работой, предусмотренной списками, а также выполнением работы в особых условиях труда в течении полного рабочего дня. Указанный период не включен в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, так как отсутствует документальное подтверждение работы в котельной на угле и, сланце, а такжезанятости в течение полного рабочего дня.

Согласно Списку N 2 от 22.08.1956 право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось кочегарам производственных котельных и производственных печей (Раздел XXXII "Общие профессии").

Согласно Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (Раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", код 2290000а-12680), машинисты (кочегары) котельной (на угле, сланце), в том числе занятые на удалении золы (раздел XXXIII "Общие профессии", код 23200000-13786).

Пунктом 5 Разъяснения от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее восьмидесяти процентов рабочего времени.

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Ввиду отсутствия по делу доказательств, подтверждающих факт работы истца в заявленный им период с 21.10.1992 по 05.05.1993 в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле, сланце), в том числе занятого на удалении золы, оснований для включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

Представленные истцом документы о его работе в Каракулинском МУП ЖКХ не подтверждают его постоянную занятость в течение полного рабочего дня в качестве кочегара котельной на угле.

Разрешая требование истца о признании незаконными решений в части невключения в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периода с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.06.1994 по 30.06.1994, суд приходит к следующему.

Из архивной справки Управления по делам архивов Администрации города Сарапула от 08.02.2021 № 21-0463ДП-5533 (л.д. 76) следует, что в документах объединенного архивного фонда Закрытого акционерного общества «Сарапул - молоко» и его предшественников, в ведомостях начисления заработной платы рабочим и служащим <данные изъяты>» значится: «ПАН (должность не указана, фамилия, имя, отчество - так в тексте оригинала)», чье отработанное время по месяцам составило:

Месяцы

1993 г.

1994 г.

отработано часов

ФИО1

Январь

---

88ч.

Февраль

---

136ч.

Март

---

98ч.

Апрель

---

154ч.

Май

---

Июнь

212ч.

24ч.

Июль

248ч.

192ч.

Август

220ч.

Сентябрь

240ч.

Октябрь

155ч.

Ноябрь

136ч.

Декабрь

95ч.

В приказе директора <данные изъяты> от 04.05.1994 года № 44 - о значится: «О предоставлении очередного отпуска работнику Каракулинского цеха ПАН за период работы с 11.06.1993 г. по 10.06.1994 г. на 24 р.д. Всего 24 р.д. с 04.05.1994 г. по 01.06.1994 г. включительно» (должность не указана, даты - так в тексте оригинала).

В приказе директора <данные изъяты> от 31.07.1994 года № 208 значится: «ПАН, Карак. цех, должность - маш. х/у. Уволить 31.07.1994 г., причина увольнения - переводом на <данные изъяты> ст.29 п.5, решение райисполкома» (цех, должность - так в тексте оригинала).

В личных карточках рабочих и служащих ТОО «Сарапул-молоко», уволенных в 1994 году, имеется личная карточка ПАН, <дата> года рождения, в которой значится:

«В графе «Назначение и перемещение» 11.06.1993г., Каракул., должность - маш. х/у, разряд - 2, пр. <номер> (дата приказа не указана, дата приема, участок, должность - так в тексте оригинала);

в графе «Дата и причина увольнения» - 31.07.1994 г. пр. <номер>, ст.29 п.5» (дата приказа не указана - так в тексте оригинала).

Одновременно сообщили, что в частично сохранившихся приказах по личному составу ТОО «Сарапул-молоко» за 1993-1994 годы, сведений о предоставлении дополнительных отпусков, выплатах, о получении продуктового пайка, об отвлечении от производства (прогулы, простои, отпуска без сохранения заработной платы), о переводах на другую работу, о приеме ПАН не обнаружено.

В штатных расписаниях ТОО «Сарапул-молоко» за 1993-1994 годы сведений о профессии машинист холодильных установок не имеется.

Коллективные договоры, списки, (перечни) профессий, должностей, работ и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, должностные инструкции, табели учета рабочего времени рабочих и служащих, связанных с вредными условиями труда; паспорта оборудования и другие документы, подтверждающие использование вредных веществ не ниже 3 класса опасности (аммиака) за 1993-1994 годы ТОО «Сарапул-молоко» на хранение не поступили. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Из архивной справки Управления по делам архивов Администрации <адрес> от <дата> <номер> (л.д.83) следует, что в документах объединенного архивного фонда Закрытого акционерного общества «Сарапул - молоко» и его предшественников, в приказе директора <данные изъяты> от <дата> <номер> - о значится: «О предоставлении очередного отпуска работнику Каракулинского цеха ПАН за период работы с <дата> по <дата> на 24 р. д. Всего 24 р. д. с <дата> по <дата> включительно» (должность не указана, даты - так в тексте оригинала).

В приказе директора ТОО «Сарапул-молоко» за 1994 год значится; «Отпуска без содержания работников Каракулинского цеха:.. . ПАН - маш. хол. уст.с 01.05.1994 г., очередной отгулял» (номер, дата приказа не указаны, имя, отчество, должность- так в тексте оригинала).

В приказе директора ТОО «Сарапул-молоко» от 31.07.1994 года <номер> значится: «ПАН, Карак. цех, должность - маш. х/у. Уволить 31.07.1994 г., причина увольнения - переводом на ТОО «Каракулино-молоко», ст.29 п.5, решение райисполкома» (цех, должность - так в тексте оригинала).

в графе «Дата и причина увольнения» - <дата> пр. <номер>, ст.29 п.5» (дата приказа не указана - так в тексте оригинала).

Одновременно сообщили, что в частично сохранившихся приказах по личному составу ТОО «Сарапул-молоко» за 1993-1994 года, сведений о предоставлении дополнительных отпусков, об отвлечении от производства (прогулы, простои), о переводах на другую работу, о приеме ПАН не обнаружено.

Паспорта оборудования компрессорного цеха и другие документы, подтверждающие использование вредных веществ не ниже 3 класса опасности (аммиака) за 1993-1994 годы ТОО «Сарапул-молоко» на хранение не поступили. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствий со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 <номер>, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами ли иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионным фонд Российской Федерации.

Периоды работы с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.06.1994 по 30.06.1994 не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, так как в указанные периоды истцом не выработана норма рабочего времени, установленную производственным календарем в 1993, 1994 годах, и тем самым не подтверждается занятость истца в указанной должности в течение полного рабочего дня.

Разрешая требование истца о признании незаконными решений в части невключения в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периода с 01.08.1994 по 16.07.2002 в ООО «Каракулино-молоко», суд приходит к следующему.

Из архивной справки <номер> от 17.05.2022 Администрации муниципального образования «<адрес> Удмуртской Республики» (л.д.73) следует, что в документах архивного фонда Открытое Акционерное Общество «Каракулино-молоко» в книгах расчетов с рабочими и служащими за 1997 г. значится ПАН (так в документе) (дата рождения не указана), где указано количество отработанных человеко-дней и человеко-часов:

1997

человеко-дней

человеко-часов

январь

104

февраль

190

март

177

апрель

май

115

июнь

186

июль

205

август

183

сентябрь

164

октябрь

167

ноябрь

182

декабрь

229

Наличие других работников с фамилией ПАН, работавших в Открытом Акционерном Обществе «Каракулино-молоко» за 1997 г. не обнаружено.

В книгах расчетов с рабочими и служащими за 1994-1996, 1998-2002 гг. сведения о количестве отработанных человеко-дней и человеко-часов не указаны.

Ведомости начисления и выдачи заработной платы за 1994-1996,1998-2002 гг. на хранение в архив не поступали.

Личная карточка ф. Т 2, коллективные договоры на хранение в архив не поступали.

В приказах по личному составу за 1994-2002 гг. приказы на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю не обнаружены.

Из архивной справки Администрации муниципального образования «<адрес> Удмуртской Республики» от 16.06.2023 <номер>/ДП-70171 (л.д. 32) следует, что в документах архивного фонда Открытое Акционерное Общество «Каракулино-молоко» в приказе директора <номер> от 2 октября 1995 г. указано: «За работу вагона-рефрежератора(так в документе) возложить обязанность на компрессорщиков ФИО2 А.(так в документе).. .».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Согласно аттестационных листов повысить разряд: 2. ПАН (так в документе) - 4 разряд».

В приказе <номер> п.9 от <дата> указано: «Предупредить.. . ПАН (так в документе) за временное отлучение с компрессорного цеха (с рабочего места)».

В приказе <номер> (дата не указана) указано: «Строго предупредить за временное отлучение с рабочего места: 1.ПАН (так в документе)».

В приказе <номер> п.4 от декабря (так в документе) 1996 года указано: «Лишить премии за октябрь месяц за невыполнение требований механика связанные с производством: ПАН (так в документе) - 20 %».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН (так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата>».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Выделить ПАН (так в документе) материальную помощь по семейным обстоятельствам».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За безупречную трудовую деятельность премировать ПАН (так в документе) в сумме 100 руб. (так в документе)».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За невыполнение служебных требований механика, снизить премию за май месяц: «1. ПАН (так в документе) - 10%».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН (так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата>.».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За безупречную трудовую деятельность наградить денежной премией в сумме 140 (Сто сорок) рублей:.. .3.ПАН A.Н. (так в документе)».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За хорошие производственные показатели в труде, снять выговор с машиниста холодильных установок ПАН (так в документе) объявленный <дата>.».

В приказе <номер> п.3 от <дата> указано: «За добросовестное отношение к труду, объявить благодарность ПАН (так в документе)».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За безупречную трудовую деятельность наградить денежной премией в сумме 140 (Сто сорок) рублей.. .5.ПАН (так в документе)».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За хорошие производственные показатели в труде, снять выговор с машиниста ХУ (так в документе) ПАН (так в документе) объявленный <дата>.».

В приказе <номер>-к от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН (так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата>.».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Выделить материальную помощь ПАН (так в документе) в связи с уходом в очередной отпуск, согласно положения».

В приказе <номер>-к от <дата> указано: «Уволить ПАН с <дата> по собственному желанию».

Наличие других работников с фамилией ПАН, ПАН, ПАН, работавших в ОАО «Каракулино-молоко» за 1995-2002 гг., не обнаружено.

Приказ о приеме на работу в ОАО «Каракулино-молоко» за 1994 г. не обнаружен.

Паспорта оборудования и иные документы, подтверждающие льготный стаж не поступали.

Из архивной справки Администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> <номер>, 103/07-05, 104/07-05 (л.д.74-75) следует, что в документах архивного фонда ОАО «Каракулино-молоко» в приказе директора <номер> от <дата> указано: «За работу вагона-рефрежератора (так в документе) возложить обязанность на компрессорщиков ПАН(так в документе).. .».

В приказе <номер> от<дата> указано; «Согласно аттестационных листов повысить разряд: 2. ПАН(так в документе) - 4 разряд».

В приказе <номер> п.9 от <дата> указано: «Предупредить.. .ПАН(так в документе) за временное отлучение с компрессорного цеха(с рабочего места)».

В приказе <номер> п.4 от декабря(так в документе) 1996 года указано: «Лишить премии за октябрь месяц за невыполнение требований механика связанные с производством: ПАН (так в документе)- 20%».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН(так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата>».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН(так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата> ».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За безупречную трудовую деятельность наградить денежной премией в сумме 140 (Сто сорок)рублей :.. .3.ПАН(так в документе)».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За хорошие производственные показатели в труде, снять выговор с машиниста холодильных установок ПАН(так в документе) объявленный <дата>.».

В приказе <номер> от <дата> указано: «За безупречную трудовую деятельность наградить денежной премией в сумме 140 рублей:.. 5.ПАН

В приказе <номер> от <дата> указано: «За хорошие производственные показатели в труде, снять выговор с машиниста ХУ(так в документе) ПАН(так в документе) объявленный <дата>.».

В приказе <номер>-к от <дата> указано: «Предоставить очередной отпуск ПАН(так в документе) за период <дата> по <дата> на 24 рабочих дня с <дата> по <дата>.».

В приказе <номер> от <дата> указано: «Выделить материальную помощь ПАН(так в документе) в связи с уходом в очередной отпуск, согласно положения».

В приказе <номер>-к от <дата> указано: «Уволить ПАН с <дата> по собственному желанию».

Приказ о приеме на работу в ОАО «Каракулино-молоко» за 1994 г. не обнаружен.

В книгах расчетов с рабочими и служащими за 1994-2002 гг. должность не указана.

Ведомости начисления и выдачи заработной платы за 1994-2002 гг. на хранение в архив не поступали.

Другие документы, подтверждающие льготный стаж работы за 1994-2002 гг., в том числе паспорта оборудования и иные документы, подтверждающие использование вредных веществ не ниже 3 класса опасности(аммиака), на хранение в архив не поступали.

В Списке N 2 от 22.08.1956, действующем до 01.01.1992, в разделе XXXII. "Общие профессии" поименованы "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".

В Списке N 2 от 26.01.1992 в разделе XXXIII. "Общие профессии" поименованы:

- "машинисты компрессорных установок при работе с вредными веществами не ниже 3 класса опасности" (код 23200000-13775);

- "машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно - холодильные установки" (код 23200000-14341).

Кроме того, в соответствии с п. 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 08.12.1999, в связи с чем с указанной даты сведения о работе в особых условиях труда должны быть отражены на лицевом счете.

В соответствии со Списком N 2 от 26.01.1991, раздел XXXIII "Общие профессии", правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются: машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (позиция 23200000-14341), машинисты компрессорных установок при работе с вредными веществами не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13775).

В соответствии с пунктом 5 разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем, проанализировав представленные стороной истца документы, установлено, что допустимых доказательств обслуживания истцом аммиачно-холодильных установок при постоянной полной занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда, при разбирательстве дела в суде не добыто.

Поскольку требуемый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости у истца отсутствует, оснований для назначения бессрочно страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему с тяжелыми условиями труда с момента возникновения права, не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

Таким образом, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истцу отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований истца о признании незаконными решения государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) <номер> от 11.05.2021, решений государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике за <номер> от 04.07.2022, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 19.12.2022,Отделения Фонда пенсионногои социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 20.09.2023, Отделения Фонда пенсионного исоциального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике <номер> от 24.12.2024 в части исключения спорных периодов работы: с 27.08.1990 по 30.09.1992 на Каракулинском кирпичном заводе; с 21.10.1992 по 05.05.1993 на Каракулинском МУП ЖКХ;с 01.12.1993 по 31.01.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 01.06.1994 по 30.06.1994, с 01.08.1994 по 16.07.2002 в ООО «Каракулино-молоко», а также в части отказа в установлении пенсии с момента возникновения права на пенсию, возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике назначить истцу бессрочно страховую пенсию по старости как лицу, проработавшему с тяжелыми условиями труда и имеющего страховой стаж не менее 25 лет, с момента возникновения права, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Председательствующий судья: А.Ф. Ахметзянова

Решение изготовлено в окончательной форме 09 октября 2025 года.

Судья: А.Ф. Ахметзянова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →