Решение по делу № 2-1851/2023 от 03.10.2023 - о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда.

Дело № 2-1851/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2023 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Подгайной Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Дейбус А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1851/2023 по иску ФИО1, к УМВД России по ЯНАО о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, обратилась с иском к ответчику, просила взыскать с УМВД России по ЯНАО в пользу ФИО1, сумму заработной платы с учетом индексации должностного оклада, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», в период с 01 октября 2022 года по 16 мая 2023 года в размере 37199 рублей 74 копеек, компенсацию (проценты) по ст.236 ТК РФ в размере 6814 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей. В обоснование иска указано, что в период с 08 мая 1999 года по 16 мая 2023 года проходила службу в УМВД России по ЯНАО, до 01 сентября 2022 года в должности заместителя начальника УРЛС УМВД России по ЯНАО –начальника отдела морально-психологического обеспечения. Приказом УМВД России по ЯНАО от 22 сентября 2022 года № л/с с 01 сентября 2022 года зачислена в распоряжение УМВД с выплатой в соответствие с частями 6 и 23 статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с учетом дополнительных выплат, с выполнением служебных обязанностей согласно должностного регламента (должностной инструкции) по ранее замещаемой должности. Учитывая приказ о зачислении в распоряжение УМВД с 1 сентября 2022 года (в период нахождения в отпуске) был издан 22 сентября 2022 года, она продолжала исполнять обязанности по ранее замещаемой должности в полном объеме, с приказом была ознакомлена 28 сентября 2022 года. Основанием для зачисления в распоряжение явился приказ УМВД от 01 сентября 2022 года № 432 «Об организационно-штатных вопросах». По состоянию на 1 сентября 2022 года должностной оклад составил 25490 рублей, Оклад по специальному званию – 15667 рублей. Указом президента РФ от 06.06.2022 года № 353 установлено, что подразделения по работе с личным составом являются полицией (ранее внутренней службой). На основании Указа и новой структуры все должности в УРЛС сокращены, сотрудники зачислены в распоряжение УМВД. Заместители начальника зачислены в распоряжение УМВД с выполнением должностных обязанностей по прежним должностям, поскольку новым штатным расписанием также были предусмотрены должности начальника и двух заместителей. В период с 01 сентября 2022 года по 16 мая 2023 года она находилась в распоряжении УМВД, фактически выполняла обязанности заместителя начальника УРЛС- начальника ОМПО. Находясь в отпуске, а также в период заболевания, также осуществляла свои обязанности, консультируя сотрудников отдела в телефонном режиме, а также приходила в УМВД. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2022 N 719 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" повышены с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. при этом индексация предусмотрена для всех сотрудников органов внутренних дел без исключения. Однако ответчиком должностной оклад не проиндексирован. Индексация должностного оклада и оклада по специальному званию относятся к социальным гарантиям органов внутренних дел. С 01 сентября 2022 года по 16 мая 2023 года, находясь в распоряжении УМВД она исполняла обязанности по прежней должности, аналогичной предусмотренной новым оргштатным расписанием. Однако заработную плату получала без индексации должностного оклада, чем УМВД были нарушены ее права, предусмотренные законодательством РФ. В связи с чем, полагала, что ей не выплачена с учетом индексации заработная плата в размере 37199 рублей 74 копеек. Сумма неустойки согласно ст. 236 ТК РФ составила 6814 рублей 99 копеек. Неправомерными действиями ответчика и нарушением ее трудовых прав был причинен моральный вред, который она оценивает в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск не признал по основаниям, изложенным в возражениях. Просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме, полагая, что поскольку истец находилась в распоряжении УМВД, а с 1 сентября 2022 года занимаемая ранее ею должность была сокращена, то положения Постановления Правительства РФ от 21.04.2022 N 719 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" об индексации должностного оклада с 01 октября 2022 г. в 1,04 раза на истца не распространяются.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно частям 1, 2 ст.10 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. Сотрудник органов внутренних дел может проходить службу в органах внутренних дел в случае его зачисления в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо в случае прикомандирования, предусмотренного статьей 32 настоящего Федерального закона. При этом сотрудник не замещает должность в органах внутренних дел. Федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации могут быть установлены другие случаи прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел, когда он не замещает должность в органах внутренних дел.

Исходя из п.4 ч.1 ст.11 указанного Закона сотрудник органов внутренних дел имеет право на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Права сотрудника органов внутренних дел по замещаемой должности в органах внутренних дел определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) (ч.4 ст.11 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Как следует из ч.10 статьи 36 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях: 1) упразднение (ликвидация) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращение замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел; 2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел; 2.1) освобождение сотрудника от замещаемой должности высшего начальствующего состава Президентом Российской Федерации; 3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел; 4) окончание приостановления сотрудником службы в органах внутренних дел; 5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование); 6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей); 7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу (включая направление сотрудника для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности); 8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность; 9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона.

Сотрудник органов внутренних дел, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, до назначения на другую должность в органах внутренних дел либо увольнения со службы в органах внутренних дел выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности (ч.12. ст.36 Закона).

На сотрудника органов внутренних дел, зачисленного в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим Федеральным законом ч.13 ст.36 Закона).

Денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (ч.16 ст.36 Закона).

Порядок зачисления сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения и порядок нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч.20 ст.36 Закона).

Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 30.01.2023) "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460) установлено, что сотрудники зачисляются в распоряжение МВД России, территориальных органов, организаций, подразделений МВД России.

Согласно пунктам 90, 91, 93, 94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.03.2021 N 181 (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298) сотруднику, находящемуся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), коэффициентов и процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом зачисления в распоряжение, денежное довольствие выплачивается в полном размере. Денежное довольствие в размерах, указанных в пунктах 90 - 92 настоящего Порядка, выплачивается в течение срока нахождения в распоряжении. Выплата денежного довольствия в случаях и размерах, указанных в пунктах 90 - 92 настоящего Порядка, продлевается на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках приказом руководителя, наделенного правом зачисления в распоряжение, либо руководителем, на которого руководителем, наделенным правом зачисления в распоряжение, возложено обеспечение прохождения службы сотрудником, зачисленным в распоряжение.

Подразделения, указанные в пунктах 8.1 - 15, 23, 28 и 32 настоящей структуры, являются подразделениями полиции (Указ Президента РФ от 06.06.2022 N 353 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 г. N 1468 "О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации").

Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), а также с предоставлением им иных социальных гарантий регулируются Федеральным закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей, (ч.1). Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.2). Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч.3). Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям (ч.4). Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации (ч.5). Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 2 - 7 части 6 настоящей статьи (ч.23). В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере (ч.24).

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2022 N 719 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" постановлено повысить с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза: размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники). Установлено, что при повышении окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Расходы, связанные с выплатой денежного довольствия военнослужащим и сотрудникам в соответствии с настоящим постановлением, производятся в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели соответствующим федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам.

Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 N 878 установлены оклады месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке ФИО1 находилась на службе в органах внутренних дел с 08 августа 1995 года.

01 апреля 2012 года между УМВД России по ЯНАО и ФИО1 заключен служебный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. Согласно приказу УМВД России по ЯНАО № 26 л/с от 01 февраля 2016 года ФИО1 назначена на должность заместителя начальника управления по работе с личным составом УМВД России по ЯНАО-начальника отдела морально-технологического обеспечения. 05 февраля 2016 года заключено дополнительное соглашение к служебному контракту, согласно которому ФИО1 обязана выполнять обязанности по должности заместителя начальника управления по работе с личным составом УМВД России по ЯНАО-начальника отдела морально-технологического обеспечения.

В соответствие с п.11 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

12 сентября 2022 года ФИО1 получила уведомление от 08 сентября 2022 года о предстоящем расторжении контракта и увольнении по основаниям п.11 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Приказом УМВД России по ЯНАО №л/с от 22 сентября 2022 года ФИО1 в соответствие с п.1 ч.10, ч.12 ст.36 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" зачислена с 1 сентября 2022 года в распоряжение УМВД России по ЯНАО с выплатой в соответствие с ч.6 и ч.23 статьи 2 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежного довольствия в полном размере по последней замещаемой должности, с учетом дополнительных выплат, с выполнением служебных обязанностей согласно должностного регламента (должностной инструкции) по ранее занимаемой должности. Основанием указан приказ УМВД России по ЯНАО от 01.09. 2022 года №.

Основанием для проведения организационно-штатных мероприятий в УМВД послужил приказ МВД России от 28.07.2022 года № 560. Приказом УМВД России по ЯНАО от 01 сентября 2022 года № 432 внесены изменения в штатное расписание УМВД, утвержденное приказом УМВД от 14.12.2011 года № 800, должности внутренней службы управления по работе с личным составом сокращены и введены должности полиции.

Как следует из приказа МВД РФ № л/с от 24 апреля 2023 года в соответствие с Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по УМВД России по ЯНАО расторгнут (прекращен) контракт и уволена со службы в органах внутренних дел на основании п.11 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) полковник внутренней службы ФИО1,- бывший заместитель начальника управления по работе с личным составом- начальник отдела морально-психологического обеспечения, находящаяся в распоряжении управления.

На основании приказа начальника УМВД России по ЯНАО № от 11 мая 2023 года ФИО1 16 мая 2023 года уволена с должности заместителя начальника управления по работе с личным составом- начальника отдела морально-психологического обеспечения по п.11 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Согласно приказу выплачено: единовременное пособие при увольнении в размере 7 окладов денежного содержания, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 16 календарных дней, расходы на проезд к избранному месту жительства.

Как следует из представленных документов ФИО1 в период нахождения в распоряжении УМВД России по ЯНАО с 1 сентября 2022 года по 16 мая 2023 года выплачивалось денежное довольствие, в том числе, с учетом индексации с 1 октября 2022 года оклада по специальному званию. Был произведен перерасчет пенсии.

Однако ФИО1 в спорный период времени выплачивалось денежное довольствие без учета индексации должностного оклада, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», которым четко определено, что необходимо повысить с 1 октября 2022 г. в 1,04 раза размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

При этом установлено, что ФИО1 с 01 сентября 2022 года по 16 мая 2023 года продолжала выполнять должностные (служебные) обязанности по ранее занимаемой должности согласно должностному регламенту (должностной инструкции) по ранее занимаемой должности. О чем свидетельствует также Приказ УМВД России по ЯНАО № 192л/с от 22 сентября 2022 года. Суду представлен должностной регламент (должностная инструкция) заместителя начальника управления по работе с личным составом- начальника отдела морально-психологического обеспечения ФИО1 Выплата денежного довольствия сотруднику, находящемуся в распоряжении, продлевается и на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках.

Таким образом, учитывая, что ФИО1, находясь в распоряжении, в спорный период времени продолжала выполнять должностные (служебные) обязанности по ранее занимаемой должности согласно должностному регламенту (должностной инструкции), должностной оклад ранее был определен по указанной должности, суд приходит к выводу об обязанности ответчика начисления заработной платы за спорный период времени с учетом индексации должностного оклада, предусмотренного Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Иное законом не предусмотрено и привело бы к нарушению предусмотренных законом социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел.

Доводы стороны ответчика по изложенным выше основаниям несостоятельны.

Истцом суду представлен расчет взыскиваемых сумм согласно которому истец определил ко взысканию сумму заработной платы с учетом индексации должностного оклада, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», в период с 01 октября 2022 года по 16 мая 2023 года в размере 37199 рублей 74 копеек.

Ответчиком представлен свой расчет, согласно которому разница недополученного денежного довольствия ФИО1 в связи с отсутствием индексации должностного оклада в период с 01 октября 2022 года по 16 мая 2023 года составила 36948 рублей 44 копейки.

Истец ФИО1 в судебном заседании, ознакомившись с представленным ответчиком расчетом, согласилась с указанным расчетом и просила взыскать с ответчика сумму в размере 36948 рублей 44 копейки.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм, согласно которому истец просит взыскать с ответчика компенсацию (проценты) по ст.236 ТК РФ в размере 7286 рублей 15 копеек.

Ответчиком представлен свой расчет сумм, согласно которому сумма процентов по ст.236 ТК РФ за период с 26 октября 2022 года (с учетом периода выплаты заработной платы с 15 по 25 октября) по 03 октября 2023 года (по день вынесения решения суда) составляет 4485 рублей 80 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании, ознакомившись с представленным ответчиком расчетом, согласилась с указанным расчетом и просила взыскать с ответчика компенсацию (проценты) по ст.236 ТК РФ за период с 26 октября 2022 года по 03 октября 2023 года в размере 4485 рублей 80 копеек.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

В соответствие со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав установлен, учитывая конкретные обстоятельства дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму заработной платы (денежное довольствие) с учетом индексации должностного оклада, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», в период с 01 октября 2022 года по 16 мая 2023 года в размере 36948 рублей 44 копеек, компенсацию (проценты) по ст.236 ТК РФ за период с 26 октября 2022 года по 03 октября 2023 года в размере 4485 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 46434 рублей 24 копейки.

В удовлетворении исковых требований в остальной части необходимо отказать.

Поскольку обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета (ч.4 ст.103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с УМВД России по ЯНАО в пользу ФИО1, <данные изъяты>) сумму заработной платы (денежное довольствие) с учетом индексации должностного оклада, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2022 года № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», в период с 01 октября 2022 года по 16 мая 2023 года в размере 36948 рублей 44 копеек, компенсацию (проценты) по ст.236 ТК РФ за период с 26 октября 2022 года по 03 октября 2023 года в размере 4485 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 46434 (сорок шесть тысяч четыреста тридцать четыре) рубля 24 копейки.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.

Решение в окончательной форме составлено 10 октября 2023 года.

Судья Н.Н. Подгайная