Решение по делу № 2-6907/2024 от 21.03.2025

63RS0039-01-2024-008247-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2025г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Хажмуратовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-861/2025 по иску ФИО1 к О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчёте пенсии указав, что 18.11.2021г. истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области от 28.11.2021г. истице назначена страховая пенсия по старости в размере 9 847,53 рублей, без учета предоставленной трудовой книжки серии АТ-III № поскольку первая страница трудовой книжки заполнена с нарушением Инструкции ведения трудовых книжек.

ДД.ММ.ГГГГ. истице зачтены часть периода трудовой деятельности, на настоящий момент не зачтены периоды работы:

- декретный отпуск по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ.;

- МБДОУ «Детский сад №» с ДД.ММ.ГГГГ.;

- ООО «Промтехсервис» с ДД.ММ.ГГГГ. ;

- ООО «Мастер-Карт-Самара» с ДД.ММ.ГГГГ.;

- предпринимательская деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.;

- в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ.;

- в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на то, что решение пенсионного органа является незаконным, истица просила суд признать решение О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным, обязать О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж истицы периоды работы:

- декретный отпуск по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ.;

- МБДОУ «Детский сад №» с ДД.ММ.ГГГГ.;

- ООО «Промтехсервис» с ДД.ММ.ГГГГ. ;

- ООО «Мастер-Карт-Самара» с ДД.ММ.ГГГГ.;

- предпринимательская деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.;

- в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ.;

- в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ. и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 20.11.2021г., взыскать государственную пошлину в сумме 3 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что с 20.11.2021г. истица является получателем страховой пенсии по старости.

В страховой стаж истицы не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в Ленинском МОО ДОУ №, поскольку период документально не подтвержден;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Промтехсервис», поскольку период документально не подтвержден;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Мастер-Карт-Самара», поскольку период не отражен работодателем на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1;

- с ДД.ММ.ГГГГ период нахождения на учете в качестве безработного, поскольку справка о периоде получения пособия по безработице не предоставлена.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в период с 01.01.1992 г. по 31.12.2001 г. осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2002 г. по 01.01.2015 г. в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2015 г. регулируется Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 (действовавший в спорный период работы) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 8 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ. в МБДОУ «Детский сад» в должности кладовщицы, с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Промтехсервис» упаковщицей.

Факт работы истицы также подтверждается справкой МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №» г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Из справки ГКУСО ЦЗН г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истица состояла на регистрационном учет в качестве безработного, имела периоды засчитываемые в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен ФИО4, который показал, что истица работала на заводе, в детском саду, потом в Промтехсервис, была Индивидуальным предпринимателем, потом являлась безработной.

Анализ пенсионного законодательства позволяет сделать вывод о том, что включение спорного периода в страховой стаж повлечет за собой перерасчет размера пенсии, поскольку размер страховой пенсии по старости зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который в свою очередь зависит от продолжительности страхового стажа.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в МБДОУ «Детский сад», с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Промтехсервис» и с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве безработной являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требования о включении в страховой стаж периодов нахождения в декретных отпусках и предпринимательская деятельность удовлетворению не подлежат, поскольку указанные периоды включены в страховой стаж истицы.

В силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", после 01.01.2002, уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование должна подтверждаться документами территориальных органов Пенсионного фонда РФ. Из материалов дела следует, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица – истца, спорные периоды отсутствуют.

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями пункта 1 статьи 10 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", частью 1 статьи 11, статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, суд приходит к выводу, что требования истицы о включении периода работы в ООО «Мастер-Карт-Самара» удовлетворению не подлежат, поскольку сведения об уплате страховых взносов отсутствуют, указанный период не отражен работодателем на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1

С учетом включения периодов работы в страховой стаж истицы, требования о перерасчете размера пенсии также подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истицы подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в МБДОУ «Детский сад»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Промтехсервис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве безработной и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ Самарской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 3 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение принято в окончательном виде 04.04.2025г.

Судья Е.А. Борисова

Копия верна

Судья