22RS0068-01-2023-003350-72

ДЕЛО № 2-3865/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Крощенко И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периода в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, просит:

признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю № от 29.03.2023г. в части не включения в страховой стаж для определения права на страховую пенсию досрочно периода с 05.03.2021г. по 31.05.2021г.;

обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно период работы: c 05.03.2021г. по 31.05.2021г. ( 2 мес. 26 дн.), как период работы, за который начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ;

c учетом включения периода работы с 05.03.2021г. по 31.05.2021г. в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно, определить у ФИО1 по документам, имеющимся в распоряжении ОСФР на момент подачи заявления о назначении пенсии, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на 14.02.2023г. страховой стаж для выхода на пенсию досрочно – 41 г. 01 мес. 18 дн.

В обоснование иска указывает, что решением ответчика от 29.03.2023г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права. Истец считает указанное решение незаконным.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Представитель третьего лица ООО «Газпром тансгаз Томск» ФИО3 в судебном заседании не возражает против удовлетворения исковых требований.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен. В письменном отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство, предусматривают переходный период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 60 лет для мужчин на 1 год ежегодно с 01.01.2019г. Так, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 63 лет. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет, величина ИПК не может быть менее 28,2 ( п.2 и п.3 ст.35 Закона №400-ФЗ).

На основании ч.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 ст.8 Закона №400-ФЗ, но не ранее достижения возраста 60 лет.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абз. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с п. 60 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений ст. ст. 56, 60 ГПК РФ следует, что лицом, претендующим на перерасчет пенсии в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

В силу п. п. 11, 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Решением ответчика от 29.03.2023г. № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права. Указано, что период получения пособия по безработице с 05.03.2021г. по 14.01.2022г. не может быть учтен в страховой стаж для определения права на страховую пенсию досрочно за длительный стаж. У ФИО1 по документам, имеющимся в распоряжении ОСФР, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на 14.02.2023г., страховой стаж для выхода на пенсию досрочно составляет 40 лет 10 месяцев 22 дня.

По выписке из ИЛС ФИО1 в дополнительных сведениях исчисления страхового стажа период работы в Алтайском ЛПУ МГ ООО «Газпром Трнанс Газ» с 03.03.2021г. по 31.05.2021г. квалифицирован «отстран». В сведениях квартальной отчетности за 3 квартал нет данных о начисленных страховых взносах.

Определением Индустриального районного суда г. Барнаула от 29.12.2021г.по делу №2-2260/2021 ( л.д. 14-19) утверждено мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и частным учреждением здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Барнаул», ООО «Газпром трансгаз Томск», согласно которому:

1.Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» Барнаул» обязуется:

Признать недействительным заключение периодического медицинского осмотра от 16.12.2020г. б\н в отношении ФИО1 в течение 5 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Признать недействительным медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 16.12.2020 N 178 в отношении ФИО1 в течение 5 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

По настоящему мировому соглашению ООО «Газпром трансгаз Томск» обязуется:

Отменить приказ Алтайского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» №-лс от 02.03.2021г. об увольнении ФИО1 по п.8.ч.1 ст.77 ТК РФ в течение 7 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Восстановить ФИО1 с 03.03.2021г. в должности оператора газораспределительной станции 5 разряда службы ГРС Алтайского ЛПУМГ ООО « Газпром трансгаз Томск» в течение 7 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Выполнить запись в трудовой книжке ФИО1 о признании N 36 от 02.03.2021г. об увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой 77 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительной, в течение 7 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула (за вычетом суммы выплаченного при увольнении выходного пособия в 25 360,80 руб.) за период с 03.03.2021г. по 31.05.2021 г. в размере 112 753, 92 руб.. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 14 658 руб., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму 98 095,92 руб. в течение 7 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

Определение вступило в законную силу.

Из справки от 10.05.2023г. № ( л.д.41), выданной ООО «Газпром трансгаз Томск», следует, что в отношении ФИО1, работающего в Алтайском ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» с 19.02.1996г. по настоящее время, на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченного в январе 2022 года, начислены 31.01.2022г. и перечислены в бюджет 14.02.2022г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 24 805,86 руб.

Таким образом, на сумму среднего заработка за период с 03.03.2021г. по 31.05.2021г., выплаченную истцу по условиям мирового соглашения, работодателем начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении истца подтверждается платежными поручениями от 14.01.2022 и 14.02.2022, разделом 3 персонифицированных сведений о застрахованных лицах.

С учетом совокупности названных доказательств, суд приходит к выводу о правомерности иска о включении периода с 05.03.2021г. по 31.05.2021г., за который уплачены страховые взносы, в страховой стаж по ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ. Исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

Суд отмечает, что данные персонифицированного учета, в которых не указан этот период работы истца, недостоверны, т.к. и на 14.02.2023г. (дата подачи истцом заявления о назначении страховой пенсии по старости ) работодатель представлял в пенсионный орган сведений о работе истца в ООО «Газпром трансгаз Томск» путем оплаты страховых взносов.

Так как ответчиком необоснованно было отказано истцу во включении периода работы с 03.03.2021г. по 31.05.2021г. в страховой стаж, соответственно, подлежит признанию незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от 29.03.2023г. № в части.

По исковому требованию об определении у истца страхового стажа по состоянию на 14.02.2023г. для определения права на досрочную пенсию – 41 год 01 месяц 18 дней, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Истцом подавалось заявление 14.02.2023г. к ответчику о досрочном назначении пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ.

При этом в соответствии с ч. 9 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Учитывая изложенное, поскольку истец был полностью восстановлен в трудовых правах, судом включен в страховой стаж период работы с 05.03.2021г. по 31.05.2021г., за который уплачены страховые взносы, с учетом включения данного периода страховой стаж истца по состоянию на 14.02.2023г. составляет 41 год 01 месяц 18 дней ( 40 лет 10 мес. 22 дн.+2 мес. 26 дн.), в связи с чем суд считает определить страховой стаж истца по состоянию на 14.02.2023г. для определения права на досрочную пенсию – 41 год 01 месяц 18 дней.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от 29.03.2023 № в части.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 05.03.2021 п 31.05.2021, за который уплачены страховые взносы.

Определить страховой стаж ФИО1 по состоянию на 14.02.2023 для определения права на досрочную пенсию – 41 год 01 месяц 18 дней.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова