Дело № 2-5226/2025

УИД 22RS0065-01-2025-007579-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2025 года город Барнаул

Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Фоминой А.В.,

при секретаре Конюховой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> края к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> обратилось с иском к ФИО1 с учетом уточнения о взыскании с ответчика в свою пользу: денежных средств в сумме <данные изъяты> руб., полученных ответчиком в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ *** «О предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек»; процентов за пользование чужими денежными средствами согласно ст. 395 ГК РФ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также процентов за пользование чужими денежными средствами с даты принятия судом решения до момента фактического исполнения обязательства.

В обоснование иска указано на то, что постановлением Правительства Алтайского края от 09.04.2018 № 108 «О предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек. Согласно п. 13 постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 № 108 медицинский работник, заключивший договор, обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). А в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока медицинский работник обязан возвратить в доход краевого бюджета часть выплаты в объеме, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

В целях предоставления единовременной компенсационной выплат <данные изъяты> заключает договор с медицинским работником. ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО2 был заключен договор *** о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Согласно п. 2.1.1. указанного договора, ответчик обязуется в течение пяти лет исполнять трудовые обязанности по основному месту на должности врач-педиатр участковый детского поликлинического отделения, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>, в связи с чем <данные изъяты> обязуется предоставить ей единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей. В соответствии с пунктом 2.3.1 договора <данные изъяты> края обязано в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, указанный в договоре. Данное обязательство <данные изъяты> выполнило в полном объеме, что подтверждается платежным поручением на сумму один миллион рублей от ДД.ММ.ГГГГ ***. В соответствии с пунктом 2.1.3 договора медицинский работник обязан возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был трудоустроен в <данные изъяты> на должность врача-терапевта участкового согласно договору, а ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по заявлению работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период медицинским работником не возвращена. Истец обращался к ответчику с требованиями погасить задолженность письмом от ДД.ММ.ГГГГ ***. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком задолженность не погашена. С учетом изложенного сумма, подлежащая возврату ответчиком согласно пропорционально неотработанному, составляет <данные изъяты> руб. Кроме того, истец полагает, что в силу ст. 395 ГК РФ подлежат уплате проценты на сумму долга. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском..

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении уточненного иска в заявленном размере.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще.

В судебном заседании представитель ответчика возражал на удовлетворении уточненного иска в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 72 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N2 326- ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно положениям указанной статьи в редакции, действовавшей на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на 7 плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов (ч. 12.1 ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные ч. 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в ч. 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных ч. 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, 8 указанным в подп. «ю} настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст.83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подп. «в» настоящего пункта;

4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (ч. 12.2 ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подп. «в» п.3 ч. 12.2 настоящей статьи, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда (ч. 12.3 ст.51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Предоставление иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных ч. 12.1 настоящей статьи, из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов осуществляется в соответствии с заявками уполномоченных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных фондов в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Правительством Российской Федерации, при условии предоставления отчетности по форме и в порядке, которые установлены Федеральным фондом (ч. 12.4 СТ.51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N2 1640 утверждена государственная про грамма Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Приложением N 3 к данной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и <адрес> на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Пунктом 6 указанных Правил, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что условиями предоставления субсидии являются: а) утвержденные правовыми актами субъекта Российской Федерации мероприятия, на софинансирование которых осуществляется предоставление 9 субсидии и которые включают, в том числе порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный подп. «д» п. 4 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 ТК РФ);

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77, пп. 5-7 ч. 1 ст.83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с п. 1 Ч. 1 стТ.83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

иные условия, зависящие от особенностей административнотерриториального устройства субъекта Российской Федерации и осуществления единовременных компенсационных выплат из бюджета субъекта Российской Федерации.

В рамках реализации положений ст.51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» <адрес> издано Постановление от ДД.ММ.ГГГГ ***, 10 которым утвержден Порядок предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (далее по тексту - Порядок).

Данное постановление действовало на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, утратило силу ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N2124.

Данным Порядком в редакции, действовавшей на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, устанавливалось, что право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности (п.3 Порядка).

Договор о предоставлении выплаты предусматривает:

а) исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 ТК РФ);

б) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77, пп 5-7 ч. 1 ст.83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призыв ом на военную службу (в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.83 ТК РФ) или возможность продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г) ответственность медицинского работника за неисполнение предусмотренных договором обязанностей, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подп..«б» и «в» настоящего пункта (п. 13 Порядка).

По своему буквальному содержанию приведенные выше нормы, регулирующие основания и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты, связывают начало течения пятилетнего срока исполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности (с истечением которого у медицинского работника возникает право на единовременную компенсационную выплату в полном объеме) с днем заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно подпункту а пункта 13 Правил при принятии решения о предоставлении выплаты <адрес> в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты (далее - «договор»), предусматривающий исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором.

Из указанного следует, что Правилами различаются понятия «договор» и «трудовой договор». Согласно сокращению, введенному в пункте 13 Правил, под договором предусматривается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а не трудовой договор.

Судом при рассмотрении дела установлено, что на основании приказа <данные изъяты>» ***-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ врачом-терапевтом участковым в поликлинику.

ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ФИО1 заключён договор *** о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселках городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, в соответствии с условиями которого медицинский работник ФИО1 обязалась в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по на должности врач-терапевт участковый, в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>», в связи с чем <адрес> обязался предоставить ей единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты> рублей (п. 2.3.1).

В силу п.2.1.2 медицинский работник обязуется продлевать договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п.2.1.3 вышеуказанного договора, в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пп.1-7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ) ФИО1 обязалась возвратить в краевой бюджет в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.

Договор подписан сторонами его заключившими, условия договора ответчиком не оспаривались, доказательств тому, что договор признан недействительным, либо расторгнутым также не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается копией платежного поручения *** от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное обстоятельство ответчиком также не оспаривается.

На основании приказа КГБУЗ «Троицкая центральная районная больница» *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа КГБУЗ «Троицкая центральная районная больница» *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы труда по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность в связи с уходом за ребенком до 7 лет амбулаторно

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

На основании приказа <данные изъяты>» *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ временная нетрудоспособность

На основании приказа <данные изъяты>» ***-Бир. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа <данные изъяты>» ***-Бир. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дополнительно предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа <данные изъяты>» *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа <данные изъяты>» *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа <данные изъяты>» ***-к/3 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Поскольку трудовой договор с ответчиком прекращен по ее инициативе до истечения пятилетнего срока работы, предусмотренного договором *** от ДД.ММ.ГГГГ, и денежные средства в соответствии с условиями договора истцу не возвращены в установленный договором срок, истец ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направил уведомление о необходимости перечисления денежных средств в сумме, полученных в рамках осуществления компенсационных выплат медицинским работникам.

Указанное требование истца ответчиком оставлено без ответа и без удовлетворения.

Из договора следует, что в пятилетний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату компенсационной выплаты, могут засчитываться только те периоды, в которые ФИО1 непосредственно исполняла трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков.

При этом нахождение на листке нетрудоспособности и предоставление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком не относятся к предусмотренному законом времени отдыха (статьи 106, 107 ТК РФ) в целях исчисления срока исполнения трудовых обязанностей по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учету не подлежат.

Заявляя требование о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> руб., истец представил расчёт взыскиваемой суммы.

Представленный истцом расчет судом проверен, признан верным.

При этом суд учитывает, что ответчик какого-либо иного расчета не представила, доказательств внесения данной суммы полностью либо в части также не представила.

С учетом изложенного, указанная сумма в размере <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также истцом заявлено требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере <данные изъяты> руб., а таке с даты вынесения решения до момента фактического исполнения решения суда.

Согласно пункту 3.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ *** в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Пунктом 2 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Исходя из приведенных выше норм ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», положений государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N2 1640, Порядка предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, утвержденного Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N2 108, единовременная компенсационная выплата имеет характер меры социальной поддержки, предоставляемой медицинским работникам. Кроме того, само наименование названной выплаты в качестве компенсационной предполагает ее социальный характер. По своей правовой природе данная выплата призвана возместить медицинскому работнику, принявшему решение об осуществлении трудовой деятельности в сельской местности или малонаселенных городах, часть расходов на обустройство своего быта по избранному месту работы.

Положения статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривают ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства гражданско-правового характера, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Вместе с тем, в данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой за счет бюджетных средств в качестве меры социальной поддержки медицинских работников в целях реализации их права на труд и решения вопросов занятости населения. Эти отношения урегулированы специальными нормами, которыми возможность взыскания с получателей единовременной компенсационной выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не предусмотрена. Отношения по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в рамках специального правового регулирования не относятся к денежным обязательствам в смысле статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Содержащееся в договоре условие о возникновении у ответчика обязанности по выплате процентов за пользование чужими денежными средствами как меры ответственности за неисполнение денежного обязательства на основании статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации противоречит самим нормам статьи 395 Кодекса, а также нормативным положениям специального законодательства, подлежащим применению к спорным отношениям.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в твердой денежной сумме и на будущее время, по дату фактического исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты не подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина ? в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 384,45 руб. от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (ИНН *** в пользу <данные изъяты> (ИНН ***) сумму в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с ФИО1 (ИНН ***) в бюджет городского округа – <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.В. Фомина

Решение в окончательной форме изготовлено 21.01.2026

Верно. Судья

А.В. Фомина

Секретарь судебного заседания

ФИО4

Подлинный документ находится в гражданском деле

*** Индустриального районного суда <адрес>

Верно, секретарь судебного заседания

ФИО4