УИД №

Дело №

Учет №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Никитиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Тарасовой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 245763 рубля.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом, ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан», ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» и ответчиком ФИО2 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста. В соответствии с приказом ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 была зачислена на первый курс по специальности «Фармация» на бюджетной основе. ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 сменила фамилию на ФИО1 в связи с заключением брака. ДД.ММ.ГГГГ ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» был издан приказ № «О смене фамилии студенту». Согласно приказу ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик ФИО1 окончила обучение в училище и ей был выдан диплом. В связи с тем, что ответчик не приступила к работе согласно договору, она была уведомлена о том, что должна возвратить денежные средства, затраченные на ее обучение, однако требования в добровольном порядке удовлетворены не были.

Представитель истца – Министерства здравоохранения Республики Татарстан ФИО3 на судебное заседание не явилась, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя истца.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание исковые требования не признала и просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Представитель третьего лица – генеральный директор ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» ФИО4 на судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется отзыв на исковое заявление, согласно которому просил рассмотреть дела в отсутствие третьего лица и оставил решение на усмотрение суда.

Представитель третьего лица – директор ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» ФИО5 на судебное заседание не явилась, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, имеется ходатайство, согласно которому просила рассмотреть дело в отсутствии третьего лица и оставил решение на усмотрение суда.

Выслушав ответчика и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно части 1 статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (далее Федеральный закон N 273-ФЗ) в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана», ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» и ФИО2, в лице законного представителя ФИО6, был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста.

В соответствии с приказом ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 была зачислена на первый курс по специальности «Фармация» на бюджетной основе.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 сменила фамилию на ФИО1 в связи с заключением брака. ДД.ММ.ГГГГ ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» был издан приказ № «О смене фамилии студенту».

Согласно приказу ГАПОУ «Мензелинское медицинское училище» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик ФИО1 окончила обучение в училище и ей был выдан диплом.

Подпунктом «б» пункта 2.4.2 четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней после окончания Образовательной организации и получения документа об образовании обязан прибыть в распоряжение Медицинской организации и проработать в Медицинской организации не менее 3 лет.

В соответствии с подпунктом «г» пункта 2.4.2 и пунктом 3.2 четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста, при отказе приступить к работе без уважительной причины ответчик обязан возместить Образовательной организации средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора и до получения диплома на указанный истцом счет.

Согласно пунктов 3.1 и 3.4 вышеназванного договора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством. Гражданин освобождается от исполнения обязательств по трудоуствойству, возникших после заключения договора, в случае беременности или недостижении ребенком возраста трех лет к моменту завершения обучения и получения документа об образовании.

В судебном заседании также установлено, что на момент окончания обучения и получения документа об образовании ответчик находилась на 34-ой недели беременности. В период обучения после постановки ответчика на учет по беременности в женской консультации ГАУЗ «Мензелинской центральной районной больницы» ответчиком в образовательную организацию была предоставлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая диагноз «Беременность, 18 недель».

Таким образом, на момент получения диплома об образовании ответчик была нетрудоспособна и ДД.ММ.ГГГГ она родила сына. Со слов ответчика ФИО1, о рождении ребенка она уведомила куратора группы, в которой она обучалась.

Ответчиком ФИО1 на судебное заседание предоставлены списки вакансий аптечных организаций ГУП «Таттехмедфарм», из которых следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ и на ДД.ММ.ГГГГ наличие вакансий в организации по месту жительства ответчика не имелось.

В настоящее время ответчик ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в государственном унитарном предприятии «Медицинская техника и фармация Татарстана (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/5) в должности фармацевта аптеки № ЦРА № Нурлатского муниципального района Республики Татарстан.

Ответчик ФИО1 просила применить срок исковой давности, поскольку истцом пропущен годичный срок обращения с иском по данному спору.

Дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями глава 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры, в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации, являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Исходя из характера спорных отношений, к настоящим исковым требованиям подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный частью 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом годичный срок обращения в суд с требованиями о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в образовательном учреждении, к лицу, претендующему на осуществление трудовой функции у работодателя после окончания обучения, следует исчислять со дня обнаружения причиненного истцу ущерба.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истцу стало известно о причинении ответчиком материального ущерба Министерству здравоохранения Республики Татарстан в июле 2022 года, так как ответчик ФИО1 окончила обучение ДД.ММ.ГГГГ, и, получив диплом о высшем образовании и аккредитацию специалиста ДД.ММ.ГГГГ, о чем было известно в Министерстве, в течение месяца не заключила трудовой договор с медицинской организацией, в течение месяца не возместила Министерству здравоохранения Республики Татарстан расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, согласно условиям договора о целевом обучении.

Таким образом, о причиненном ущербе, истцу стало известно не позднее июля 2022, однако иск был подан в суд только ДД.ММ.ГГГГ (согласно штампу на почтовом конверте), то есть он предъявлен за пределами годичного срока, предусмотренного частью 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения в суд, о чем заявлено также ответчиком. Доказательств, свидетельствующих о наличии у истца уважительных причин пропуска данного срока, в суд представлено не было.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ответчика требуемой истцом суммы не имеется, и в удовлетворении исковых требований следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нурлатский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: А.В. Никитина

Копия верна. Судья А.В. Никитина

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.