№ 2-319/2023 (№ 2-2010/2022)
УИД 35RS0009-01-2022-002929-47
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2023 года г. Вологда
Вологодский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Лукьяновой И.Б.,
при секретаре Новоселовой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
установил:
ДД.ММ.ГГГГ между АНО ДПО «ГТИ» (исполнитель) и обществом с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» (далее – ООО «Велесстрой-СМУ») (заказчик) заключен договор № об оказании услуг, согласно которому исполнитель обязуется на основании заявок заказчика на обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения оказывать образовательные услуги по подготовке электросварщиков, а также обеспечивать обучающихся питанием и проживанием, а заказчик обязуется оплатить оказанные исполнителем услуги на условиях настоящего договора.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1 (ученик) заключен договор № с целью прохождения ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ профессионального обучения для получения профессии «Электросварщик / РАД» для дальнейшего трудоустройства в ООО «Велесстрой-СМУ».
В соответствии с п. 2.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Велесстрой-СМУ» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и договором, заключенным с АНО ДПО «ГТИ»; ежемесячно выплачивать ФИО1 стипендию в период обучения; в течение месяца после окончания обучения заключить с ФИО1 при положительных результатах контроля сварных соединений, при предоставлении медицинского заключения о допуске к работе по полученной профессии (стоимость возмещается при трудоустройстве) трудовой договор в соответствии с полученной профессией.
Согласно п. 2.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ученик) обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебной программой АНО ДПО «ГТИ», после получения свидетельства проработать в ООО «Велесстрой-СМУ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Велесстрой-СМУ» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор № АГ-1099/2021, на основании которого работник обязался выполнять трудовую функцию по должности (профессии) «Электросварщик ручной сварки 4 разряд».
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № ФИО1 расторгнут по его инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Ссылаясь на расторжение указанного трудового договора до истечения одного года после получения свидетельства о получении профессии электросварщика ФИО1, что является нарушением договора № от ДД.ММ.ГГГГ, на несение расходов по оплате обучения ответчика, которые последним не возмещены, ООО «Велесстрой-СМУ» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в возмещение произведенных затрат на его обучение в размере 56 918 рублей 24 копейки, расходы по оплате госпошлины в общей сумме 1 908 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, почтовая корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.
При указанных обстоятельствах, суд полагает правомерным рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.
Согласно статье 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации», заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Из материалов дела усматривается, что истец исполнил свои обязательства по оплате обучения ответчика, согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ оплачены услуги АНО ДПО «ГТИ» за подготовку 17 электросварщиков в соответствии с заявкой от ДД.ММ.ГГГГ к договору № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ, в частности в отношении ответчика - в размере 190 000 рублей.
Кроме того, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ истец перечислил денежные средства ФИО1 в качестве выплаты стипендии в размере 22 304 рубля.
При таких обстоятельствах, с учетом представленных доказательств, а также того, что ответчик расторг трудовой договор до истечения одного года после получения свидетельства о получении профессии электросварщика, суд находит требования истца о возврате стоимости обучения и выплаченной стипендии в размере, пропорциональном отработанной части (234 дня из 366 дней) в сумме 56 918 рублей 24 копейки подлежащими удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 309, 310 ГК РФ, ст. ст. 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой-СМУ» (ИНН №) задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 918 (пятьдесят шесть тысяч девятьсот восемнадцать) рублей 24 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 908 (одна тысяча девятьсот восемь) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись
Копия верна
Судья: И.Б. Лукьянова
Изготовлено: 31.01.2023.