Дело № 2-199/2025

УИД 44RS0006-01-2025-000198-74

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 июня 2025 г. Галичский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Лыткиной А.Н.,

с участием помощника Галичского межрайонного прокурора Комаровой М.С.,

при секретаре Сухаревой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галичского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Галичский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в порядке ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (далее - ООО «ПО Галич-молоко», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 222 702 рубля 38 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 14 313 рублей 22 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 795 рублей 82 копейки и компенсации морального вреда в размере 80 000 рублей.

В обоснование указал, что Галичской межрайонной прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка по вопросу нарушения трудового законодательства об оплате труда в деятельности ООО «ПО Галич-молоко».

В ходе проверки установили, что основным видом деятельности ООО «ПО Галич-молоко», зарегистрированного по адресу: <...> Октября, дом 23, является производство молока (кроме сырого) и молочной продукции. Генеральный директор Общества, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, - ФИО2, проживающий фактически в городе Москве, который периодически приезжает в город Галич на производство.

ФИО1 с декабря 2023 года по 18 ноября 2024 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ПО Галич-молоко» без оформления трудовых отношений в должности младшего технолога, а с 18.11.2024 по 27.02.2025 была официально трудоустроена на указанной должности. Между ФИО1 и ООО «ПО Галич-молоко» заключался трудовой договор, копия которого истцу на руки не выдавалась. Представитель ответчика при проведении проверки трудовой договор, заключённый с ФИО1, не представил.

Указывает, что факт трудовых отношений подтверждается: сведениями о трудовой деятельности, исходя из которым ФИО1 была трудоустроена 18 ноября 2024 г. в ООО «ПО Галич-молоко» в соответствии с приказом ....., уволена на основании п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом ..... от 27.02.2025; сведениями из Пенсионного фонда России об отчислении ответчиком страховых взносов; объяснениями ФИО1 от 14.03.2025; табелем учёта рабочего времени. Размер оклада ФИО1 в период с декабря 2023 года по 18.11.2024 составлял 45 000 рублей после вычета НДФЛ, с 18.11.2024 размер оклада должен был составлять 65 000 рублей после вычета НДФЛ в месяц. Данная сумму ФИО1 и руководитель ООО «ПО Галич-молоко» ФИО2 согласовали между собой устно.

Кроме того, проверкой установили, что конкретные сроки выплаты работникам заработной платы в ООО «ПО Галич-молоко» не определялись, устно с работником указанные сроки осуществления трудовой деятельности также не согласовывались, ввиду чего при определении сроков выплаты заработной платы, по его (прокурора) мнению, необходимо исходить из общих установленных трудовым законодательством сроков.

В соответствии с абз. 3 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исходя из Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663 «О днях выплаты заработной платы» заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Следовательно, в силу перечисленных условий заработная плата в организации должна выплачивается 30 числа текущего месяца за отработанное время в текущем месяце и 15 числа следующего месяца за оставшуюся часть отработанного времени в предыдущем месяце, так как более точные сроки выплаты заработной платы работодателем не представлены.

Работодатель ООО «ПО Галич-молоко» перечислил ФИО1 14.11.2024 и 30.12.2024 денежные суммы в размере 12 000 рублей и 10 000 рублей соответственно в счёт оплаты задолженности по заработной плате за октябрь 2024 года. Иных денежных средств с ноября 2024 года от работодателя на расчётный счет истца в качестве выплаты заработной платы не поступало, в день увольнения (27.02.2025) окончательный расчёт с ФИО1 не произвели. В настоящее время ООО «ПО Галич-молоко» не выплатило истцу заработную плату за отработанное время в ноябре - декабре 2024 года, январе - феврале 2025 года в размере 222 702 рубля 38 копеек.

Как определено в части первой ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на 18.03.2025 компенсация за задержку выплаты заработной платы, причитающаяся ФИО1, составляет сумму 14 313 рублей 22 копейки. Компенсация рассчитана с учётом размера ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, действовавшей в период с 14.12.2024 по 18.03.2025, - 21 %.

Помимо прочего, при увольнении ФИО1 не выплатили: компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период в соответствии с требованиями части первой ст.127 ТК РФ. Согласно расчёту задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, задержку выплаты заработной платы ФИО1 от 18.03.2025, размер компенсации за неиспользованный отпуск составил сумму 17 795 рублей 82 копейки.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме.

Он (прокурор) считает, что в результате несвоевременной и не в полном объёме выплаты заработной платы ФИО1 ответчиком причинён моральный вред, компенсация которого с учётом душевных страданий, перенесённых истцом, фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, оценивается в размере 80 000 рублей.

Принимая во внимание изложенное, прокурор, действуя в интересах ФИО1, ссылаясь на положения ст.ст.21,22,127,129,130,136,140,236,237 ТК РФ, просил суд: взыскать с ООО «ПО Галич-молоко» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 222 702 рубля 38 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 313 рублей 22 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 795 рублей 82 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 80000 рублей.

В судебном заседании помощник Галичского межрайонного прокурора Комарова М.С. представила суду заявление Галичского межрайонного прокурора Крюкова А.Ф. об уточнении исковых требований, в соответствии с которым прокурор, действуя в интересах ФИО1, просит суд: взыскать с ООО «ПО Галич-молоко» в пользу истца задолженность по заработной плате за январь - февраль 2025 года в размере 88 214 рублей 19 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 082 рубля 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 060 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец ФИО1 поддержала уточнённые исковые требования Галичского межрайонного прокурора, просила их удовлетворить, указав, что с размером предъявленных к взысканию сумм согласна.

Представитель ответчика ООО «ПО Галич-молоко» ФИО2 уточнённые исковые требования признал в полном объёме, не возражал против их удовлетворения.

Как следует из ч.1 и ч.2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Порядок реализации ответчиком своего процессуального права на признание иска, предусмотренный ч.1 ст.39 ГПК РФ, определён в статье 173 данного Кодекса, согласно части 1 которой признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд принимает признание иска представителем ответчика ФИО2, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, настоящим решением следует взыскать с ООО «ПО Галич-молоко» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь - февраль 2025 года в размере 88 214 рублей 19 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 082 рубля 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 060 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Как усматривается из п.4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобождён от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй НК РФ).

Поскольку Галичский межрайонный в силу закона освобождён от уплаты государственной пошлины, а требования, им заявленные в интересах ФИО1, судом удовлетворены, постольку государственная пошлина с ООО «ПО Галич-молоко» в сумме 7 580 рублей 70 копеек подлежит взысканию в доход бюджета городского округа-город Галич.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

Следовательно, решение суда о взыскании с ООО «ПО Галич-молоко» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь-февраль 2025 года в сумме 88 214 рублей 19 копеек следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.12,39,103,198,211 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженки посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> УМВД России по <адрес>, код подразделения ....., задолженность по заработной плате за январь - февраль 2025 года в размере 88 214 (восемьдесят восемь тысяч двести четырнадцать) рублей 19 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженки посёлка <адрес>, паспорт ..... ..... выдан <дата> УМВД России по <адрес>, код подразделения ....., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 082 рубля 06 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17 060 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 41 142 (сорок одну тысячу сто сорок два) рубля 53 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение Галич-молоко» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 02.05.2023, КПП 440001001, юридический адрес: 157200, Костромская область, г.о. <...> Октября, дом 23) государственную пошлину в доход бюджета городского округа-город Галич Костромской области в сумме 7 580 (семь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей 70 копеек.

Решение в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Галичский районный суд в течение месяца.

Судья А.Н.Лыткина