Дело № 2-4229/2025

УИД 39RS0001-01-2025-004118-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Волгина Г.В.,

при секретаре Пикулик П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Водный мир» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 на основании трудового договора № 233/23 от 29.09.2023 принят на работу в ООО «Водный мир», выполняет трудовую функцию в должности «оператор централизованной мойки». Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 27.01.2025 указанный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, истец восстановлен на работе, взыскан в том числе не полученный заработок в результате незаконного увольнения за период с 01.10.2024 по 27.01.2025 в размере 329 248, 20 руб.

Обращаясь в суд с названным иском, ФИО1 просит о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ на указанную сумму за период с 01.10.2024 по 27.01.2025 в размере 50 941, 29 руб., а также морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец, его представитель доводы иска поддержали, представитель ответчика возражал против удовлетворения требований, просил о снижении заявленной к взысканию суммы компенсации морального вреда.

Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу абзаца первого статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; (абзацы второй и третий статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу положений части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, предусмотренная частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация начисляется в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были своевременно начислены работодателем работнику.

Из материалов дела следует, что вступившим в законную силу решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 27.01.2025 трудовой договор № 233/23 от 29.09.2023 признан заключенным на неопределенный срок, истец восстановлен на работе, взыскан не полученный заработок в результате незаконного увольнения за период с 01.10.2024 по 27.01.2025 в размере 329 248, 20 руб.

Учитывая изложенные нормы права, принимая во внимание положения части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за заявленный истцом период.

Расчет исковых требований произведен верно, стороной ответчика не опровергнут, в связи с чем, с ООО «Водный мир» в пользу ФИО1 подлежит к взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период вынужденного прогула в размере 50 941, 29 руб.

Поскольку трудовые права истца работодателем нарушены, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.

Таким образом, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Водный мир» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период вынужденного прогула в размере 50 941, 29 руб., морального вреда – 5 000 руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Взыскать с ООО «Водный мир» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Г.В. Волгин

Мотивированное решение суда изготовлено 26 сентября 2025 года.