РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 сентября 2022 года г. Нефтегорск
Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего Баймишева М.С.,
при секретаре Дейтиной М.М.,
с участием прокурора Гимелева А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-416/2022 по иску Нефтегорского межрайонного прокурора Самарской области в интересах ФИО1 к МУП ЖКХ «Утевское» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором, с учетом отказа от части иска в связи с его добровольным удовлетворением, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В обоснование иска указывается на то, что истец уволена из МУП ЖКХ «Утевское» 21 апреля 2022 года, однако в нарушение ст.ст. 80, 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся ФИО1, произведена 6 мая 2022 года. Считает, что действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред.
В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 иск поддержали, просили его удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО2 против иска возражала.
Заслушав объяснения указанных лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как следует из материалов дела и признается сторонами, с 1 марта 2021 года по 21 апреля 2022 года истец ФИО1 работала в МУП ЖКХ «Утевское» в должности <данные изъяты>.
21 апреля 2022 года трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по инициативе работника, по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, однако выплата всех сумм, причитающихся ФИО1, была произведена не в день увольнения, а 6 мая 2022 года.
5 сентября 2022 года ответчик выплатил истцу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 136 рублей 70 копеек.
Таким образом, в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд считает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку работодателем были нарушены права ФИО1 на своевременное получение заработной платы.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и объем, причиненных истцу страданий, переживавшей невыплату заработной платы, степень вины ответчика и считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Размер компенсации морального вреда, определенный в 10000 рублей, суд считает чрезмерно высоким, не отвечающим требованиям разумности и не соответствующим причиненным истцу нравственным страданиям.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлины, от уплаты которой истец была освобождена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Нефтегорского межрайонного прокурора Самарской области в интересах ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с МУП ЖКХ «Утевское» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с МУП ЖКХ «Утевское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Судья М.С. Баймишев