ДЕЛО №2-3406/2025

УИД: 42RS0005-01-2025-005440-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 06 ноября 2025 года

Заводский районный суд г.Кемерово в составе

председательствующего судьи Быковой И.В.

при секретаре Шериной Я.В.Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску прокурора Заводского района г. Кемерово, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Заводского района г. Кемерово обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» (далее - ООО «Компания ИНТ») о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированны тем, что прокуратурой Заводского района города Кемерово проведена проверка по обращениям ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 о невыплате заработной платы ответчиком - обществом с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» (далее - ООО «Компания ИНТ»).

Проведенной проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания ИНТ» и ФИО1 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Компания ИНТ» расторгнуты. Однако окончательный расчет в день увольнения с работником ФИО1 произведен работодателем не был.

Согласно п. 1.2 трудового договора ФИО1 принята на должность - <данные изъяты>

Оплата труда ФИО6 включает в себя:

- часовая тарифная ставка 75,40 рублей в час

- районный коэффициент 30 %

Согласно п. 3.3 трудового договора: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке:

- 30-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 15-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц».

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ выданной работодателем ООО «Компания ИНТ». В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 58 273, 06 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания ИНТ» и ФИО2 заключен трудовой договор №. Трудовые отношения между ФИО2 были расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.2 трудового ФИО2 принята на должность <данные изъяты>

Оплата труда ФИО2 включает в себя:

- часовая тарифная ставка 140 рублей в час

- районный коэффициент 30 %

Согласно п. 3.3 трудового договора: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке:

- 25-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 10-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц».

Согласно расчетным листкам у ООО «Компания ИНТ» образовалась задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО2 в размере 169 420,68 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания ИНТ» и ФИО3 заключен трудовой договор №. Однако ФИО3 по факту не выплаты заработной платы обратился в Центральный районный суд города Кемерово самостоятельно (дело №), требований о взыскании морального вреда по факту не выплаты заработной платы заявлено не было.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания ИНТ» и ФИО4 заключен трудовой договор №. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.2 трудового договора ФИО4 принят на должность - <данные изъяты>

Оплата труда ФИО4 включает в себя:

- часовая тарифная ставка 140 рублей в час

- районный коэффициент 30 %

Согласно п. 3.3 трудового договора: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке:

- 30-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 15-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц».

Согласно расчетным листкам у ООО «Компания ИНТ» образовалась задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО4 в размере 150 885,04 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания ИНТ» и ФИО5 заключен трудовой договор №. Трудовые отношения между ФИО5 не расторгнуты.

Согласно п. 1.2 трудового договора работник принят на работу в должности – <данные изъяты>

Согласно пункту 3.1. трудового договора оплата труда включает в себя:

- часовая тарифная ставка 140,00 рублей в час

- районный коэффициент 30 %

Согласно п. 3.3 трудового договора: «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем перечисления денежных средств на счет Работника в банке:

- 29-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 15-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц».

Перед ФИО5 задолженность по заработной плате у ООО «Компания ИНТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 154 914, 71 рублей;

На основании положения статьи 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в пользу ФИО1, в размере 9 420,81 рублей, в пользу ФИО2 - 4 630,83 рублей, в пользу ФИО4 - в размере 4 124,19 рублей, в пользу ФИО5 - в размере 4 234,34 рублей.

Нарушением гарантированного Конституцией РФ права на труд ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, истцам причинены нравственные страдания, выразившиеся в длительности нарушения их прав, фактическом лишении их получения заработка на протяжении длительного времени, в связи с чем в их пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда: ФИО1 в размере 70 000 рублей, ФИО2 - 30 000 рублей, ФИО3 - 100 000 рублей, ФИО4 - 50 000 рублей, ФИО5 - 50 000 рублей.

Истец с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства за период задержки заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 693,81 рублей из которых: 58 273, 06 рублей в счет задолженности по заработной плате, 9 420,81 рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме 70 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства за период задержки заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 174 051,51 рублей, из которых: 169 420,68 рублей в счет задолженности по заработной плате, 4 630,83 рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в сумме 100 000 рублей в счет компенсации морального вреда по факту не выплаты заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ денежные средства за период задержки заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 155 009,23 рублей, из которых: 150 885,04 рублей в счет задолженности по заработной плате, 4 124,19 рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ денежные средства за период задержи заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 159 148 рублей, из которых: 154 914, 71 рублей в счет задолженности по заработной плате, 4 234,34 рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Протокольным определением Заводского районного суда г.Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора по делу привлечен временный управляющий ООО «Компания «ИНТ» ФИО7.

Определением Заводского районного суда г.Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без рассмотрения исковые требования ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, временный управляющий ООО «Компания «ИНТ» ФИО7 извещены своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о разбирательстве дела в их отсутствие не просили.

Прокурор извещен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не представил причин уважительности своей неявки, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, считая их извещенными надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, прокуратурой Заводского района города Кемерово проведена проверка по обращениям ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 о невыплате заработной платы ООО «Компания ИНТ».

Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Компания ИНТ», в должности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой 75,4 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №. Окончательный расчет в день увольнения с работником ФИО1 произведен работодателем не был.

За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 58 273,06 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ выданной работодателем ООО «Компания ИНТ».

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Компания ИНТ», в должности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой 140 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № №.

За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО2. составила 169 420,68 рублей.

ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Компания ИНТ», в должности <данные изъяты>, с окладом 53850 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО3 составила 115 810 рублей.

ФИО3 по факту не выплаты заработной платы обратился в Центральный районный суд г. Кемерово самостоятельно (дело №), в ходе рассмотрения указанного дела требований о взыскании морального вреда по факту не выплаты заработной платы заявлено не было.

ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания ИНТ», в должности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой 140 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

За период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО4 составила 150 885,04 рублей.

ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Компания ИНТ», в должности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой 140 руб., что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

За период с <данные изъяты> задолженность по заработной плате перед ФИО5 составила 154 914, 71 рублей.

Согласно п. 3.3 трудовых договоров, заключенных с ФИО1 и ФИО4 выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца:

- 30-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 15-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.

Согласно п. 3.3 трудовых договоров, заключенных с ФИО2 и ФИО5 выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца:

- 25-го числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца за фактически отработанное время;

- 10-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.

Судом также установлено, что определением Арбитражного суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Компания ИНТ» введена процедура наблюдения, временным управляющим утверждена ФИО7

Анализируя собранные по делу доказательства, судом установлено и не оспаривается ответчиком, что ООО «Компания ИНТ» на протяжении длительного времени не исполняет свои обязанности по выплате заработной платы работникам предприятия, в результате чего образовалась задолженность перед ФИО1 - 58 273,06 рублей, перед ФИО2 - 169 420,68 рублей, перед ФИО4 - 150 885,04 рублей, перед ФИО5 - 154 914, 71 рублей, которая подлежит взысканию в их пользу с работодателя в полном размере.

В силу норм статьи 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в пользу ФИО1, в размере 9 420,81 рублей, в пользу ФИО2 - 4 630,83 рублей, в пользу ФИО4 - в размере 4 124,19 рублей, в пользу ФИО5 - в размере 4 234,34 рублей.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам, представленный истцом, судом проверен и признан правильным.

В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом указанных норм права, учитывая личность истцов, характер и степень причиненных им физических и нравственных страданий, исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом степени вины ответчика и требований разумности и справедливости, считает возможным определить ко взысканию в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей каждому.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Заводского района г. Кемерово, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 273, 06 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9 420,81 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 169 420,68 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 630,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 150 885,04 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 124,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания ИНТ» в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 154 914, 71 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 234,34 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Заводский районный суд г.Кемерово в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий И.В. Быкова

Мотивированное решение изготовлено 14 ноября 2025 года

Копия верна:

Подлинный документ подшит в материалах дела №2-3406/2025 Заводского районного суда г. Кемерово.