УИД 31RS0016-01-2025-007516-31 дело № 2-4458/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2025 года город Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Шатенко Т.Н.,

при секретаре: Аносове А.А.,

с участием: представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит:

1) обязать ОСФР по Белгородской области включить в длительный страховой стаж периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Новоджамбульском фосфорном заводе в должности водителя;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Джамбульском фосфорном заводе в должности водителя;

2) обязать ОСФР по Белгородской области включить в страховой стаж на общих основаниях период работы на Новоджамбульском фосфорном заводе в должности водителя с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года;

3) обязать ОСФР по Белгородской области признать право ФИО3 на назначение страховой пенсии по старости и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 15.12.2024 года.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что 11.12.2024 года обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 14.03.2025 года ФИО3 отказано в назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 42 года.

28.05.2025 года ФИО3 повторно обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 30.05.2025 года ФИО3 отказано в назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 42 года, при этом периоды с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года и с 01.01.1991 года по 09.01.1993 года не включены пенсионным органом в длительный страховой стаж истца, кроме того период с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года не включен пенсионным органом и в общий страховой стаж истца.

С выводами пенсионного органа ФИО3 не согласен, полагает их незаконными.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, извещен надлежаще, направил в суд своего представителя ФИО1, которая иск поддержала по изложенным в нем основаниям, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, поскольку оснований для включения спорных периодов в длительный страховой стаж истца не имеется, право на назначение пенсии по ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО3 не возникло.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федерального закона "О страховых пенсиях") предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Вместе с тем, согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию за длительный страховой стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся для определения права на пенсию по иным основаниям, что обусловлено льготным характером данной пенсии и ее целевым назначением.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается только период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Как следует из анализа вышеуказанных норм права, только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды, подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 названного Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости, при этом перечень периодов работы и иной деятельности, подлежащих зачету в страховой стаж для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" ограничен и расширению не подлежит.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Казахстан при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относятся: Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992) и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС), вступившее в силу с 01.01.2021 года.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (пункт 1). Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (пункт 2).

Таким образом, пенсия гражданину государства - участника Содружества Независимых Государств назначается по закону и за счет средств Российской Федерации, на территории которой он постоянно проживает. При назначении пенсии необходимо учесть тот стаж, который гражданин приобрел на территории страны, входящей в состав Содружества. Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N? 203-16).

Согласно ст. 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. - необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

При новом установлении пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальным органом Пенсионного фонда РФ необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств.

Основной целью Соглашения ЕАЭС является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Согласно ст. 7 Соглашения ЕАЭС от 20 декабря 2019 г. каждое государство - Соглашения определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статьей 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрено переходное положение, согласно которому за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов ЕАЭС и указанным выше Соглашением стран СНГ от 13 марта 1992 года.

За стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

На основании Соглашения ЕАЭС стаж работы до 13 марта 1992 года, приобретенный на территориях других государств - членов, учитывается на основании документов, содержащих сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданных в установленном порядке.

Стаж работы и заработной платы, приобретенные на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 г., учитываются при соответствующем подтверждении государством-членом, где был приобретен стаж.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке после распада СССР во всех случаях требуют подтверждения трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств участников.

В случае необходимости осуществляется проверка периодов стажа до 15 марта 1992 года, а также заработка за период до 1 января 2002 года посредством направления соответствующего формуляра в компетентный орган государства-члена, где был приобретен стаж (заработок).

Сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются подтвержденными, если они поступили в территориальный орган ПФР в ответ на его запрос от компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории государства-участника международного договора, работодателя, архивной организации и подтверждают запрашиваемые сведения.

В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к Порядку взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г N? 122, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13.03.1992 г, и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 (п. 9 и 10 Порядка взаимодействия).

Таким образом, ответственность за достоверность информации о подтверждающем стаже работы возложена на компетентные органы государств - членов ЕАЭС.

Подсчет и подтверждение страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N? 1015.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N? 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец 11.12.2024 года обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 14.03.2025 года ФИО3 отказано в назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 42 года.

28.05.2025 года ФИО3 повторно обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 30.05.2025 года ФИО3 отказано в назначении пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа 42 года. При этом пенсионным органом период с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года не включен в длительный страховой стаж и в общий страховой стаж истца, поскольку записи о работе в указанной организации в трудовой книжке оформлены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно отсутствует оттиск печати при увольнении, а также не подтвержден формуляром о стаже работы, а период с 01.01.1991 года по 09.01.1993 года не включен в длительный страховой стаж истца, поскольку работа проходила в Казахстане, следовательно, не на территории Российской Федерации.

Оценивая законность выводов пенсионного органа, суд приходит к следующим выводам.

Как усматривается из трудовой книжки ЕТ-I №1923540, ФИО3 в спорные периоды: 25.11.1980 года принят на работу на Новоджамбульский фосфорный завод в должности водителя на всех видах автомашин в автотранспортном цехе, 03.04.1981 года уволен в связи с призывом на военную службу; 31.05.1983 года принят на работу на Новоджамбульский фосфорный завод в должности водителя в автотранспортном цехе на всех видах автомашин и грузоподъемников, с 25.05.1989 года переведен в цех №31 (заводоуправление) водителем автобуса, с 03.01.1990 года переведён в автотранспортный цех №23 водителем на все виды автомашин, с 01.05.1990 года переведен в заводоуправление №31 водителем автобуса, с 01.01.1991 года переведен в автотранспортный цех №24 водителем КАМАЗа, 09.01.1993 года уволен по собственному желанию.

Относительно спорного периода с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года суд приходит к следующим выводам.

Действительно, в записи об увольнении истца из организации отсутствует оттиск печати при увольнении.

Между тем, суд отмечает нижеследующее.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно пунктам 11, 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Между тем, согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

На основании изложенного, отсутствие печати организации в записи об увольнении не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж истца, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

В любом случае ответственность за неправильное заполнение трудовой книжки истца лежит на его работодателе и не может являться основанием для ущемления его пенсионных прав.

Согласно архивной справке от 12.03.2025 года ФИО3 принят с 25.11.1980 года в автотранспортный цех №23 водителем на все виды автомашин, приказ №309 от 25.11.1980 года, уволен с 03.04.1981 года в связи с призывом на военную службу; с 31.05.1983 года принят в автотранспортный цех №23 водителем на все виды автомашин и грузоподъёмностей, приказ №152 от 30.05.1983 года, 09.01.1993 года уволен в связи с переездом, приказ №254 от 24.12.1992 года.

Архивная выписка содержит сведения о начислении ФИО3 заработной платы в период с марта по октябрь 1987 года, с января 1988 года по апрель 1989 года, с января по март 1990 года, с января 1991 года по декабрь 1992 года; за иные периоды данные о начислении заработной платы отсутствуют.

Согласно архивной справке от 14.02.2025 года ФИО3 принят с 25.11.1980 года в автотранспортный цех №23 водителем на все виды автомашин, приказ №309 от 25.11.1980 года, с 03.04.1981 года уволен в связи с призывом на военную службу.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что спорный периоды работы истца с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года необоснованно не включен пенсионным органом в подсчет страхового стажа истца, указанный период подлежит учету при исчислении страхового стажа истца. Также указанный период подлежит включению в длительный страховой стаж истца по части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", поскольку работа осуществлялась на территории СССР. При этом, суд отмечает, что последующие и предшествующие спорному периоду периоды работы истца включены пенсионным органом в длительный страховой стаж истца в бесспорном порядке, а единственным основанием для не включения спорного периода в длительный страховой стаж истца явились нарушения при заполнении трудовой книжки.

Соответствующие исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

При этом, поскольку суд пришел к выводу, что спорный период подлежит зачету в длительный страховой стаж истца, суд полагает излишним указание в резолютивной части решения суда о включении указанного периода и в длительный и в общий страховой стаж истца, поскольку включение периода в длительный страховой стаж само по себе предполагает его включение в общий страховой стаж.

Относительно спорного периода с 01.01.1991 года по 09.01.1993 года суд отмечает, что указанный период включен пенсионным органом в общий страховой стаж истца, но не включен в длительный страховой стаж.

Поскольку в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" учитываются только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, суд не находит правовых оснований для включения в страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периода работы истца 01.01.1991 года по 09.01.1993 года, которые осуществлялись на территории Республики Казахстан. Указанный период обоснованно не включен пенсионным органом в длительный страховой стаж истца.

С учетом того, что у ФИО3,, даже с учетом включения судом периода с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года, стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста является недостаточным для приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для назначения ФИО3 пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и о законности выводов пенсионного органа об отказе в установлении ФИО3 пенсии по указанному основанию, в удовлетворении соответствующих исковых требований суд отказывает.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ИНН <***>) включить в длительный страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, период работы на Новоджамбульском фосфорном заводе в должности водителя с 25.11.1980 года по 03.04.1981 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Белгорода.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 02 октября 2025 года.