Гражданское дело № 2-1348/2023
27RS0004-01-2023-000565-54
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 марта 2023 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе: председательствующего судьи Чорновол И.В.,
при секретаре Петровой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальфасадстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дальфасадстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя тем, что между истцом и ответчиком 1 ноября 2018 г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность монтажника в производственный отдел с тарифной ставкой окладом (0,5 ставки), что составляет 5 550 рублей, районный коэффициент составляет 30% - 1 650 рулей, дальневосточная надбавка составляет 30 % - 1 650 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 10.01.2022 были внесены следующие изменения в трудовой договор: тарифная ставка оклад (0,5 ставки), составляет 7 433,14 рубля, районный коэффициент 30% - 2 229,94 рубля, дальневосточная надбавка 30 % - 2 229,94 рубля. Согласно пункту 4.2. заключенного Трудового договора, ответчик был обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: 25 числа текущего (расчетного) месяца и 10 числа следующего месяца. В период с 01.08.2022 по 31.12.2022 истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы в указанные даты, согласно справке № от 30.12.2022, составляет 41 325,91 рублей. Согласно произведенного расчета минимальный размер компенсации за задержку зарплаты за период с 01.08.2022 по 31.12.2022 составил 3 206,89 рублей. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 41 325,91 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 206,89 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.
Ответчик ООО «Дальфасадстрой» своего представителя в судебное заседание не направил, до судебного заседания судом получено заявление о признании ответчиком исковых требований, статья 173 ГПК РФ ему разъяснена и понятна, также просил рассмотреть дело в отсутствии представителя.
Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основные права и обязанности работодателя. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 1 ноября 2018 года в должности монтажника, что подтверждается копией трудового договора № от 01.11.2018, на срок по 29.12.2018.
Трудовой договор № неоднократно продлевался дополнительными соглашениями к трудовому договору № от 01.11.2018.
Справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО «Дальфасадстрой», подтверждается задолженность, образовавшаяся за период с 01.08.2022 по 31.12.2022 в сумме 41 325,91 руб. перед ФИО1
Суд признает верным расчет истца о взыскании размера компенсации за задержку заработной платы за период с 01.08.2022 по 31.12.2022 в размере 3 206, 89 руб.
Как установлено в судебном заседании, ответчик исковые требования признал, что подтверждается его заявлением, имеющимся в материалах гражданского дела.
В силу ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Ответчику разъяснены последствия признания иска и принятия его судом.
Суд считает возможным принять от ответчика признание иска, т.к. признание ответчиком иска не противоречит требованиям закона и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Признание иска ответчиком является достаточным основанием для удовлетворения судом требований истца в соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ без исследования материалов дела.
При таких обстоятельствах, исковые требования поданы в суд обоснованно, и они подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальфасадстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дальфасадстрой» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГ) невыплаченную заработную плату за период с 01.08.2022 по 31.12.2022 в размере 41 325 рублей 91 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 206 рублей 89 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дальфасадстрой» (ИНН: <***>) государственную пошлину в доход городского округа «Город Хабаровск» в сумме 2 464 рублей 05 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья И.В. Чорновол
Мотивированное решение изготовлено 21.03.2023 года.