Дело № 2-396/2025

65RS0008-01-2025-000451-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2025 г. г.Невельск

Невельский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего судьи - Плешевеня О.В.,

при секретаре - Кирьяновой А.А.,

рассмотрев, в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску Невельского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Горняк-1» о взыскании компенсации за задержку оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

22 июля 2025 г. Невельский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в Невельский городской суд с указанным исковым заявлением.

В обоснование указывает, что истец был принят на работу в ООО «Горняк-1» на должность <данные изъяты> с заключением трудового договора № от 01 июня 2015 года. 31 июля 2020 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, разделом 4 которого определено обязательство ответчика производить оплату труда работника каждые полмесяца в сроки и порядке, установленные положением об оплате труда. С 16 апреля 2025 г. истцу предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, однако его оплата произведена лишь 02 июля 2025 г., период просрочки составил 77 дней. Ставка Центрального Банка Российской Федерации в период просрочки составляла 21% и 20 %. Таким образом, компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении за период с 17 апреля 2025 г. по 08 июня 2025 г. в количестве 53 дня составила <данные изъяты> рублей, за период с 09 июня 2025 г. по 02 июля 2025 г. (24 дней) – <данные изъяты> рубля. На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Горняк -1» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание по делу явились Невельский городской прокурор в лице помощника прокурора Ивушкиной А.Ю.

Стороны в судебное заседание не явились, направленное в адрес истца судебное извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения, что свидетельствует о надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки не сообщил.

При таких обстоятельствах, суд определяет рассмотреть заявление в отсутствие неявившегося участника процесса.

В судебном заседании помощник прокурора Ивушкина А.Ю. заявленные требования поддержала по изложенным основаниям, уточнив, что требование о взыскании денежной компенсации обусловлено несвоевременной оплатой отпуска истцу.

Выслушав участника процесса, изучив материалы дела, оценив все собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, с 01 июня 2015 г. ФИО1 работает в ООО «Горняк-1» в должности <данные изъяты>

Приказом от 25 марта 2025 г. №-к истцу предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 55 календарных дней, оплата которого произведена лишь 02 июля 2025 г. в сумме <данные изъяты> рублей.

26 июня 2025 г. ФИО2 обратился к прокурору с заявлением о проведении проверки по факту нарушения его трудовых прав несвоевременной оплатой отпуска.

Из объяснений представителя ответчика ФИО3 от 04 июля 2025 г. следует о тяжелом финансовом положении предприятия, следствием которого является несвоевременная выплата заработной платы.

Возражений по существу исковых требований ответчиком не представлено.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в частности: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенного, ввиду несвоевременной выплаты отпуска истцу, требования о взыскании в его пользу денежной компенсации в общей сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.

Расчет данной суммы судом проверен и признан верным, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Требование о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что нарушение трудовых прав истца на своевременную оплату отпуска причинило ему моральный вред в виде нравственных страданий, и у суда нет оснований ставить данный факт под сомнение.

При таких обстоятельствах, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и отказывает в удовлетворении остальной части данных исковых требований.

В порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд также взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 7 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Невельского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Горняк-1» о взыскании компенсации за задержку оплаты отпуска, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горняк-1» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горняк-1» государственную пошлину в доход бюджета Невельского муниципального округа в сумме 7 000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Невельский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2025 г.

Председательствующий судья О.В. Плешевеня