Решение по делу № 2-1290/2023 от 27.03.2023

Гражданское дело № 2-1290/2023

УИД 62RS0002-01-2023-000356-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2023 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Черносвитовой Н.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Московского района г. Рязани ФИО5

при секретаре Щеголихиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах ФИО1, к АО «Интеркросс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Московского района г.Рязани, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс».

Проверкой установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ. Приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

До настоящего времени АО «Интеркросс» не выплатило ФИО1 заработную плату и окончательный расчет составляет 84 827 руб. 54 коп.

АО «Интеркросс» не оспаривает возникшую задолженность по заработной плате и окончательному расчету перед работником организации и подтверждает сведениями о задолженности.

Поскольку окончательный расчет в размере 84 827 руб. 54 коп. с ФИО1 должен был быть произведен ДД.ММ.ГГГГ, то с ДД.ММ.ГГГГ у него возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Согласно информации ЦБ РФ от 16.09.2022 «О ключевой ставке Банка России» с 19.09.2022 ключевая ставка установлена 7,5% годовых.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск: размер ключевой ставки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (52 дня) составляет 7,5 % годовых; 84 827 руб. 54 коп. (основной долг) * 7,5% / 150*52 дня = 2 205 руб. 52 коп.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» для него являлась основной и единственным источником дохода.

Работая в АО «Интеркросс» ФИО1 добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 84 827 руб. 54 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 205 руб. 52 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Лицо, в интересах которого действует прокурор Московского района г.Рязани, ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Рязани ФИО3, действующая в интересах ФИО1, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Изучив исковое заявление, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в АО «Интеркросс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ. Приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут.

Согласно информации ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О ключевой ставке Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена 7,5% годовых.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 2 205 руб. 52 коп, исходя из следующего расчета: размер ключевой ставки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (52 дня) составляет 7,5 % годовых; 84 827 руб. 54 коп. (основной долг) х 7,5% /150 х 52 дня.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «Интеркросс» и ФИО1, приказа АО «Интеркросс» об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки АО «Интеркросс» следует, что предприятие имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в размере 84 827 руб. 54 коп.

Указанная задолженность подлежала выплате ФИО1 в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 2 205 руб. 52 коп.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 Трудового кодекса РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения ФИО1 морального вреда в результате неправомерных действий работодателя.

Таким образом, учитывая объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 000 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; при подаче искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 300 рублей.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, учитывая результат рассмотрения дела, с ответчика в доход муниципального образования город Рязань подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 110 руб. 99 коп., из которых: 2 810 рублей 99 копеек - по требованиям имущественного характера и 300 рублей - по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах ФИО1, к АО «Интеркросс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Интеркросс» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (вид на жительство № №, выдан УФМС России по Рязанской области) задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 84 827 руб. 54 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 205 руб. 52 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с АО «Интеркросс» в доход муниципального образования город Рязань государственную пошлину в размере 3 110 руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд г.Рязани в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья-подпись копия верна

Судья Н.А. Черносвитова