Дело № 2-2369/2023
29RS0008-01-2023-003185-80
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4 декабря 2023 года город Котлас
Котласский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего Черновой Т.Н.
при секретаре Вяткиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,
установил:
открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением.
В обоснование требований указано, что 3 ноября 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № 77 на профессиональное обучение в период с 14 ноября 2022 года по 10 марта 2023 года по специальности «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза». По указанному договору ФИО1 принял на себя обязанность в течение 10 дней после окончания обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо и заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор сроком на 3 года. 27 марта 2023 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «РЖД» помощником машиниста тепловоза. Однако ответчик не проработал определенный ученическим договором срок, уволившись по собственному желанию 2 июня 2023 года. На обучение ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы, с учетом фактически отработанного им времени, в размере 106 715 рублей 44 копеек. Так как в добровольном порядке расходы на обучение ответчиком истцу не возмещены, просят взыскать расходы, связанные с обучением, в размере 106 715 рублей 44 копеек, уплаченную государственную пошлину.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании с иском не согласился.
Суд, рассмотрев иск, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно положениям статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 3 ноября 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу) на профессиональное обучение по специальности «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 14 ноября 2022 года по 10 марта 2023 года.
Пунктами 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4. ученического договора предусмотрены следующие обязанности ОАО «РЖД»: обеспечить возможность обучения (в том числе прохождение производственной практики) ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 15 279 рублей в месяц, заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство о соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего трудовой договор.
Пунктами 3.1.6, 3.1.7 ученического договора установлена обязанность ответчика прибыть в течение 10 дней после окончания обучения, получения квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоения (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории в эксплуатационное локомотивное депо Котлас и заключить с работодателем трудовой договор, по которому проработать в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
В соответствии с п. 3.1.9. ученического договора ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7. настоящего договора, по инициативе ученика, или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 ТК РФ, в соответствии с ст. 249 ТК РФ, возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Из материалов дела следует, что 27 марта 2023 года между сторонами заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик принят на работу по должности помощник машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо) в Локомотивную бригаду Оборотного депо Кулой, 165100 <...>, эксплуатационного локомотивного депо Котлас, г. Котлас на неопределенный срок.
Приказом от 1 июня 2023 года ответчик уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, по собственному желанию, с 2 июня 2023 года.
Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 207 ТК РФ и п.п. 3.1.9. ученического договора являются основанием для возложения на ответчика обязанности возместить расходы ОАО «РЖД», затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 затрачено 113 781 рубль 31 копейка, из которых стоимость обучения - 59 453 рубля 99 копеек, стипендия 54 327 рублей 98 копеек.
Согласно представленному ОАО «РЖД» расчету, который ФИО1 не оспаривается, и с учетом фактически не отработанного времени ответчиком после окончания обучения, задолженность ФИО1 за обучение перед работодателем на момент увольнения составила 106 715 рублей 40 копеек.
Довод ответчика о наличии у него уважительных причин для увольнения, в связи с отказом в переводе по месту жительства, основанием для отказа в иске не является, поскольку трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, ФИО1 был подписан, условия договора между сторонами согласованы, ответчик с ними согласился.
Принимая во внимание положения ст. 207 ТК РФ и п.п. 3.1.9. ученического договора, суд признает требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика, обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с обучением, в размере 106 715 рублей 40 копеек.
На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 334 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 106 715 рублей 44 копеек, государственную пошлину в порядке возврата в размере 3 334 рублей 00 копеек, всего взыскать 110 049 рублей 44 копейки.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.
Председательствующий Т.Н. Чернова
Мотивированное решение суда составлено 11 декабря 2023 года