Решение по делу № 2-1479/2022 от 18.01.2023 | Ефремовский районный суд (Тульская область)

Дело № 2-55/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2023 года г. Ефремов Тульской области

Ефремовский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Мамоновой М.Н.,

при секретаре Куценко С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-55/2023 по иску ООО «Транс-Трейд» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

установил :

Истец ООО «Транс-Трейд» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба.

В обоснование исковых требований указал, что 07.04.2021 ФИО1 был принят на работу в должности водителя (автопоезда), с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок, издан приказ о приеме на работу, его права и обязанности, ответственность регламентируются заключенным трудовым договором <данные изъяты> от 07.04.2021, должностной инструкцией водителя автомобиля, утвержденной 10.01.2013 ООО «Транс-Трейд». 31.12.2021 ответчик при исполнении трудовой функции по исполнению производственного задания (Приказ <данные изъяты> от 19.12.2021), находясь в рабочей командировке в г. Санкт-Петербург, при съезде на КАД управлял транспортным средством грузовой тягач седельный ДАФ FT XF 105 460, регистрационный знак <данные изъяты> 2016 года выпуска, с полуприцепом, принадлежащими на праве собственности ООО «Транс-Трейд», совершил дорожно- транспортное происшествие в виде наезда на препятствие – дорожное ограждение, что повлекло причинение значительных повреждений указанному транспортному средству – тягач седельный. Кроме того, в результате ДТП пустой перевозимый контейнер с полуприцепа опрокинулся, что повлекло необходимость применения истцом наемной крановой техники для устранения последствий ДТП. 17.01.2022 поврежденное транспортное средство (тягач седельный ДАФ FT XF) на буксире было доставлено на базу ООО «Транс-Трейд». Об имевшихся повреждениях была сделана отметка в путевом листе <данные изъяты> контролером истца. Истец организовал с привлечением независимой экспертной организацией ООО «Эксперт НВ» осмотр поврежденного транспортного средства – тягач седельный ДАФ FT XF с участием водителя ФИО1, о чем был составлен акт осмотра транспортного средства от 17.01.2022 (46 позиций зафиксированных повреждений транспортного средства). Факт ДТП, вина работника в нем, установленные виды, перечень повреждений транспортного средства, определенный сторонам размер ущерба не оспариваются и признаются обоими сторонами. Работник ФИО1 и работодатель провели переговоры, в ходе которых работник признал свою вину в ДТП, имевшем место 31.12.2021, и в причиненных транспортном средству ДАФ FT XF 105 460, регистрационный знак <данные изъяты>, 2016 года выпуска, повреждениях, работодатель произвел оценку затрат в виде стоимости покупки требуемых для ремонта автомобиля запасных частей и расходных материалов, в связи с чем размер ущерба был согласован причинителем вреда ФИО1 и ООО «Транс-Трейд» в сумме 500 000 рублей с оформлением и заключением в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ сторонами 15.03.2022 Соглашения «О добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю» (далее - Соглашение).

22.03.2021 ответчик во исполнение заключенного им Соглашения произвел дважды в период своей работы частичное возмещение работодателю ущерба в сумме 18 000 рублей (приходный кассовый ордер <данные изъяты>), а также в сумме 15 100 рублей (приходный кассовый ордер <данные изъяты>). Одновременно с этим 22.03.2022 по своему заявлению от 22.03.2022 ответчик уволился по собственному желанию. Остаток суммы ущерба 467 000 рублей, определенный сторонами по Соглашению не возмещен им до настоящего времени. Истец указывает, что неопределенность в данном вопросе о сроках возмещения ущерба, увольнение ответчика, повлекшее невозможность действия пункта Соглашения о ежемесячном внесении работником добровольно в кассу истца 40% от своей заработной платы – повлекли необходимость судебного разрешения дела, поскольку в соответствии со ст. 3 ГПК РФ судебной защите подлежат в данном случае нарушенные имущественные права истца. Основанием иска, в данном случае, является заключенное сторонами Соглашение от 15.03.2022 о добровольном возмещении работником материального ущерба, и его условия, обязательство работника о добровольном возмещении ущерба.

Таким образом, истец просит суд: взыскать с ответчика ФИО1 пользу ООО «Транс-Трейд» сумму материального ущерба в размере 466 900 рублей, а также судебные расходы на оплату госпошлины в размере 7870 рублей.

Представитель истца ООО «Транс-Трейд» по доверенности ФИО2 в судебное заседание, о дате и времени которого извещен судом надлежащим образом, не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает.

В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание, о дате и времени которого извещен судом надлежащим образом, не явился, своих ходатайств суду не представил.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании, 07.04.2021 ФИО1 был принят на работу в ООО «Транс-Трейд» в должности водителя (автопоезда), с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок, издан приказ о приеме на работу, его права и обязанности, ответственность регламентируются заключенным трудовым договором <данные изъяты> от 07.04.2021, должностной инструкцией водителя автомобиля, утвержденной 10.01.2013 ООО «Транс-Трейд».

Из материалов дела следует, что 31.12.2021 ответчик при исполнении трудовой функции по исполнению производственного задания (Приказ <данные изъяты> от 19.12.2021), находясь в рабочей командировке в <данные изъяты>, при съезде на КАД управлял транспортным средством грузовой тягач седельный ДАФ FT XF 105 460, регистрационный знак <данные изъяты> 2016 года выпуска, с полуприцепом, принадлежащими на праве собственности ООО «Транс-Трейд», совершил дорожно- транспортное происшествие – наезд на препятствие (дорожное ограждение), что повлекло причинение значительных повреждений указанному транспортному средству – тягач седельный. Кроме того, в результате ДТП с полуприцепа опрокинулся пустой перевозимый контейнер, что повлекло необходимость применения истцом наемной крановой техники для устранения последствий ДТП. 17.01.2022 поврежденное транспортное средство – тягач седельный ДАФ FT XF на буксире было доставлено на базу ООО «Транс-Трейд». Об имевшихся повреждениях была сделана отметка в путевом листе <данные изъяты> контролером истца.

Истец организовал с привлечением независимой экспертной организацией ООО «Эксперт НВ» осмотр поврежденного транспортного средства – тягач седельный ДАФ FT XF с участием водителя ФИО1, о чем был составлен акт осмотра транспортного средства от 17.01.2022 (46 позиций зафиксированных повреждений транспортного средства).

Согласно ст. 232 ТК РФ, трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Согласно ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

15.03.2022 между истцом и ответчиком было заключено письменное Соглашение «о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю». Стороны подтвердили в Соглашении, в частности, следующие условия их правоотношений по возмещению ущерба имуществу работодателя:

- работник полностью признает свою вину в ДТП 31.12.2021;

-стороны пришли к соглашению, что размер ущерба, добровольно возмещаемый работником работодателю в связи с вышеизложенными обстоятельствами, составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей;

- с указанным размером ущерба согласен работник, его размер им не оспаривается и определен по предложению работника, вследствие чего независимая оценка (экспертиза) работодателем не проводится и на ее проведении ни одна из сторон не настаивает на дату заключения настоящего соглашения;

- работник обязуется добровольно возместить причиненный материальный ущерб в следующие сроки и порядке – путем самостоятельного им внесения в кассу работодателя ежемесячно в дату получения им заработной платы, установленной на предприятии работодателя, равных ежемесячных платежей в размере 40% от заработной платы, подлежащей выплате работнику работодателем, и до полного возмещения им указанного ущерба;

- при нарушении условий настоящего соглашения, а равно прекращении трудовых отношений - работодатель вправе с момента такого нарушения добровольного порядка оплаты в течение 1 года обратиться в суд для принудительного взыскания с работника размера ущерба согласно назначаемой в этом случае независимой оценки (экспертизы) причиненного ущерба и убытков либо с требованием о взыскании всей суммы оставшейся задолженности, срок оплаты которой считается наступившим;

-независимо от прекращения трудовых отношений работник обязан добровольно исполнять настоящее соглашение.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работник признал свою вину в ДТП, имевшем место 31.12.2021 и в причиненных транспортном средству ДАФ FT XF 105 460, регистрационный знак <данные изъяты>, 2016 года выпуска, повреждениях.

Вместе с тем, судом установлено, что 22.03.2022 ответчик уволился по собственному желанию. Остаток суммы ущерба 467 000 рублей, определенный сторонами по Соглашению не возмещен им до настоящего времени.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, учитывая требование п.1 ст.67 ГПК РФ, согласно которому суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, и, в силу положений ст.ст.59, 60 ГПК РФ, признавая их относимыми, допустимыми доказательствами по делу, принятыми судом, суд приходит к выводу, что ответчиком ФИО1 истцу ООО «Транс-Трейд» был причинен прямой действительный ущерб, который ответчиком признан добровольно, следовательно, у суда имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению причиненного ущерба в размере 467 000 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд приходит к выводу о законности заявленного требования истцом ООО «Транс-Трейд» о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 7870,00 рублей, за подачу иска в суд, поскольку несение данных расходов подтверждено платежным поручением <данные изъяты> от 15.11.2022 в сумме 7870,00 рублей.

В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 вышеуказанные судебные расходы.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования ООО «Транс-Трейд» к ФИО1 о взыскании материального ущерба подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

решил :

Исковые требования ООО «Транс-Трейд» к ФИО1 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ответчика ФИО1, <данные изъяты> в пользу ООО «Транс-Трейд» сумму материального ущерба в размере 466 900 (Четыреста шестьдесят шесть тысяч девятьсот) рублей 00 копеек, а также судебные расходы на оплату госпошлины в размере 7870 (Семь тысяч семьдесят) рублей 00 копеек, всего 474 770 (Четыреста семьдесят четыре тысячи семьсот семьдесят) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Ефремовский межрайонный суд Тульской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ефремовский межрайонный суд Тульской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ефремовский межрайонный суд Тульской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23.01.2023.

Председательствующий М.Н. Мамонова