Решение по делу № 2-5754/2023 от 17.10.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2023 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ППО «Профсвобода» ФИО2,

представителя ответчика ООО «Сургутмебель» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5754/2023 по иску ФИО1 к ООО «Сургутмебель» о защите трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что при его увольнении в ДД.ММ.ГГГГ ему выплачена компенсация отпуска не в полном объеме, без учета взысканных решениями судов премий за период, в котором должен был учитываться заработок, в связи с чем размер среднедневного заработка был определен работодателем в заниженном размере. При расчете среднего заработка не учтены взысканные премии по апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия за декабрь 2020 года в размере 12255,46 рублей, за март 2021 года – 19094,03 рублей; по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия за июль 2021 года в размере 30000 рублей; по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия за август 2021 года в размере 39890,73 рублей; по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия за сентябрь 2021 года в размере 40103,28 рублей, решением; по решению Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскана премия в размере 40705,75 рублей.

Первоначально истцом заявлены требования:

- признать среднедневной заработок для оплаты отпусков на ДД.ММ.ГГГГ истца ФИО1 в размере 2 221,21 руб./день;

- признать незаконным бездействия ООО «Сургутмебель» в связи не начислением и невыплатой компенсации отпуска на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за 87 календарных дней по среднедневному заработку для оплаты отпусков истца в размере 2 221,21 руб./день;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 причитающуюся сумму в размере 54 448,08 рублей;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 денежные средства и проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами на подлежащие в доначислении и выплате разницы в размере 54 448,08 рублей;

- взыскать с ответчика ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 доходы от неосновательного обогащения на подлежащие в доначислении и выплате разницы в размере 18 902,55 рублей;

- взыскать с ответчика ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1" доходы от неосновательного обогащения на подлежащие в доначислении и выплате разницы в размере 7 768,17 рублей;

- взыскать с ответчика ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 доходы от неосновательного обогащения на подлежащие в доначислении и выплате разницы в размере 7 768,17 рублей;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда - 150 000,00 рублей.

В порядке ст. 39 ГПК РФ, стороной истца неоднократно уточнялись исковые требования, согласно последним уточнениям истец просит:

- признать среднедневной заработок для оплаты отпусков на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 2254,07 рублей в день;

- признать незаконным бездействия ответчика ООО «Сургутмебель» по неначислению и невыплате компенсации отпуска на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за 87 календарных дней из расчёта среднедневного заработка для оплаты отпусков 2254,07 рублей в день;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 57306,90 рублей в качестве компенсации отпуска при увольнении ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 25293,37 рублей в качестве компенсации за задержку выплаты компенсации отпуска 57306,90 рублей при увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения иска, и по дату исполнения решения суда;

- взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 150 000,00 рублей.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отказом от части требований, производство прекращено в части следующих требований:

- взыскать с ответчика ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 доходы от неосновательного обогащения на подлежащие в доначислении и выплате разницы в размере 7 768,17 рублей.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении требований отказать.

Представитель ППО «Профсвобода» полагал заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что ФИО1 работает в ООО «Сургутмебель» в должности инженера.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №-к от 29.20.2021 признан незаконным, ФИО1 восстановлен на работе в прежней должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листу за октябрь 2021 года, при увольнении ФИО1 начислена компенсация отпуска за 87 календарных дней в размере 138797,19 рублей, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из представленных стороной ответчика возражений, несмотря на то, что приказ признан незаконным и истец восстановлен на работе, поскольку истцу уже выплачена компенсация отпуска за 87 дней, данные дни в счет отпуска ему не полагаются.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок) устанавливает Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

В соответствии с п. 10 Положения Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Разногласий относительно количества дней в расчетном периоде (311,45), а также количестве дней неиспользованного отпуска (87) у сторон не имеется.

В соответствии с п. 2 Положения № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в том числе, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (н); другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя (о).

Как следует из представленного стороной ответчика расчета, компенсация отпуска при увольнении выплачена исходя из расчета среднего дневного заработка в размере 1595,37 рублей, произведенного за период с октября 2020 года по сентябрь 2021 года, из расчета: (44875,08+ 64894,07+ 51316,6+ 58299,32+ 57869,02+20162,62+51827,8+42427,68+40013,91+17383,59 +24176,2 +23633,22)/ 311,45 (т.1 л.д. 242). Заявляя требование о признании среднего заработка для выплаты отпускных в размере 2180,22 рублей в день, ФИО1 указано, что ответчиком в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не включены премии, которых он был ответчиком лишен, однако которые были в судебном порядке в его пользу взысканы.

Так, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ отменено решение Сургутского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым в удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Сургутмебель» отказано. Принято новое решение, которым, в том числе, взыскана премия за декабрь 2020 года в размере 12255,46 рублей, за март 2021 года – 19094,03 рублей.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ООО «Сургутмебель» взыскана премия за июль 2021 года в размере 30000 рублей.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № в пользу ФИО1 с ООО «Сургутмебель» взыскана премия за август 2021 года в размере 39890,73 рублей.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с ООО «Сургутмебель» взыскана премия за сентябрь 2021 года в размере 40103,28 рублей.

Учитывая изложенное, при расчете среднего заработка должны были быть учтены премии, которые полагались истцу в расчетном периоде с октября 2020 года по сентябрь 2022 года и которые были ему выплачены только во исполнение вышеуказанных решений суда.

Таким образом, среднедневной размер заработка истца для оплаты компенсации отпуска при увольнении должен был составлять 2049,2 рублей, из расчета: 44875,08+64894,07+51316,6+58299,32+ 57869,02+ 20162,62+ 51827,8+ 42427,68+ 40013,91+ 17383,59 + 24176,2 + 23633,22 +12255,46+19094,03+30000+ 39890,73+ 40103,28) / 311,45=638222,63/311,45.

Следовательно, размер компенсации отпуска при увольнении составит 178280,40 рублей (с НДФЛ), из расчета: 2049,20 руб.*87 дней. Фактически начислено 138797,19 рублей (с НДФЛ). Таким образом, разница составляет 39483,21 рублей (с НДФЛ) или 34350,39 рублей (без НДФЛ), из расчета: (178280,40-138797,19)-13%.

Как следует из представленного ответчиком платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, в счет невыплаченной компенсации истцу ДД.ММ.ГГГГ перечислено 9746,99 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 24603,40 рублей, из расчета: 34350,39-9746,99.

Оснований для включения в расчет периода для определения размера компенсации премии, взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ не имеется, поскольку указанным решением премия в размере 40705,75 рублей взыскана за октябрь 2021 года, т.е. период, который в расчетном периоде для определения среднедневного заработка для отпускных не учтен (расчетный год определен за период с октября 2020 года по сентябрь 2021 года).

Иные доводы об определении размера среднедневного заработка в 2254,07 рублей основаны на неверном толковании норм права.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Учитывая изложенное, поскольку в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена компенсация отпуска не в полном объеме, размер недоплаченной суммы составил 34350,39 рублей (до ДД.ММ.ГГГГ) и, с учетом выплаченной ДД.ММ.ГГГГ части компенсации в размере 9746,99 рублей (остаток задолженности 24603,4 рублей), проценты за задержку выплаты компенсации при увольнении премии полагаются истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда – ДД.ММ.ГГГГ, в размере 15507,39 рублей, из расчета:

34 350,39 * 51 * 1/150 * 7.5% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 56 * 1/150 * 8.5% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 14 * 1/150 * 9.5% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 42 * 1/150 * 20% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 23 * 1/150 * 17% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 23 * 1/150 * 14% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ 34 350,39 * 18 * 1/150 * 11% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 41 * 1/150 * 9.5% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 56 * 1/150 * 8% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 308 * 1/150 * 7.5% (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 22 * 1/150 * 8.5% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 34 * 1/150 * 12% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 34 350,39 * 2 * 1/150 * 13% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 24 603,40 * 28 * 1/150 * 13% (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, подлежит удовлетворению требования о взыскании процентов по день фактического исполнения решения суда от суммы 24603,4 рублей.

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая неисполнение работодателем предусмотренной ст. 236 ТК РФ обязанности по выплате в беззаявительном порядке процентов за задержку выплаты причитающихся денежных средств, учитывая размер причитающейся истцу компенсации и процентов, а также непринятие в полном объеме мер по перерасчету компенсации и после обращения истца в суд, принимая во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, наступивших в результате бездействия ответчика, степень вины работодателя, с ответчика в пользу истца суд взыскивает в счет компенсации морального вреда 15000 рублей, что, по мнению суда, с учетом всех установленных обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости и соответствует степени причиненных истцу нравственных страданий.

В соответствии со ст. 103.1 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Сургута подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2303 рубля.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сургутмебель» о признании бездействий незаконными, взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Признать среднедневной заработок ФИО1 для оплаты компенсации отпуска на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2049,20 рублей в день.

Признать незаконным бездействия ответчика ООО «Сургутмебель» по неначислению и невыплате компенсации отпуска на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за 87 календарных дней из расчёта среднедневного заработка для оплаты отпуска в размере 2049,20 рублей в день.

Взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 компенсацию отпуска при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 24603,4 рублей.

Взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты компенсации отпуска при увольнении ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15507,39 рублей.

Взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты компенсации отпуска при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 24603,4 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату исполнения решения суда.

Взыскать с ООО «Сургутмебель» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к ООО «Сургутмебель» отказать.

Взыскать с ООО «Сургутмебель» в доход бюджета муниципального образования город Сургут государственную пошлину в размере 2303 рубля.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 24.10.2023.

Судья Л.М. Никитина