Дело № 2-535/2023

УИД 19RS0002-01-2023-000276-63

Р Е Ш E H И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Немкова С.П.,

при секретаре Лушовой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Коммерческо-строительная компания «Людвиг» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и признании права на включение в эти сведения сведений о стаже работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выдаче справе, подтверждающей льготный характер работы, оплате дополнительного тарифа страховых взносов,

с участием представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО4,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Коммерческо-строительная компания «Людвиг» (далее - ООО КСК «Людвиг»): о признании права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе ФИО1 в специальный страховой стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ следующих периодов работы: с 1 февраля 2008 года по 7 октября 2009 года - 1 год 8 месяцев 7 дней, с 12 апреля 2010 года по 30 декабря 2011 года - 1 год 8 месяцев 19 дней, с 19 ноября 2012 года по 31 января 2016 года - 3 года 2 месяца 13 дней, с 9 февраля 2016 года по 18 апреля 2016 года - 0 лет 2 месяца 10 дней, в качестве каменщика на строительном участке ООО КСК «Людвиг», г. Черногорска, обязании ответчика внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет застрахованного лица ФИО1 (страховое свидетельство *** о работе в казанные периоды, выдаче справки, уточняющей льготный характер работы за указанные периоды и произвести за указанные периоды оплату дополнительного тарифа страховых взносов, присуждении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 18 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования по приведенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения иска по приведенным в письменных возражениях основаниям. Дополнительно пояснила, что в обществе не было бригады каменщиков. На строительных объектах работали как работники ответчика, так и сторонние работники, при этом бригадира бригады каменщиков на предприятии за весь период работы не было.

Представитель третьего лица Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия ФИО4 полагала, что оснований для удовлетворения иска не имеется, поскольку из материалов наблюдательного дела следует, что ответчик не относил каменщиков к льготной категории работников, не производил оплату дополнительного тарифа.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени его проведения был извещен надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (https://chernogorsky.hak.sudrf.ru), ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования, направил своего представителя.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и трудовой книжки истца, ФИО1 работал в ООО КСК «Людвиг» в следующие периоды: с 1 февраля 2008 года по 7 октября 2009 года, с 12 апреля 2010 года по 30 декабря 2011 года в качестве каменщика на строительном участке, с 19 ноября 2012 года по 31 января 2016 года в качестве каменщика.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 23 декабря 2022 года спорные периоды работы не указаны работодателем в качестве учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Решением ОПФР по Республике Хакасия от 27 декабря 2022 года № 1511008/22 ФИО1 отказано в досрочной страховой пенсии по старости, в связи с недостаточностью специального страхового стажа для назначения страховой пенсии в соответствии с. п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в специальный страховой стаж не засчитаны, в том числе периоды работы истца:

- с 1 февраля 2008 года по 7 октября 2009 года - 1 год 8 месяцев 7 дней, в качестве каменщика на строительном участке ООО КСК «Людвиг», г. Черногорска;

- с 12 апреля 2010 года по 30 декабря 2011 года - 1 год 8 месяцев 19 дней, в качестве каменщика на строительном участке ООО КСК «Людвиг», г. Черногорска;

- с 19 ноября 2012 года по 31 января 2016 года - 3 года 2 месяца 13 дней, в качестве каменщика ООО КСК «Людвиг», г. Черногорска;

- с 9 февраля 2016 года по 18 апреля 2016 года - 0 лет 2 месяца 10 дней, в качестве каменщика в ООО КСК «Людвиг», г. Черногорска.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Согласно пп. «б» п. 1 названного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция 2290000а-12680).

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины-каменщики, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, поэтому право на досрочное назначение пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Анализ перечисленных выше норм указывает, что в качестве юридически значимых обстоятельств, подлежащих исследованию в суде, закон определяет отнесение организации, в которой работал претендент на досрочное назначение страховой пенсии, к числу строительных и постоянную занятость каменщиком в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Частью 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктами 10, 11, 43 названных Правил предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе индивидуального персонифицированного учета 10 ноября 1999 года.

В соответствии с материалами выплатного (пенсионного) дела истца, ООО КСК «Людвиг» сведения о работе истца в спорный период подавало на общих основаниях, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались.

В целях правильного рассмотрения гражданского дела, защиты прав истца как наименее защищенной стороны трудовых правоотношений, судом были запрошены у ответчика все документы, связанные с работой истца, а также штатные расписания за период работы истца, приказы о создании бригад каменщиков, карты аттестации рабочих мест каменщика на строительном участке за период работы истца.

Из представленной ООО КСК «Людвиг» справки от 7 марта 2023 года следует, что офис ООО КСК «Людвиг» в июля 2021 года переехал из <...>) в <...>) в результате чего были утрачены запрошенные судом оригиналы документов за период работы ФИО1 – штатное расписание. Приказы о создании бригад каменщиков в организации не создавались. Бригадная форма работы отсутствует. Аттестация рабочих мест в обществе была проведена впервые в 2017 году.

В обоснование наличия права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истцом представлена инструкция № 4 по охране труда для каменщика, утвержденная генеральным директором ООО КСК «Людвиг» ФИО5 1 октября 2010 года и составленная директором по строительству ФИО6

Разделом II данной инструкции предусмотрено, что перед началом работ каменщики обязаны предъявить руководителю удостоверение о проверке знаний безопасных методов работы, надеть каску, спецодежду, спецобувь установленного образца, получить задание на выполнение работы у бригадира или руководителя и пройти инструктаж на рабочем месте с учетом специфики выполняемых работ пункт 1).

После получения у бригадира или руководителя каменщики обязаны подготовить необходимые средства индивидуальной защиты, проверить их исправность, проверить рабочее место и подходы к нему на соответствие требованиям безопасности, подготовить технологическую оснастку, инструмент, необходимые при выполнении работы, проверить их соответствие требованиям безопасности (пункт 2).

Также судом было истребовано из ОСФР по Республике Хакасия наблюдательное дело ООО КСК «Людвиг».

Из материалов наблюдательного дела следует, что ООО КСК «Людвиг» к профессиям, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ были отнесены только электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, мастер строительных и монтажных работ, производитель работ.

Поименно в приложении к данному перечню профессий указаны следующие лица, работающие производителями работ: ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12

Также в данном наблюдательном деле имеются штатные расписании, при анализе которых установлено, что в ООО КСК «Людвиг» имелась должность бригадира строителей в 2008 году, бригадира бригады каменщиков в 2011-2013 годах, за остальные годы штатные расписания отсутствуют.

В ходе рассмотрения гражданского дела, представитель ответчика пояснила, что несмотря на наличие данной должности в штатном расписании, фактически по данной профессии в организации никто не работал, бригады каменщиков не создавались.

Ответчиком были представлены договоры подряда на выполнение субподрядчиком для ООО КСК «Людвиг» следующих работ:

- договор от 20 февраля 2013 года ИП ФИО22 - кирпичная кладка стен и перегородок по объекту, расположенному по адресу: ***;

- договор от 1 сентября 2013 года ИП ФИО13 – общестроительные работы по объекту, расположенному по адресу: ***;

- договор от 1 апреля 2013 года ИП ФИО14 – общестроительные работы, в том числе кирпичная кладка по объекту, расположенному по адресу: *** (2 этап);

- договор от 1 марта 2013 года ИП ФИО10 - общестроительные работы, в том числе кирпичная кладка по объекту, расположенному по адресу: *** в г. Черногорске (1 этап);

- договор от 3 июня 2013 года ИП ФИО15 – кирпичная кладка стен и перегородок по объекту, расположенному по адресу: ***;

- договор от 3 июня 2013 года ИП ФИО15 - кирпичная кладка стен и перегородок по объекту, расположенному по адресу: *** (2 этап);

- договор от 1 октября 2014 года ИП ФИО14 - общестроительные работы, в том числе кирпичная кладка по объекту, расположенному по адресу: *** (4 этап);

- договор от 11 мая 2015 года ИП ФИО14 - общестроительные работы, в том числе кирпичная кладка по объекту, расположенному по адресу: ***, 1 этап.

По ходатайству стороны истца, в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО16 и ФИО17

Свидетель ФИО16 пояснил, что работал вместе с ФИО1 в ООО КСК «Людвиг» в бригаде каменщиком, который помимо выполнения работ каменщика раствор мешал. В организации был бригадир, сначала ФИО18, который умер, потом ФИО19 В организации было 23-24 каменщика, иногда было 15 человек. На момент трудоустройства в 2003 году, ФИО18 уже работал в ООО КСК «Людвиг», когда строили дом напротив автовокзала, бригадиром был уже ФИО19 В период работы наряды не выдавались, давалось задание бригаде. Бригада каменщиков была, когда строили здание налоговой. У ФИО1 разряд был ниже и он, можно сказать подсобным рабочим работал, где каменщиком, где на бетономешалке, где ставил опалубку на окна, двери. Каменщики, которые имели более низкую квалификацию, выполняли различную работу, не только работу каменщика. В ООО КСК «Людвиг» свидетель работал с 2007 года по 2021 год, ФИО18 работал до 2007 года, ФИО19 работал с 2007 года, последний работал у ИП ФИО6. У свидетеля 4 разряд каменщика, у ФИО1 разряд ниже.

Свидетель ФИО17 пояснил, что работал в ООО КСК «Людвиг» вместе с ФИО1 в одной бригаде. В бригаде работало примерно от 20 до 24 человек. Бригадиром сначала был ФИО18, затем ФИО19 Свидетель работал в бригаде сварщиком, ФИО1 месил раствор на бетономешалке, занимался кладкой, каменщики также месили раствор, занимались монтажом плит, блоков. Утром бригадир давал разнарядку, кому что делать и все. В ООО КСК «Людвиг» свидетель работал с 2003 года по 2006 год, а также с 2008 года по 2015 годы. Свидетелю не известно, где работал ФИО19 в ООО КСК «Людвиг» или у ИП ФИО6. ФИО6 работал начальником по строительству. На объектах, возможно, были наемные бригады каменщиков. Полагал, что все работающие в бригаде работали в ООО КСК «Людвиг». С приказами о создании бригады свидетеля не знакомили, ознакомили с инструкцией по охране труда.

Суд принимает показания названных свидетелей, за исключением той их части, которая связана с характером работы, учитывая положения ч. 3 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. При этом суд не может согласиться с доводами представителя истца, что показания свидетеля могут быть приняты в полном объеме, поскольку имеет место трудовой спор, учитывая цель подачи иска, а также требования законодательства, недопустимость использования механизма судебной защиты с целью упрощения подтверждения права на досрочную страховую пенсию по старости.

Представленные договоры подряда согласуются с показаниями допрошенных свидетелей, о выполнении работ строительных объектах как каменщиками работающих в ООО КСК «Людвиг», так и у сторонних работодателей.

Из представленной ООО КСК «Людвиг» справки от 20 марта 2023 года следует, что ФИО19 работал в ООО КСК «Людвиг» с 1 ноября 2001 года по 9 января 2004 года, с 2 апреля 2007 года по 7 октября 2009 года, с 12 апреля 2010 года по 30 декабря 2011 года каменщиком.

Также в материалы дела по запросу суда ИП ФИО14 представлена справка от 13 марта 2023 года, из которой следует, что ФИО19 работает у предпринимателя каменщиком с 10 января 2012 года по настоящее время.

Иных письменных документов, с достоверностью подтверждающих особый характер работы истца и постоянную занятость на такой работе в спорные периоды, в материалы дела не представлено.

Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что истцом не доказан факт создания в ООО КСК «Людвиг» бригады каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, факт работы истца в такой бригаде, из показаний допрошенных свидетелей следует, что под бригадой понимался трудовой коллектив, который работал на строительстве объекта и куда входили помимо каменщиков иные работники, в частности сварщики.

При названных обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении заявленных истцом требований о признания права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования сведений о работе ФИО1 в специальный страховой стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ спорных периодов работы.

Принимая во внимание, что остальные требования истца об обязании ответчика внести корректирующие сведения в персонифицированный (индивидуальный) учет, выдаче справки, уточняющей льготный характер работы за указанные периоды и произвести за указанные периоды оплату дополнительного тарифа страховых взносов, являются производными от требования о признания права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования спорных периодов, в удовлетворении которого было отказано, то оснований для их удовлетворения этих требований также не имеется.

Учитывая, что судом отказано в удовлетворении иска, приведенные ответчиком доводы о пропуске срока для разрешения индивидуального трудового спора судом не оцениваются.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку в удовлетворении заявленных истцом требований судом отказано, оснований для возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя не имеется и в этой части следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 193-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ФИО1, паспорт ***, к обществу с ограниченной ответственностью Коммерческо-строительная компания «Людвиг», ИНН <***>, о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и признании права на включение в эти сведения сведений о стаже работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выдаче справки, подтверждающей льготный характер работы, оплате дополнительного тарифа страховых взносов - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.П. Немков

Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2023 года

Судья С.П. Немков