Решение по делу № 2-341/2024 от 05.02.2025 - о признании незаконным решения от 28 октября 2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

УИД 72RS0012-01-2024-000588-04

№ 2-42/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. КазанскоеКазанского районаТюменской области

5 февраля 2025 года

Казанский районный суд Тюменской области

в составе председательствующего судьи Вьюховой Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебных заседаний ФИО1, помощником судьи Бессоновой А.Г.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным решения от 28 октября 2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (далее по тексту ОСФР по Тюменской области), которые мотивирует тем, что решением ОСФР по Тюменской области 28 октября 2024 года ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. Считает, что решение вынесено незаконно по следующим основаниям:

Он был принят на работу в *** в качестве водителя с 3 июня 1998 года и проработал в совхозе до 10 февраля 1987 года. При этом, приказом от 15 декабря 1986 года он был переведен кочегаром временно сроком на 1 месяц в связи с производственной необходимостью. Кочегаром он проработал с 9 декабря 1986 года по 9 января 1987 года.

13 мая 1987 он был принят трактористом в спецотряд ***, но на протяжении работы его периодически в отопительный сезон переводили кочегаром. Так, согласно приказам он был переведен кочегаром в период с 15 декабря 1990 года по 9 января 1991 года, а также с 21 октября 1993 года по 15 апреля 2000 года. При этом его перемещение в трудовой книжке не фиксировалось, поэтому указанные периоды ему не были включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Просит признать решение ОСФР по Тюменской области от 28 октября 2024 года незаконным, включить указанные периоды в льготный стаж, и обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что он работал в совхозе «Большеченчерский», принят на работу был в качестве водителя, но в связи с тем, что в совхозе «Большеченчерский» в зимнее время не было работы, с его согласия в период отопительного сезона его переводили кочегаром в котельную. Котельная работала на угле. Но он также по необходимости при наличии работы в этот период выполнял и функции шофера. Работали сменами – сутки через трое, все работы выполняли вручную. В настоящее время организация, в которой он работал, ликвидирована, никаких документов не сохранилось.

Представитель ответчика ОСФР по Тюменской области, будучи своевременно и надлежащим образом уведомлённым о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не заявлял, представил суду возражение, в котором указано, что ОСФР по Тюменской области считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В документах, представленных истцом, отсутствуют сведения о том, что истец выполнял работы в течение полного рабочего дня. По имеющимся документам ФИО2 стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет 3 года 5 месяцев 23 дня (с 1 июля 2016 года по 15 августа 2018 года, и с 17 августа 2018 года по 21 декабря 2019 года).

Одним из документов, дающих право на досрочное назначение пенсии, является справка, уточняющая особый характер или условия труда. Однако ФИО2 за спорные периоды документы, подтверждающие особый характер труда и полную занятость в должности, поименованной Списком, не представил, в связи с чем у истца не подтверждается наличие стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в эти периоды. Заявленные истцом периоды работы отражены работодателем как работа на общих основаниях, сведения о страховом стаже истца указаны без указания кода особых условий труда.

Периоды работы, в течение которых работник не был занят на работах с тяжелыми условиями труда, включаются только в страховой стаж. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В связи с вышеизложенным полагает, что ОСФР по Тюменской области правомерно принято решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием у истца права (отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ).

На основании изложенного, ОСФР по Тюменской области просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области отказать.

Заслушав объяснения истца, показания свидетелей Б., Д,, Ш., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Пунктом 2 этой же нормы закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список N 2 от 26 января 1991 года)

Согласно Списку N 2 от 26 января 1991 года право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы, (раздел XXXIII код позиции 23200000-13786).

Паспортом гражданина Российской Федерации ФИО2 (***, выданным Отделением № МО УФМС России по <адрес> в городе Ишиме ДД.ММ.ГГГГ), подтверждается, что истец родился ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 58 лет.

Полагая, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 24 октября 2024 года ФИО2 обратился в ОСФР по Тюменской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Тюменской области от 28 октября 2024 года ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии. Страховой стаж по состоянию на 31 декабря 2023 года составляет 31 год 5 месяцев 23 дня, льготный – 3 года 5 месяцев 14 дней.

Оценивая данное решение, суд принимает во внимание следующее:

Из трудовой книжки ФИО2 АТ-III № (л.д. 68-76) следует:

– 3 июня 1986 года он принят в *** в качестве шофера на автомашину ГАЗ-53 (запись № 5, приказ № 40 от 3 июня 1986 года);

– 16 февраля 1987 года уволен из совхоза по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание, приказ № 14 от 14 февраля 1987 года);

- 13 мая 1987 года он принят в *** (запись № 9, приказ № 33 от 13 мая 1987 года)

– 8 февраля 1990 года переведен шофером на автомашину ЗИЛ-130 (запись № 10, приказ 49 от 16 апреля 1990 года);

– 20 апреля 1995 года переведен на автомобиль КАМАЗ (запись № 11);

– из записи № 12 следует, что 13 января 1993 года *** переименован в ***

– 20 мая 2004 года уволен по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание) (распоряжение № 42 от 19 мая 2004 года).

Из справки, выданной 23 октября 2024 года архивным отделом администрации Казанского муниципального района, следует, что постановлением Главы администрации Казанского района Тюменской области от 14 декабря 1992 года № 144, в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 29 декабря 1991 года № 86 «О порядке реорганизации колхозов и совхозов», Положением от 4 сентября 1992 года № 708 «О реорганизации колхозов и совхозов и приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий», в результате реорганизации, на основании постановления учредительного собрания по организации производственного кооператива от 12 февраля 1993 года совхоз *** был реорганизован в ***.

Из справки «О подтверждении трудового стажа», выданной 23 октября 2024 года архивным отделом администрации Казанского муниципального района (л.д. 78), и копий приказов по совхозу ***, хранящихся в архивном отделе администрации Казанского муниципального района (л.д. 17-28), следует:

– в соответствии с §5 приказа № 88 от 15 декабря 1986 года в связи с производственной необходимостью шофера ФИО2 с 9 декабря 1986 года считать кочегаром МТМ, но не более, чем на месяц;

– Приказом от 10 февраля 1987 года № 14 §1 ФИО2 В. – шофера уволить из совхоза по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) с 16 февраля 1987 года;

– В приказе № 53 от 13 мая 1987 года ФИО2 значится как тракторист спецотряда на тракторе К-700;

– На период командировки А. – сторожем-пожарником считать шофера ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № 140 по совхозу *** от 6 декабря 1990 года);

– Обязанности кочегара возложить на ФИО2 с 15 декабря 1990 года по 9 января 1991 года (приказ № 4141 от 7 декабря 1990 года);

– Приказом без номера от 26 октября 1993 года ФИО2 переведен кочегаром-сторожем на свиноферму на время отопительного сезона;

– В распоряжениях № 68 от 8 июня 1995 года и от 19 мая 2004 года ФИО2 значится как шофер.

Из архивных справок о заработке ФИО2 и расчетно-платежных ведомостей за 1986, 1998, 1999 годы следует, что ФИО2 значится как шофёр, за 1987, 1988 годы – как тракторист, с января 2000 года – как кочегар, в иные годы в расчетно-платежных ведомостях должность ФИО2 не указана.

Из показаний допрошенных свидетелей Ш., Д,, Б. следует, что с ФИО2 они знакомы по совместной работе в совхозе «Большеченчеркий». Им известно, что ФИО2 в основном работал водителем, но в некоторые периоды работы ФИО2 работал в качестве кочегара в котельной совхоза. Котельная работала на угле, все работы выполнялись вручную.

При этом свидетели и истец пояснили, что обязанности шофера ФИО2 также выполнял по необходимости, когда была работа.

Свидетель Д, дополнительно пояснил, что они с ФИО2 работали в одной котельной, ФИО2 периодически работал кочегаром.

Тот факт, что котельная, в которой осуществлял свои трудовые функции Д,, работала на угле, подтверждается решением Казанского районного суда Тюменской области от 12 ноября 2013 года, вынесенным по гражданскому делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Этим же решением суда установлено, что период отопительного сезона 1993-1994 годов длился по 10 апреля 1994 года.

Тот факт, что котельная в совхозе *** работала на угле, подтверждается справкой от 7 июня 2013 года, № 17, выданной ***, имеющейся в материалах гражданского дела № 2-245/2013.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, -за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, обстоятельством, имеющим юридическое значение, является установление фактической занятости истца в качестве кочегара в котельной на угле, а после 1 января 1992 года также в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии законодатель связывает с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда в определенных должностях и учреждениях с определенными видами деятельности.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-фЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что письменные доказательства, подтверждающие, что истец работал кочегаром в котельной на угле, имеются только за периоды работы ФИО2 в совхозе *** в период с 9 декабря 1986 года по 8 января 1987 года 1 месяц, с 15 декабря 1990 года по 9 января 1991 года (25 дней), в ***» с 1 января 2000 года по 15 апреля 2000 года (3 месяца 15 дней), всего 5 месяцев 11 дней. Поэтому эти периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. За иные периоды, заявленные истцом, такие доказательства в деле отсутствуют. При этом в связи с вышеизложенным показания свидетелей не имеют правового значения для разрешения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, общий льготный стаж ФИО2, с учетом включенного решением ОСФР по Тюменской области, составляет 3 года 11 месяцев 3 дня, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поэтому требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС ***) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным решения от 28 октября 2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать решение от 28 октября 2024 года ОСФР по Тюменской области об отказе ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным в части

Включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы в совхозе *** в период с 9 декабря 1986 года по 8 января 1987 года, с 15 декабря 1990 года по 9 января 1991 года, в СХПК «Большеченчерский» с 1 января 2000 года по 15 апреля 2000 года в должности кочегара в котельной на угле.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Казанский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение изготовлено в печатном варианте 18 февраля 2024 года.

Председательствующий судья: /подпись/ Н.В. Вьюхова

Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-42/2025 и хранится в Казанском районном суде Тюменской области.

Судья

Казанского районного суда Н.В. Вьюхова