РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 февраля 2025 года адрес
Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующий судья Рощин О.Л., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-1238/2025 по иску адрес к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
адрес обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, в обоснование исковых требований указано, что ответчик ФИО1 работал в адрес» с 23.12.2019.
17.05.2023 сторонами заключено соглашение по которому адрес обязался за свой счет произвести оценку профессиональной квалификации работника фио, а то обязался оплатить указанные услуги работодателю в размере сумма
12.09.2023 ФИО1 был уволен по собственному желанию, однако, вышеуказанные расходы за обучения оплатил частично, задолженность в размере сумма не оплачена.
Представитель истца в судебное заседание явился, иск поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежаще.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Как следует из статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что ответчик ФИО1 работал в адрес» с 23.12.2019.
17.05.2023 сторонами заключено соглашение по которому адрес обязался за свой счет произвести оценку профессиональной квалификации работника фио, а то обязался оплатить указанные услуги работодателю в размере сумма
12.09.2023 ФИО1 был уволен по собственному желанию, однако, вышеуказанные расходы за обучения оплатил частично, задолженность в размере сумма не оплачена.
Поскольку ответчиком обоснованных возражений против иска не представлено, размер задолженности не оспорен, суд находит иск подлежащими полному удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск адрес удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (СНИЛС <***>) в пользу адрес (ИНН <***>): затраты на обучение в размере сумма и расходы по госпошлине сумма
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд (через Нагатинский районный суд адрес) в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 13 марта 2025 года.
Судья: Рощин О.Л.
УИД: 77RS0017-02-2024-005670-32