№ 2-1473/2025

УИД 28RS0017-01-2025-002343-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2025 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Гордельяновой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Завьяловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «АТП80» к ФИО1 о взыскании стоимости оплаченных проездных билетов, расходов по оплате госпошлины,

установил:

ООО «АТП80» обратилось в Свободненский городской суд Амурской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании стоимости оплаченных проездных билетов, расходов по оплате госпошлины.

Свои требования мотивировало следующим.

Между ООО «АТП80» и ФИО1 заключен трудовой договор -- от 23.08.2025 года, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «АТП80» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней).

Ответчиком подано заявление с просьбой о приобретении билетов за счет истца. Истцом на имя ответчика приобретены билеты общей стоимостью 30 226,80 рублей: авиабилет 5552364774155 путь следования Алматы - Красноярск (международный аэропорт Красноярск) эконом класс на 19.08.2025 года на имя ФИО1; ж/д билет -- путь следования Красноярск Пасс – Свободный, плацкарт на 20.08.2025 года на имя ФИО1.

В соответствии с трудовым договором ответчик обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования истцом ответчику о возврате денежных средств, потраченных истцом на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если ответчик добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, истец вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.

Между тем, ответчик уволился 27.08.2025 года в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе работника 23.08.2025 года.

08.09.2025 года в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов, на которую ответа не поступило, стоимость оплаченных проездных билетов истцу не возвращена.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 стоимость оплаченных билетов в размере 30 226,80 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Истец ООО «АТП80», надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, своего представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела по существу в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела не явился.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 402 ГПК РФ суды в Российской Федерации рассматривают дела с участием иностранных лиц, если организация-ответчик находится на территории Российской Федерации или гражданин-ответчик имеет место жительства в Российской Федерации, а также в случаях когда действие или иное обстоятельство, послужившие основанием для предъявления требования о возмещении вреда, имело место на территории Российской Федерации.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п.1 Постановления от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», в силу ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 - 1 ст. 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным поле прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из ч. 2 ст. 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 23.08.2025 года между ООО «АТП80» и ФИО1 заключен трудовой договор --, согласно которому ответчик принимается на работу в ООО «АТП80» на должность водителя автомобиля «Самосвал» в структурное подразделение «Транспортный отдел «Свободный» для выполнения работ вахтовым методом.

Работник принимается для выполнения работ в прочие территории с особыми климатическими условиями, место сбора --, место работы --, учетный период 1 месяц, работа является основной.

Согласно п.2 договора договор заключен на неопределенный срок, приступает к обязанностям работник с 23.08.2025 года.

Согласно п.4.2 договора продолжительность вахты для работника составляет 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней).

Согласно п.3.4.5 трудового договора работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты работодателя на покупки билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд).

В случае, если работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.

Согласно заявления ФИО1 от 14.08.2025 года, он просит работодателя приобрести ему билеты по маршруту от места сбора до места работы в связи с отсутствием материальной возможности.

Как следует из платежных и проездных документов (маршрут квитанция, электронный билет) ООО «АТП80» понесены расходы на оплату стоимости проезда работника ФИО1 к месту осуществления трудовой деятельности Амурская область г. Свободный в виде стоимости билетов: авиабилет авиакомпании Аэрофлот --, путь следования Алматы Казахстан – Красноярск РФ (международный аэропорт Красноярск), эконом класс на 19.08.2025 года на имя ФИО1 стоимостью 17 566 рублей, железнодорожный билет --, путь следования Красноярск Пасс – Свободный, плацкарт на 20.08.2025 года на имя ФИО1 стоимостью 12660,80 рублей.

Согласно акта приема-передачи от 14.08.2025 года -- авиабилет и жд билет на ФИО1 исполнитель АО «ТРЕВИО» получен заказчиком ООО «АТП80».

27.08.2025 года на имя генерального директора ООО «АТП80» ФИО3 поступило заявление от ФИО1 об увольнении.

Согласно табеля учета рабочего времени, работник ФИО1 отработал в ООО «АТП80» 4 дня с 23.08.2025 года по 26.08.2025 года.

Приказом -- от 27.08.2025 года трудовой договора -- от 23.08.2025 года расторгнут по инициативе работника и ФИО1 уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

08 сентября 2025 года ООО «АТП80» направило ФИО1 претензию с требованием о добровольном погашении понесенных работодателем затрат, связанных с приобретением ответчику проездных документов от места проживания до места работы в размере 30 226,80рублей.

Однако ответчиком требования указанной претензии не исполнены.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства увольнения ответчика до окончания срока действия трудового договора по инициативе работника и несения истцом расходов на оплату стоимости проезда ответчика к месту осуществления трудовой деятельности, учитывая буквальное толкование условий заключенного между сторонами трудового договора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика данных расходов.

Согласно пункту 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом ООО «АТП80» при обращении в суд понесены судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением -- от 18.09.2025 года, которые подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

решил:

исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «АТП80» к ФИО1 о взыскании стоимости оплаченных проездных билетов, расходов по оплате госпошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, -- года рождения (-- -- выдан -- --, действует до --, ИНН --) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «АТП80» (--) убытки в виде стоимости проезда к месту осуществления трудовой деятельности в размере 30 226 (тридцать тысяч двести двадцать шесть) рублей 80 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000 рублей

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд Амурской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14 ноября 2025 года.

Председательствующий Н.В. Гордельянова