2–2025/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
адрес 24 июля 2023 года
Коптевский районный суд адрес (адрес и фио, д. 31, к.2) в составе председательствующего судьи Сало М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2025/2023 по иску фио к ООО «Балт Группа» о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Балт Группа» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере сумма, так как при расторжении трудовых отношений работодатель не выплатил истцу причитающиеся денежные средства (заработную плату за отработанное время).
Представитель истца фио в судебном заседании требования поддержала и просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика в суд не явился, извещался надлежащим образом. Возражения либо доказательства выплаты заработной платы работнику не предоставил.
Суд находит возможным дело рассмотреть при данной явке.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с абз. 6 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01 января 2023 года между ФИО1 и ООО «Балт Группа» заключен срочный Трудовой договор N 99-ТД, в соответствии с которым Истец принят на работу к Ответчику на должность Начальника службы безопасности с окладом сумма (пункт 7 Договора), что подтверждается Приказом о приеме на работу N 1 от 01 января 2023 года.
Срок действия Договора установлен сторонами до 31 декабря 2024 года.
С 01 января 2023 года Истец приступил к исполнению своих трудовых обязанностей, предусмотренных Договором.
Согласно пункту 7.4. Договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые пол месяца – 15 и 30 числа, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена за вычетом НДФЛ.
В связи с нарушением Ответчиком положений Договора, а также длительной задержкой выплаты заработной платы, 01 марта 2023 года Истец подал заявление об увольнении с 14 марта 2023 года, данное заявление было принято начальником отдела кадров ООО «Балт Группа» (вх. № 12 от 01.03.23г.) и Приказом № 16 от 24 марта 2023 года действие Договора прекращено.
14 марта 2023 года Истец уволен, с Приказом № 16 Истец ознакомлен, его копия получена. Начиная со второй половины января 2023 года Истцу Ответчиком не выплачивалась заработная плата, после увольнения, до настоящего времени расчет также не был произведен. Последняя выплата заработной платы была произведена Ответчиком 27 января 2023 года за первую половину января в размере сумма
Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет на дату увольнения сумма , что подтверждается расчетными листками за январь, февраль и март 2023 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ Истцом произведен расчет процентов по задолженности заработной платы, сумма процентов по состоянию на 28 марта 2023 года составляет сумма
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет задолженности по выплате заработной платы судом проверен, признан правильным.
Период
(месяц)
Размер заработной платы
Удержано
(НДФЛ)
Выплачено работодателем
Долг перед работником
Январь 2023г.
сумма
сумма
сумма
сумма
Февраль
2023г.
сумма
сумма
сумма
сумма
Март 2023 г.
сумма
в том числе:
(оклад - сумма
компенсация отпуска - сумма)
сумма
сумма
сумма
Итого: сумма
1. Расчет процентов по задолженности заработной платы
Информация о расчёте
Общество с ограниченной ответственностью «Балт Группа»
Начало просрочки:
01.02.2023
Конец просрочки:
28.03.2023
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
184 235,71
01.02.2023
28.03.2023
56
7,50 %
1/150
184 235,71 × 56 × 1/150 × 7.5%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
261 100,00
01.03.2023
28.03.2023
28
7,50 %
1/150
261 100,00 × 28 × 1/150 × 7.5%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2023
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
148 371,98
15.03.2023
28.03.2023
14
7,50 %
1/150
148 371,98 × 15 × 1/150 × 7.5%
сумма
Итого:
сумма
Итого: Сумма основного долга: сумма
Сумма процентов по всем задолженностям: сумма
Представитель ответчика ООО «Балт Группа» в судебные заседания не явился и возражений, а также доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы сотруднику не предоставил.
Суд находит требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу бюджета государственная пошлина в размере сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Балт Группа» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а всего: сумма
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Балт Группа» (ИНН <***>) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма
Разъяснить заинтересованным лицам, что настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Коптевский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья М.В. Сало
Мотивированное решение изготовлено 19.10.2023