Решение по делу № 2-3060/2023 от 20.09.2023 - о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

УИД 55RS0007-01-2023-002779-22

Дело № 2-3060/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. С решением ответчика не согласен. В специальный стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 16 дней) в должности производителя работ в ООО «ПромЖилСтрой»; июль, сентябрь, декабрь 2004 г. в должности мастера-бригадира в ОАО СПК «Омскагропромстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес 15 дней) в должности производителя работ в ООО СПК СМУ №1 КПС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) в должности производителя работ в ООО ПМК-944 «Треста Железобетон»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес 28 дней) в должности производителя работ в ООО «ИКГ-Транс».

Факт работы в льготной должности производителя работ, мастера-бригадира подтверждается записью в трудовой книжке, в которой отсутствует запись о приеме на неполный рабочий день либо на временную работу, данное место работы являлось для истца основным, архивными справками подтвержден факт осуществления работы в должности прораба в сфере строительства в течение полного рабочего дня. Период работы в должности мастера-бригадира также подлежит включению в специальный стаж, поскольку должность «мастер-бригадир» является тождественной льготной должности «мастер». Основанием для включения в специальный стаж периода работы ООО СПК СМУ №1 КПС является решение Октябрьского районного суда г. Омска, которым установлен факт осуществления трудовой деятельности в спорный период.

С учетом уточнения требований просил признать решение ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы на оплату юридических услуг в сумме 23 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В судебном заседании ФИО2 участия не принимал, его представитель ФИО5, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала. Полагала, что в специальный стаж может быть включен период работы, установленный на основании решения суда. Также факт постоянной занятости может быть подтвержден на основании расчетных листков, в которых имеется указание на отработанные часы, получение заработной платы в размере должностного оклада, установленного за ставку по должности прораба. Также поддержала требование о включении в специальный стаж периода работы по должности мастера – бригадира, указывая на тождественность профессий.

Представитель ОСФР по Омской области ФИО6, действующая на основании доверенности, участия в судебном заседании не принимала, ранее в судебных заседаниях исковые требования не признала, указывая, что данные периоды работы не были включены в специальный стаж, поскольку работодателем не был указан код льготы при сдаче отчетности в пенсионный орган. Полагала невозможным установить постоянную занятость истца в льготной должности на основании решения суда, штатных расписаний, расчетных листков, поскольку данные документы не свидетельствуют о занятости истца на работе не менее 80% рабочего времени. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) в должности производителя работ в ООО ПМК-944 «Треста Железобетон» не включен в специальный стаж, поскольку пенсионные права истца оценивались по состоянию на дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ, то есть до указанного периода. В настоящее время указанный период учтен в качестве специального стажа. ООО «ИКГ-Транс» является действующим работодателем, в силу чего не лишено возможности произвести корректировку лицевого счета при наличии первичных документов трудовой деятельности истца.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного/отказного дела ФИО2, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 приведенного закона определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно указанному Списку N 10 от 1991 г. правом на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда пользуются производители работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов (Раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" код 2290000б-24441).

Согласно действующему Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 существует должность - производитель работ (прораб) (в строительстве). Наименование должности "прораб" является сокращенным наименованием должности "производитель работ".

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из выписки из лицевого счета, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Все заявленные спорные периоды относятся к периоду после регистрации в системе пенсионного страхования, следовательно, подтверждаются на основании выписки из лицевого счета.

Решением ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине обращения ранее установленного срока. По подсчетам пенсионного органа специальный стаж истца составил 10 лет 2 месяца 7 дней (при требуемом 12 лет 6 месяцев), и с применением правила о снижении пенсионного возраста с учетом количества специального стажа указано, что истец вправе претендовать на досрочную стразовую пенсию по достижении возраста 56 лет, то есть не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж рассчитан 10 лет 2 месяца 7 дней, изменился размер ИПК 78,106 (по сравнению с решением от ДД.ММ.ГГГГ ИПК 71,968).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 16 дней) в должности производителя работ в ООО «ПромЖилСтрой» не включен пенсионным органом в специальный стаж, так как страхователем деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, не подтверждена. Дополнительные документы, позволяющие подтвердить факт льготной работы, не представлены.

Как видно из выписки из лицевого счета, за указанный период работы работодателем ООО «ПромЖилСтрой» не был проставлен код льготной работы при сдаче отчетности в пенсионный орган.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к на должность производителя работ ООО «ПромЖилСтрой», об увольнении ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ 8к.

Довод представителя истца о том, что имеющиеся записи в трудовой книжке подтверждают полную занятость, поскольку отсутствуют сведения о приеме на условиях неполного рабочего дня, являются ошибочными. Трудовая книжка истца содержат только информацию о периоде трудовой деятельности, должности истца, и наименовании организации, в которой протекала трудовая деятельность, что является недостаточным для включения спорных периодов в специальный стаж. Постоянная занятость подтверждается иными документами.

В пп. "а" п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. N 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы по профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке (справки, уточняющие льготный характер работы, приказы, наряд-заказы, журналы, табели учета рабочего времени, штатные расписания, сведения о проведении аттестации рабочего места, протоколы оценки условий труда, то есть документы, из которых усматривается то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ).

Как следует из ответа из акта документальной проверки достоверности представляемых работодателем ИНДС о стаже и заработке, организация ООО «ПромЖилСтрой» не была зарегистрирована в отделе оценке пенсионных прав застрахованных лиц как организация, предоставляющая места, занятость на которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Наблюдательное дело не формировалось, перечень льготных профессий не предоставлялся, доптариф не уплачивался. Ликвидация организации 24.05.20219 (банкротство) (л.д. 112, 114 том 1).

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ основным видом экономической деятельности ООО «ПромЖилСтрой» являлось строительство жилых и нежилых зданий, дополнительными видами деятельности являлись строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки, разборка и снос задний, расчистка территории строительной площадки, производство земляных работ, производство электромонтажных работ, производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и системы кондиционирования воздуха, производство прочих строительно-монтажных работ и т.п.

БУОО «Исторический архив Омской области» предоставил суду архивные данные относительно спорного периода работы (л.д. 196-217).

Согласно представленным штатным расписаниям ООО «ПромЖилСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ указан производителем работ ФИО9 с размером оплаты труда 13 000 руб. – 12 000 руб. оклад и 1800 руб. районный коэффициент (с ДД.ММ.ГГГГ - 14 145 руб.). Представлен приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №к об увольнении ФИО2 (прораб) ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор 11ок от ДД.ММ.ГГГГ).

В материалах дела имеется должностная инструкция производителя работ строительно-монтажного участка, утвержденная главным инженером ООО «ПромЖилСтрой», в которой изложены должностные обязанности производителя работ.

Также представлены расчетные листки за период работ с мая 2016 г. по май 2018 г., при этом в расчетных листках за период с мая 2016 г. по декабрь 2016 г. количество отработанных дней и часов не указано, имеются сведения лишь о получении оклада 12 000 руб., что соответствует окладу по должности прораба согласно штатному расписанию.

В расчетных листках за период работы с января 2017 г. по май 2018 г. имеется указание на общее количество отработанных дней, отработанных часов и сумме заработной платы исходя из установленного оклада под должности 12 000 руб., а также применение к работнику иных стимулирующих мер в виде выплаты премий.

На основании анализа расчетных листков судом установлено, что в каждый месяц периода работы с января 2017 г. по май 2018 г. истцом выработана норма рабочего времени в часах при 5-ти дневной рабочей неделе согласно производственному календарю.

В апреле 2017 г. указано, что истцом отработано 28 дней (при норме от 17 до 22 рабочих днях) (количество отработанных часов не указано), при этом оплата труда составила 32 889,78 руб., что меньше заработной платы за отработанное количество часов за 22 рабочих дня (согласно сведений расчетных листков). Более того, в расчетном листке за апрель 2017 г. основание выплаты указано не «оклад по дням СМР», как в иных расчетных листках, а «денежные выплаты» без расшифровки основания выплаты. В указанной связи расчетный листок за апрель 2017 г. не может быть принят судом в качестве надлежащего доказательства выполнения истцом трудовой деятельности при постоянной занятости.

Исследуя расчетные листки за март и апрель 2018 г. суд учитывает, что истцу был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в марте истец отработал 16 рабочих дней и учтено 4 дня отпуска, в апреле отработал 5 рабочих дней и учтены дни отпуска по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пенсионного дела, в страховой стаж ФИО2 включен период работы по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку после указанной даты страхователем (работодателем) страховые взносы на пенсионное страхование не были уплачены (несмотря на то, что в трудовую книжку была внесена запись об увольнении только ДД.ММ.ГГГГ). Учитывая, что в мае 2018 г. за период с 1 по 10 мая согласно производственному календарю 5 рабочих дней (в том числе один день предпраздничный, когда продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час), и принимая во внимание, что в расчетном листке за май 2018 г. указано, что ФИО2 отработал 5 рабочих дней (31 час), суд полагает возможным установить работу истца по ДД.ММ.ГГГГ на протяжении полного рабочего времени.

Суд учитывает, что в заявленном периоде истец каждый месяц отработал количество рабочих часов, которые соответствуют количеству рабочих часов по производственному календарю, ежемесячно получал заработную плату, соответствующую окладу по занимаемой должности. Тот факт, что наблюдательное дело в ОСФР не заводилось и организация не передала списки работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, не свидетельствует о том, что работники ООО «ПромЖилСтрой», занимающегося строительством зданий, не выполняли трудовую деятельность на должностях, соответствующих Списку.

Суд полагает возможным на основании представленных из государственного архива документов установить, что истец, выполняя работу по должности, указанной в Списке, в организации, занимающейся строительством, постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работу по должности прораба (производителя работ), на что указывает количество отработанного им времени и размер полученной заработной платы, соответствующей окладу по занимаемой должности.

В указанной связи в специальный стаж истца подлежат включению периоды работы в ООО «ПромЖилСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из данного периода исключен апрель 2017 г. по вышеуказанной причине.

Суд не усмотрел оснований для включения в специальный стаж заявленного истцом период работы с мая 2016 г. по декабрь 2016 г., поскольку в расчетных листках отсутствуют сведения о количестве отработанных часов и количестве отработанных дней в каждом месяца, в связи с чем, вне зависимости от наличии сведений о получении ФИО2 заработной платы и размере оклада по должности, установить постоянную занятость истца в течение рабочего времени не представляется возможным.

В силу части 6 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В Определении от 28 февраля 2017 г. N 315-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности положений, установленных частью 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", указав, что правило о том, что периоды работы, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Таким образом, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", с 1 января 2013 г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" до 1 января 2017 г. и частями 1 и 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации после 1 января 2017 г.

Несмотря на то, что за истца страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались, суд полагает возможным включить спорный период работы в специальный стаж, поскольку в рамках рассмотрения настоящего спора установлено ненадлежащее исполнение работодателем ООО «ПромЖилСтрой» своей обязанности предоставлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2 с кодами льготного характера работы за спорный период, соответственно, не исполнена обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Льготный характер работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПромЖилСтрой» в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение, в связи с чем неисполнение страхователем (работодателем истца) обязанности по уплате страховых взносов (равно как и неуказание кода льготы при сдаче отчетности) не может ограничить ФИО2 в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

Рассматривая требования о включении в специальный стаж периодов работы в июле, сентябре, декабре 2004 г. (3 месяца), суд не усматривает оснований для их удовлетворения в силу следующего.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО СПК «Омскагропромстрой-3» мастером строительного участка <адрес> ХМАО на основании приказа 194- от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером-бригадиром, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к переведен мастером СМР, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Согласно выписке из ИЛС период работы истца в ОАО СПК «Омскагропромстрой-3» учтен в специальный стаж, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (когда истец работал мастером-бригадиром), поскольку за данный период работодателем не был указан код льготы.

Суд не может согласиться с доводами представителя истца о том, что должность «мастер-бригадир» является тождественной должности «мастер строительно-монтажных работ» в качестве основания для включения спорного периода в специальный стаж.

Список № 2 1991 г. № 10 в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" содержит должности "мастер строительных и монтажных работ" (позиция 2290100б-23419). Должность бригадира данным Списком не поименована.

Записями в трудовой книжке, также архивными сведениями, поступившими из КУОО «Муниципальный архив г. Омска», подтверждается именно факт перевода ФИО2 с должности мастера СМР на должность мастера-бригадира, что свидетельствует о том, что данные должности являлись самостоятельными должностями в организации и не идентичными.

Как следует из личной карточки работника по форме Т-2 АО СПК «Омскагропромстрой-3», ФИО2 по должности мастера был установлен оклад, а по должности мастера-бригадира установлена сдельная система оплаты труда (л.д.46 том 1). Табели учета рабочего времени за спорный период не сохранились, расчетные листки не сохранились, в муниципальном архиве имеются сведения по заработной плате за 2004 г., в которых количество отработанных часов не указано, имеются только сведения о количестве отработанных дней за июль, сентябрь и декабрь 2004 г. (л.д. 49). Вместе с тем, штатное расписание не сохранилось, в связи с чем оснований установить, какую оплату труда получал истец в спорный период, не представляется возможным (принимая во внимание, что при работе 22 рабочих дня сумма заработной платы была разная – июль 2004 г. - 14 000 руб., сентябрь 2004 г. – 28 000 руб., декабрь 2004 г. – 42 000 руб.).

Учитывая, что индивидуальные сведения в отношении специального стажа за спорные периоды представлены работодателем в соответствующий пенсионный орган без указания кода льготных условий именно за период работы мастером-бригадиром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за остальной период работы мастером СМР код льготы указан), доказательств, с достоверностью подтверждающих факт выполнения истцом работ с тяжелыми условиями труда на строительстве зданий и сооружений в спорный период времени, в материалы дела не представлено, при таких обстоятельствах суд не усматривает наличие у истца права на льготное пенсионное обеспечение в заявленный период.

Суд также полагает необоснованными требования ФИО7 о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в ООО СМУ № КПС.

Согласно записи в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в ООО СМУ № КПС на должность производителя работ. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из выписки из ИЛС, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был отражен работодателем с кодом льготы особых условий труда, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен пенсионным органом на лицевом счете истца без указания льготного характера работ.

Заявляя требования о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец ссылается на решение Октябрьского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ (дело №), которым с ООО СМУ № КПС в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате 76 114, 72 руб., компенсация морального вреда.

В судебном решении установлено, что ФИО2 фактически выполнял свои должностные обязанности по должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ несмотря на то, что истцом было написано заявление и работодателем изданы соответствующие приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

При разрешении трудового спора вывод суда о том, что в период, когда документально ФИО2 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, истец фактически осуществлял трудовую деятельность, был основан на показаниях свидетелей, приказах о назначении ответственным лицом за обеспечение строительной безопасности, журналах о включении в список инженерно-технического персонала лица, осуществляющего строительство; журналах регистрации инструктажа; журналах трехступенчатого контроля на участке работ.

На основании анализа данных документов Октябрьский районный суд г. Омска сделал вывод, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял свои должностные обязанности, поэтому по правилам ст. 129 ТК РФ данный период полежит оплате исходя из установленного размера должностного оклада с учетом районного коэффициента. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) истец находился в отпусках без сохранения заработной паты.

Вышеизложенное судебное решение не является допустимым и достаточным доказательством для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, поскольку не подтверждает выполнение истцом своих трудовых обязанностей в течение полного рабочего времени. Установление факта трудовых отношений свидетельствует лишь о самом факте работы истца в заявленный период, при этом вывод суда был основан на доказательствах, свидетельствующих о том, что истец был допущен к осуществлению трудовой функции в спорный период времени.

Однако табели учета рабочего времени, расчетные листки при вынесении решения суда не изучались, в связи с чем отсутствуют основания для установления полной занятости истца. Согласно ответу председателя Октябрьского районного суда г. Омска предоставить гражданское дело № не представляется возможным, так как вышеуказанное дело уничтожено по истечению сроков хранения.

Более того, факт трудовых отношений был установлен на основании свидетельских показаний, в то время как в соответствии с требованиями ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы (льготный характер работы) свидетельскими показаниями не подтверждается. Указанное свидетельствует о различных способах доказывания при разрешении дел об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и пенсионных дел о включении периодов работы в специальный стаж.

Заявленные требования о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) в должности производителя работ в ООО ПМК-944 «Треста Железобетон» подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку при вынесении оспариваемого решения ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ пенсионные права ФИО2 были оценены по состоянию на дату подачи заявления, то есть на ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, по состоянию на указанную дату в специальный стаж не мог быть включен период работы, который следовал после даты подачи заявления. При этом суд учитывает, что согласно выписке из ИЛС спорный период (в рамках общего периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) отражен на лицевом счета ФИО2 с кодом льготных условий, тем самым будет включен пенсионным органом в специальный стаж при оценке пенсионных прав при подаче заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости по достижению требуемой продолжительности специального стажа.

Относительно заявленных требований о включении в специальный стаж периода работы в ООО «ИКГ-Транс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ, суд исходит из следующего.

ООО «ИКГ-Транс» является действующей организацией, при сдаче отчетности за ФИО2 в спорный период времени код льготы не указан.

В материалах пенсионного дела имеется справка ООО «ИКГ-Транс» от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО2 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ. Подтвердить права на досрочное льготное пенсионное обеспечение не могут, так как подтверждающие документы не сохранились.

Из положений статьи 3 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд (статья 5 закона).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с пунктом 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от 22.04.2020 № 211н, страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Фонда Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Согласно статье 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Статьей 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Фонда имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Пунктом 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от 22.04.2020 № 211н 40 также предусмотрено, что за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Фонда о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ по каждому трудовому договору, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы СФР не вправе самостоятельно вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Данная обязанность возложена на работодателя.

Поскольку действующий работодатель не отразил при сдаче форм отчетности за ФИО2 кода льготных условий труда, пенсионный орган обоснованно не включил данный период работы в специальный стаж. При этом ФИО2 не лишен права обратиться в суд с иском к ООО «ИКГ-Транс» о возложении обязанности произвести корректировку лицевого счета по спорному периоду и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу с 01.01.2013 при установлении факта льготной работы истца и наличия факта постоянной занятости в течение рабочего времени.

На дату обращения с заявлением в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж ФИО2 по подсчетам пенсионного органа составил 10 лет 2 месяца 7 дней.

Общеустановленный возраст выхода на пенсию для ФИО2 составляет 2032 г. (65 лет), при этом истец вправе претендовать на назначение досрочной страховой пенсии по старости при наличии специального стажа 12 лет 6 месяцев по достижении возраста 55 лет (ДД.ММ.ГГГГ).

При включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производителем работ в ООО «ПромЖилСтрой» специальный стаж истца на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ составит 11 лет 5 месяцев 17 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет в 2022 г.

Принимая во внимание, что истец ДД.ММ.ГГГГ уволен, сведения по периодам работы ФИО7 за 2023 г. сданы Омским филиалом ООО ПМК-944 треста Железобетон, по расчетам пенсионного органа, при условии включения в специальный стаж спорного периода работы, а также периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (после даты подачи заявления о назначении пенсии), периодов работы за 2023 г., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составит 12 лет 2 месяца 8 дней.

В указанной связи заявленные требования о признании незаконным решения ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии, а также требование о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Положения п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» позволяют назначить досрочную страховую пенсию по старости со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

ФИО2 имеет специальный стаж полных 10 лет 4 месяца (но не выработал льготный стаж продолжительностью 12 лет 6 месяцев), что позволяет ему претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 4 года, то есть по достижении 56 лет (ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с частью 1 статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО5 (юридический центр «Арт-Право») и ФИО2 заключен договор оказания юридических услуг, по условиям которого исполнитель обязался оказать консультативные услуги, а также услуги по составлению искового заявления, досудебной претензии, жалобы, обращения, возражения, отзыва, представление интересов в суде по иску к ПФ РФ по обжалованию решения об отказе в установлении пенсии.

Стоимость оказанных юридических услуг в п. 3 определена в размере 23 000 руб. (л.д. 53 том 1). Факт оплаты юридических услуг подтвержден квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 23 000 руб. (л.д. 9 том 2).

Статья 100 ГПК РФ предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов на оплату услуг представителя, с целью установления баланса между правами лиц, участвующих в деле.

Как разъяснено в пункте 13 постановления Пленума Верховного суда РФ № от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п. 11).

С учетом объема оказанной юридической помощи: консультирование, формирование правовой позиции по делу, составление искового заявления, уточненного искового заявления, направление запросов архивы г. Омска и Омской области с целью сбора доказательственной базы, активной правовой позиции представителя истца в предварительном судебном заседании 27.06.2023, судебных заседаниях 20.07.2023, 12.09.2023, 20.09.2023 (перерыв в с/з), суд полагает возможным удовлетворить полностью исковые требования о взыскании юридических расходов в сумме 23 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Как следует из материалов дела, при подаче искового заявления истец оплатил государственную пошлину в размере 300 руб. согласно чеку-ордеру от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10), в связи с чем с ОСФР по Омской области подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производителем работ в ООО «ПромЖилСтрой».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <***><данные изъяты>), расходы на оплату юридических услуг в сумме 23 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 27 сентября 2023 г.