Решение по делу № 2-2185/2025 от 18.08.2025 - о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 августа 2025 года

Дело № 2-2185/2025

51RS0003-01-2025-002689-54

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2025 года г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Никитиной М.В.,

при секретаре Сафоник Л.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В обоснование исковых требований истец указала, что с 08 марта 2024 года является получателем страховой пенсии по старости. Для подтверждения трудового и страхового стажа истцом в клиентскую службу СФР в Ленинском АО города Мурманска была представлена трудовая книжка. По расчетам ответчика страховой стаж истца на момент обращения за назначением пенсии составил 30 лет 1 месяц 20 дней. Согласно сообщению ответчика от 14 февраля 2025 года №РОКЛС/06100025-0000000178 в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен период работы истца с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года в качестве бухгалтера в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» ИНН<***>, в связи с тем, что сведения о ее стаже и отчислении страховых взносов за период с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года отсутствуют, страхователь ликвидирован.

С учетом изложенного, просит обязать ответчика включить в трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил письменные возражения, в которых с требованиями истца не согласился. Указал, что в связи с отсутствием подтверждения сведениями индивидуального (персонифицированного) учета период 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года не засчитан в страховой стаж и стаж работы в РКС, оснований для удовлетворения требований истца не имеется, включение спорного периода работы в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» в страховой стаж на размер пенсии не повлияет, просил в удовлетворении иска отказать.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месту судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с отсутствием сведений об уважительности причин неявки ответчика, с учетом того, что истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей приравненных к ним, в которых производится выплата процентной надбавки за стаж работы, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, согласно которому с 01.07.1990 Мурманская область относится к районам Крайнего Севера.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, а также материалами пенсионного дела истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 13 апреля 2001 года.

13 февраля 2024 года ФИО1, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области №240000004661/38041/24 истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 08 марта 2024 года. В страховой стаж учтенный по 31 декабря 2023 года составил - 30 лет 01 месяц 20 дней, при требуемом - 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера – 27 лет 02 месяца 12 дней, при требуемом не менее -15 лет.

Кроме того, трудовая книжка № не принята во внимание пенсионным органом, в стаж работы в районах Крайнего Севера, страховой стаж не включен период работы в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» с 01.01.2007 по 24.05.2007 так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Истцом заявлены требования относительно включения в общий трудовой стаж и страховой стаж периода работы в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» с 01.01.2007 по 24.05.2007, в силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Истцом представлена трудовая книжка № согласно записи в трудовой книжке, истец в период с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года работала в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» в должности бухгалтера.

Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано 19 июля 2006 года, исключено из ЕГРЮЛ как фактически недействующее 09 сентября 2016 года на основании решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ от 06 мая 2016 года №2790. По сведениям, содержащимся в информационных ресурсах УФНС по Мурманской области общество осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, согласно представленной налоговой и бухгалтерской отчетности в период с 19 июля 2006 года по 21 декабря 2009 года 21 декабря 2009 года в налоговый орган представлена последняя Единая (упрощённая) налоговая декларация за 9 месяцев 2009 года с нулевыми показателями. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 весь спорный период стоит территориальные условия «РКС».

Из материалов дела следует, что ФИО1 была зарегистрирована по месту жительства с 17 сентября 2002 года по настоящее время в жилом помещении по адресу: <адрес>

Записи в трудовой книжке соответствуют указанным в выписке из лицевого счета застрахованного лица.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что период работы в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» входит в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку истец в спорный период была зарегистрирована в г. Мурманске, организация, в которой она работала, также состояла на учете в ПФР в Мурманской области, кроме того в выписке из лицевого счета застрахованного лица стоит указание на работу в РКС.

Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил N 1015.

Таким образом, законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которым подтверждена работа ФИО1 в данной организации.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что факт не начисления и неуплаты работодателем страховых взносов за спорный период сам по себе не может являться основанием для возложения на ФИО1 неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишать истца права на зачет спорного периода работы в страховой стаж.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении периода работы в ООО «Северо-Западная Торговая Компания» с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Торговая Компания» с 01 января 2007 года по 24 мая 2007 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Никитина