дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

-.....- 17 октября 2023 года

Истринский городской суд -.....-

в составе председательствующего судьи Красильникова Т.С.

при секретаре Лисенковой Д.А.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело №2-4214/23 по иску П.Н.М. к ООО «Управляющая компания «Мегаполис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

П.Н.М. обратилась в суд с иском к ООО УК «Мегаполис» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что дата между П.Н.М. и ООО УК «Мегаполис» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым П.Н.М. была принята на работу, на должность заместителя главного бухгалтера с окладом 80000 руб. 00 коп. Данная сумма должна выплачиваться безналичным путем два раза в месяц. 30 числа каждого месяца за первую половину месяца, оставшаяся часть должна выплачиваться 15 числа каждого месяца. Данные суммы ответчиком выплачена не были. Как указала истица, задолженность по невыплате заработной плате составила за период с дата по дата в размере 225900 руб. 00 коп. В связи с чем, П.Н.М. просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с дата по дата в размере 225900 руб. 00 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп. В судебное заседание П.Н.М. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ООО УК «Мегаполис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Дело слушается при данной явке.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.56 постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из материалов дела следует, что дата между П.Н.М. и ООО УК «Мегаполис» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым П.Н.М. была принята на работу, на должность заместителя главного бухгалтера с окладом 80000 руб. 00 коп. Данная сумма должна выплачиваться безналичным путем два раза в месяц. 30 числа каждого месяца за первую половину месяца, оставшаяся часть должна выплачиваться 15 числа каждого месяца.

Согласно расчетного листка за февраль 2023 задолженность по заработной плате составляет в размере 171000 руб. 00 коп., за марта 2023 задолженность по заработной плате составляет в размере 86700 руб. 00 коп., за апрель 2023 задолженность по заработной плате составляет в размере 156300 руб. 00 коп., за май 2023 задолженность по заработной плате составляет в размере 225900 руб. 00коп.

В ходе судебного разбирательства суду не представлено доказательств, что ООО УК «Мегаполис» выплатило П.Н.М. заработную плату за период с дата по дата, следовательно, в порядке ст.56 и ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ в пользу П.Н.М. с ООО УК «Мегаполис» должна быть взыскана задолженность по выплате заработной за период с дата по дата в размере 225900 руб. 00 коп.

Из материалов дела следует, что в отношении ООО УК «Мегаполис» определением Арбитражного суда -.....- от дата по делу № введена процедура наблюдения, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и судебным актом, представленным в материалы дела.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.394 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав работника суд вправе вынести решение о компенсации морального вреда работнику.

Судом установлено, что со стороны ООО УК «Мегаполис» имело место нарушение трудовых прав работника П.Н.М. , выразившее в невыплате в установленные сроки заработной платы работнику, что подтверждается материалами дела, в связи с чем, в силу ч.9 ст.394 Трудового кодекса РФ суд считает, что с ООО УК «Мегаполис» в пользу П.Н.М. подлежит взысканию компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы, в размере 50000 руб. 00 коп.

При таких обстоятельствах заявленный иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещение судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Истец был освобожден от оплаты государственной пошлины. Следовательно, в доходы федерального бюджета с ООО УК «Мегаполис» взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины в размере 5459 руб. 00 коп., из которых 5159 руб. 00 коп. - государственная пошлина по требованиям о взыскании заработной платы, и 300 руб. 00 коп. - государственная пошлина по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск П.Н.М. удовлетворить.

Взыскать в пользу П.Н.М. с ООО Управляющая Компания «Мегаполис» (ОГРН №) задолженность по заработной плате с дата по дата в размере 225900 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 50000 руб. 00 коп., а всего 275900 руб. 00 коп.

Взыскать в доходы федерального бюджета с ООО Управляющая Компания «Мегаполис» (ОГРН <***>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 5459 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено дата